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正风肃纪动真章“一反两检”深发力
随着宁静生产大反思大检讨大检查专项行动的全面铺开，集团上下凭据“一反两检”专项行动安排要求，增强组织领导、坚持问题导向、拓展行动方法、严肃考核问责，统筹兼顾扎实推进。日前，《金年会》报道了集团公司纪检监察系统对严重违规违纪问题开展专项执纪检查的通报 ；宁静监察系统对违规作业现象进行果真曝光;鸡矿公司“一反两检”专题民主生活会动真格不留情面，见真章不走过�� ；鹤矿公司对领导干部值班带班情况，通过定位跟踪与井下虹膜考勤系统进行夜查的事情做法。一方面，我们看到了集团公司各部分、各单位深刻吸取历史教训，痛定思痛，自我救赎的决心和态度 ；另一方面，也昭示了“一反两检”专项行动对集团公司触碰实质性矛盾问题，重塑宁静文化的重要性、紧迫性以及重大而深远的现实意义和历史意义。
“一反两检”的要义在于触及灵魂、深刻反省，转变作风、高效执行。这是一次躬身反省、扪心自问、正已自治的“自我救赎” ；这更是一次直指陋习积弊，直指深条理矛盾、实质性问题的“深度整改”和“作风整顿”——深刻认知到“一反两检”的深层意义，我们就务必在求真、求实、求效，求准、求狠、求深上下功夫、动脑筋、想步伐，一步步把“一反两检”推向纵深。无论是集团公司纪检监察系统坚持把党纪、政纪挺在前面，果真曝光不执行集团决策安排、迎风违纪的背面典范，照旧宁静监察系统对违规作业现象的严肃查处和果真曝光 ；岂论是鸡矿公司“一反两检”专题民主生活会，关于没有深刻反思问题的严厉批评、“推倒重来”的“辣味十足”，照旧鹤矿公司严肃宁静检查纪律，着力构建“一岗双责、失职问责”责任体系、着力完善“察事警人”宁静责任监察体系的超前监督防控——这些做法给予我们的启示和借鉴是：“一反两检”专项行动必须从正风肃纪切入，以“转变干部作风”为突破口，方能找准症结、抓住基础。
面对这样一次“触动‘灵魂’、力除‘沉疴’”的专项行动，我们只有占领思想认识的高地，才华牢控生产现场这个阵地。把思想认识转化为实际行动，“事情作风转变”无疑是直接的体现和重要的衔接。扎实的作风一定源于思想认识的提升和深化，并直接推动行为、行动的自觉和深入。各级领导干部首先要做的就是实实在在反思、老老实拭魅整改、规规则矩照章效劳、认认真真解决问题。我们必须在“实”上、在“深”上下真功夫，以求真务实的态度、扎实深入的事情作风，扑下身子，沉在一线，紧盯现场，做到查找隐患全笼罩、无盲区，落实闭合整改、除患务尽。切不可走形式、走过场，搪塞了事 ；切不可以“检查”应付“检查”，走马观花、浅尝辄止，甚至是自欺欺人。我们必须强调“干部作风转变”，必须把“老老实实做人、扎扎实实做事”贯彻于宁静生产的全历程，唯此才华包管“一反两检”专项行动取得实效。
抓“干部作风转变”必须要紧盯“责任落实”。我们不否定煤矿宁静生产的艰巨性和庞大性，那么靠什么筑牢集团公司的宁静防地 ？我们并不缺少规则、制度、预案，也不缺少经验、技措。然而，重复泛起的问题隐患、频发不绝的宁静事故申饬我们：最最缺氨赡就是严格的落实、精准的执行和恒久的坚持。作风问题不解决，就好比在血管上开了一道切口，十分危险。我们重复强调“党政同责、一岗双责、失职追责”，就是要明确谁是缝合这些可怕切口的“那只手”。宁静责任重于泰山，责任失守，则意味着宁静失守。在宁静生产的现场，在实际操作的层面，再完美的制度、再先进的技术，也无法取代人的自身主动性和责任心。只有发自内心，真抓真管，敢于碰硬，才华引发良知和责任在宁静生产各项规章制度、各项监管举措执行中的落地生根，发挥效用。在“责任落实”上，我们必须把“干部作风转变”作为根原来强调、把“敢抓敢管、动真碰硬”作为硬性划定落实落靠，必须做到峻法惩办违章失职，问责追责依规必严。
宁静是生长的“红线”，是幸福的“底线”。关于集团公司而言，我们必须包管宁静生产防地上的每一块砖都是坚实的。各级领导干部当以敬畏生命之庄严，自省、自警、自觉主动地践行“以人为本、生命至上”的焦点理念，通过“一反两检”专项行动，真正把“牢”补得结实再结实，把生命防地筑得坚固再坚固，确保人企平安、长治永安！各级领导干部当以重塑金年会之使命，深入扎实推进“一反两检”专项行动，把煤矿宁静生产的防地加固再加固，把革新生长重塑的基础夯实再夯实，从基础上解决制约企业生存生长的实质性矛盾和问题，为五年三步走战略计划健康实施，为集团公司革新脱困、转型生长、全面重塑保驾护航！
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