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坚定混淆所有制革新信心全力推动企业高质量生长
盛安民爆公司总经理 马明宝
一、深刻掌握解放思想推动高质量生长的内在要求
这次在全省规模内开展的解放思想推动高质量生长大讨论，是习近平总书记对东北地区作出的重要指示，也是我们谋划生长思路、确定革新目标、制定事情步伐的逻辑起点。
盛安公司建立以来，坚守宁静生产，推进科技进步，强化经营治理，企颐魅整体事情实现了健康生长。近年来，受省内民爆市场需求下降和竞争猛烈的影响，企业效益断崖下滑，经营陷入困境。反思导致目前现状的原因，虽有客观上的因素，但最主要的照旧在主观上，体现在思想陈腐、眼光短浅，看摊守业，固步自封，缺乏敢闯敢试、敢于立异的意识，在民爆行业第一轮整合后，没有抓住良好机缘，把企业做强做优做大，进而失去了高质量生长的时机，使企业陷入了难以生存的被动局面。
思想解放的水平，决定企业生长的速度� ？菇夥潘枷胪贫咧柿可ご筇致�，是推动企业革新脱困和高质量生长的“助推器”。我们必须大胆解放思想，彻底挣脱计划经济体制形成的条条框框、僵化固化的思维定式、古板简单的路径依赖，牢固树立新时代机缘意识，对盛安革新脱困的内外部情况进行深度研判，坚决地抓住机缘，乘势而为，全力推进企业实现高质量生长。
二、充分认识盛安公司实现高质量生长的须要性
实现高质量生长，必须准确判断盛安公司面临的形势，正视制约盛安公司革新脱困的问题和瓶颈。
从产颐魅政策看，今年11月份，工信部属发了《关于推进民爆行业高质量生长的意见》，《意见》的主导思想就是去产能、压库存、撤线并点，勉励兼并重组，大力培植全国排名前15位的优势民爆主干企业，勉励其它民爆企业与前15位的民爆企颐魅整合重组。目前全国民爆企业140余家，盛安公司组建时在全国排名在20位，目前已经退到中游居后，不在国家培植领域之列。《意见》还提出，2020年要拆除许可能力达不到1万吨的炸药生产线，包装炸药产量达不到许可能力80%，要消减许可能力。目前盛安公司炸药产量仅达40%，如果消减许可能力，盛安公司三个分公司的炸药生产许可能力都将消减到1万吨以下，三个分公司都将面临关闭停产。特别是雷管线产能，《意见》提出用3-5年时间，实现电子雷管替代普通雷管。关于不整合重组的企业，产颐魅政策将会越来越制约企业生存生长。
从销售市场看，近年来，省内民爆市场严重萎缩，炸药销量已从最高年份的10万吨降到至今不到7万吨，雷管销量已从最高年份1亿发降到至今不到5000万发。盛安公司炸药销量从最高年份3.5万吨降到目前的1.9万吨，雷管销量从最高年份5500万发降到目前的2400万发。并且省外产品以低价格严重攻击省内市场，挤占市场销售份额。按此趋势，将威胁到盛安公司的生存。
从历史负� ？�。盛安公司人员多、担负重的问题恒久保存，人均劳动效率不到6万元/人，不到省内同行业先进企业的二分之一。由于人员多，导致人工本钱占比高达35%，加之每年还担负着离退休、工私亡遗属等用度，致使与省内其它民爆生产企业比，在市场中缺乏竞争力，无法与其它民爆企业平等竞争。
三、积极谋划和推进盛安公司高质量生长的路径
盛安公司目前面临的生存和生长形势异常严峻，在这个时候，我们要牢记习近平总书记“国有企业革新，不可抱残守缺”的嘱托，凭据国家产颐魅政策走势，着眼盛安公司目今和今后的形势，谋划好盛安公司高质量生长的路径举措。
高质量生长的路径是：引进民营战略投资者控股，走混淆所有制革新之路。这是盛安公司生存生长的唯一出路�；旄暮�，我们可以充分发挥民营战略投资者的机制、资金、市场、技术、治理等优势，保存现有生产结构，避免国有资产流失，妥善安顿职工，担负离退休人员统筹外等用度，进一步激活内生动力，提高竞争力，增进企业治理不绝增强、销量不绝增加、效益不绝提升、职工收入不绝提高。
机缘稍纵即逝，生长时不我待。我们一定把习近平总书记一系列重要讲话和重要指示作为基础遵循，借助省委开展解放思想推动高质量生长的强劲春风，进一步解放思想，开拓立异，大力推进混淆所有制革新，奋力走出一条高质量生长新路。
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