金年会

鹤岗矿业公司

学习践行刘金奇精神 推动企业高质量生长

鹤矿公司以“五个一”为载体
，以“三个结合”为重点
，以“三个争做”为目标
，在全公司规模内全面掀起学习践行刘金奇精神的热潮
，教育和引导宽大干部职工把刘金奇精神转化为价值追求和事情动力
，以更高站位、更大花样、更强继续
，推动企业高质量生长
，为建设新时代现代化新金年会做孝敬。

“五个一”即在学习践行刘金奇精神热潮中
，结合企业实际
，邀请刘金奇做一场专题报告、开展一轮刘金奇事迹巡回宣讲、组织开展一次刘金奇精神学习研讨、领导干部每人撰写一篇心得体会文章、各级党组织召开一次专题民主生活会。为推进上述五项事情的落实
，鹤岗矿业公司党委正积极开展宣讲员的培训事情
，在培训结束后
，分赴各单位进行巡回宣讲。在此基础上
，各单位相应组建刘金奇事迹宣讲小分队
，以《矿山模范先锋刘金奇》为焦点内容
，开展巡回宣讲。充分利用班前会、职工培训、“三会一课”、主题党日等平台
，宣讲刘金奇小故事
，流传刘金奇精神。各级党委理论学习中心组在开展集中学习的基础上
，深入探讨刘金奇抓治理的好经验、好做法
，并以技术立异事情室为平台
，围绕生产难题、技术弱项和宁静生产短板
，开展课题攻关
，用技术立异结果检验学习研讨效果。与此同时
，以“学习践行刘金奇精神
，解放思想推动高质量生长”为主要内容
，组织召开专题民主生活会。比照刘金奇先进事迹、刘金奇精神内涵
，撰写比照检查质料
，把自己摆进去、把缺乏摆出来
，把思想摆进去、把泉源摆出来
，把事情摆进去、把问题摆出来
，把思路摆进去、把步伐摆出来。

凭据集团公司党委要求
，鹤岗矿业公司党委积极在矿（厂）长中
，开展“学习刘金奇
，争做及格矿长”运动
，以刘金奇为样板
，向刘金奇去看齐
，比忠诚、比实干、比立异、比有为、比洁净
，要求主要领导干部要向刘金奇那样
，敢于面向全体干部职工做出“多到现场解决问题、不解决问题不升井
，不占民众自制
，维护职工利益”的果真允许
，争做履职尽责、继续有为的及格矿（厂）长。在宽大党员干部中
，开展“学习刘金奇
，争做及格党员”运动
，以刘金奇为标尺
，比政治、比纪律、比品德、比作用
，努力争做“四个及格”党员。在宽大职工群众中
，开展“学习刘金奇
，争做及格职工”运动
，以刘金奇为模范
，比理想、比责任、比激情、比技术
，引导宽大职工群众争做爱岗敬业的及格职工。

在此基础上
，这个公司利用报刊、电视、广播、微信民众号等媒体平台
，大力宣传和弘扬刘金奇精神
，深入挖掘在学习践行刘金奇精神中涌现出的先进典范
，尤其是在宁静治理体系建设、采煤事情面全历程危害预控、内部市场化治理、物资全历程管控、技术经济一体化建设
，以及开源节流、本钱管控等方面的优秀典范
，全面营造学、赶、帮、超的浓厚气氛
，促使刘金奇式典范不绝涌现
，刘金奇式人才步队不绝壮大
，引导各级治理人员及职工
，尤其是各煤矿矿长
，继续新使命
，展现新作为。（高博）