地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
实干有为挖掘创效潜力 多向发力践行使命继续
——七台河矿业公司党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育推动结果转化纪实
邢秀芬/文 刘广军/摄影
七台河矿业公司机关党委开展“守初心 担使命 展风范”党员集中贡献日运动。
七台河矿业公司点多、面广、战线长，瓦斯、攻击地压、火灾、顶板等灾害交织叠加，宁静生产、宁静治理难度大。为此，七台河矿业公司党委把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为目今履职继续的第一使命，坚定不移听党话、跟党走，换思想、算细账、抓治理，不绝强化学习教育、视察研究、检视问题、整改落实贯串全历程的统筹思维和事情导向，坚持领导班子带动先学先改，联系实际、务求实效，把视察研究与履职尽责、推动事情结合起来，在学习调研中发明问题、查摆问题，在学思践悟中继续使命、勇毅前行，实干继续挖掘创效潜力，多向发力践行使命继续，努力让主题教育在七煤落地开花、结出丰富果实、取得实实在在效果。
实干，在挖掘创效潜力上出拭魅招
在主题教育的指引下，七台河矿业公司党员干部坚持目标导向和结果导向，用实际行动诠释着对党的忠诚、对人民的热诚。
七台河矿业公司领导带动多支付，把能想到的事情都想到、能干的事情都超前准备好，为开展事情创立条件；带动深入一线，到最远的采掘事情面、通风巷、运输巷查隐患，提高矿井宁静系数，坚持正常生产秩序；带动解决宁静生产实际问题，研究解决充分释放煤矿宁静产能、增强选煤厂创效能力等问题，挖掘企业效率效益潜力；带动树立正确的分派导向，让创立效益的单位得奖励，让为企业扭亏脱困做出孝敬的人得实惠，营造人人想事做事的良好气氛。
六月份，七台河矿业公司各矿副总以上领导干部入井时长环比增加2小时，加大现场指导力度，包管了事情质量，用斗争实干、狠抓落实的具体行动把问题找实、把泉源挖深，拿出有效举措、做出实绩实效。
七台河矿业公司党员干部在主题教育的指引下，大事难事敢继续、攻坚克难勇作为，坚持以严抓现场交接班为切入点，增强现场治理，提高工时利用率、设备有效开机率和生产效率，增进学习结果转化。今年上半年，七台河矿业公司7个生产煤矿完成了10个煤矿的煤炭生产计划产量，原煤产量比计划增加24万吨，增收1.3亿元；集团公司匹配资金2000万元应用推进了自动化开采、充填开采项目，预计年末实现试生产；坚持一企一策，研究推进亏损大户扭亏，新强矿、新铁矿通过调解接续，释放宁静产能，实现减亏639万元；热电厂通过调解锅炉燃料煤配比，燃料煤本钱节支30％，实现减亏181万元；煤气厂外购精煤炼焦，月实现综合效益351万元；集团公司拨款资金400万元支持七台河矿业公司采购市场煤，盘活新铁矿、新强矿落地原煤，使煤炭提档升级、创效增收。近日，七台河矿业公司在宝清地方煤矿购进1000吨原煤，在新选厂进行了试入洗，掺配新铁矿原煤600吨，开端测算每吨综合效益81元。
继续，在体贴关爱职工上用真情
职工是企业生长的根。七台河矿业公司党委深入开展“企业关爱职工，职工热爱企业”运动，做到人为有增长、宁静有包管、效劳有提升、精神有眷注、困难有帮扶、相同有真情；加大人为分派向一线倾斜力度，积极为井下采掘步队创立生产条件，用好超产奖励政策引导采掘工多出煤多进尺，增产提效挣高人为，力争采煤工月均人为收入抵达1万元、掘进工月均人为收入8千元；引导井下辅助、地面单位突破部分界限，一岗多能、兼职兼薪，让职工多挣钱。
今年上半年，七台河矿业公司补还民生欠账1.43亿元，走访慰问困难职工6688户，争取市民政低保、医疗、临时救助1761万元，发放慰问金、帮扶款1075万元，国网困难职工由266名减至119户，年内预计减至38户。目前，七台河矿业公司党委坚持开展“爱在矿山”金秋助学捐款运动，为困难职工子女上大学贡献爱心；投入300万元革新职工浴池、洗衣房、烘干箱和采区办公楼供水设施，修建职工停车场，规范作业服治理，将职事情业服增配至3套，为井下矿工配备小水壶、装置人车保暖垫；深入开展虚报套取职工人为百日专项整治，今年上半年受理问题线索166件、立案131件、结案123件、党政纪处分142人。今年六月份以来，有10余个采煤队职工人均人为收入破万元，购置“私家车”上下班已成为更多职工的选择。
立行，在脚踏实地做事上下功夫
七台河矿业公司党委通过连续开展“五比五看五允许”、“随着金奇学、随着金奇干、跟上金奇程序”运动，在“报台网微”开辟专题专栏，宣传先模事迹和“刘金奇精神”，制作专题节目2期，刊发新闻报道、评论文章132篇，大力选树和培养“刘金奇式”好干部，涌现出了新立矿矿长徐文生、新建矿开拓一区区长王旭伟、龙湖矿47021采煤队队长侯庆楼等一大批先进典范。
空谈误国，实干兴邦。只有实干国家才有生长，企业才有未来。七台河矿业公司党委坚持立行立改，力求教育实效，边学习、边调研、边检视、边整改，针对企业生长难题和民生问题，能当下改的立行立改，不可当下改的建立恒久立的步伐，通过紧密的集中学习和个人自学，全公司党员干部对初心使命有了越发深刻的认识，对党的理论知识有了越发系统、具体了解，统一了煤炭企业的初心和使命就是“开采灼烁、贡献社会、造� ？蠊ぁ彼枷肴鲜�，具体到七台河矿业公司就是要消灭亏损，实现国有资产保值增值，有序增加职工收入。
在七台河矿业公司新领导班子的领导下，全公司整体事情泛起向好生长态势，企业扭亏脱困取得阶段性效果，一线采掘工人为水涨船高，月人为收入凌驾一万元、二万元的采掘班长比比皆是，真正践行了“学在深处、谋在新处、干在实处”的使命继续，推动企业不绝加速新旧动能转换，多措并举推进工业结构转型，尽快形成以煤为基、多元生长的工业花样，全面推动企业高质量生长，全力走出七煤振兴生长新路子。
面对新形势新任务新要求，七台河矿业公司党委深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委十二届四次全会和集团公司事情集会精神，坚持稳中求进事情总基调，认真践行新生长理念，以百亿七煤为目标，以战略调解为主线，以深化革新为抓手，大力实施宁静高效、多元生长、富民强企、智慧七煤战略，“换思想、算细账、抓治理，随着金奇学、随着金奇干、跟上金奇程序”，努力做强做大企业，加速解困振兴程序，全面提升企业的焦点竞争力和区域影响力，建设新时代现代化新七煤。
用事情印证初心 用斗争践行使命
——七台河矿业公司龙湖矿党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育见效果纪实
邢秀芬
随着公司新领导班子领导公司上下配合拼搏斗争，公司整体事情泛起向好变革，企业扭亏脱困取得阶段性效果，一线采掘工人为水涨船高，月人为收入凌驾一二万元的采掘班长比比皆是，购置“私家车”成为更多职工的选择。
“龙湖矿远离市区，许多职工每天乘坐‘私家车’上下班，需要将车辆停放在单位。目前，龙湖矿工业广场上职工停放的轿车总量已抵达300多辆，另有继续增加的趋势，车辆停放成为职工的一浩劫题。”七台河矿业公司龙湖矿党委书记赵继明说。
在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，七台河矿业公司龙湖矿党委将主题教育与“企业关爱职工，职工热爱企业”“双爱”运动有机结合，通过视察研究、征求职工反应的突出问题，列出关爱职工办实事清单49条。他们积极向北兴农场申请闲置土地，组织党员干部义务献工献时、平整土地，开端修建一处能存放200多辆轿车的职工停车场，解决了职工停车难的问题。升井后，煤矿职工最迫切的需求是洗上一个热水澡，洗去疲惫、轻松回家。为此，龙湖矿党委不绝改善职工洗浴情况，更换了淋浴头、安顿了防滑垫，包管池清水净、温度适宜……
龙湖矿职工停车厂
一串串数字、一件件实事，无不蕴含着龙湖矿党委、龙湖矿对职工的浓浓温情和深切情怀，也是龙湖矿领导注重主题教育结果转化、用视察研究革新事情、解决实际问题、为民办实事的乐成实践和真实写照。
开门办主题教育
公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动以来，凭据公司党委的总体安排和安排，龙湖矿党委凭据中央、省委、集团公司党委要求，把学习教育、视察研究、检视问题、整改落实贯串主题教育全历程，广泛发动、全面启动，周密安排、扎实推进，带着问题深入学习、结合实际查摆问题、找准差别抓拭魅整改，将主题教育与事情实际紧密结合起来，努力让主题教育实效体现在宁静生产、为职工办实事的各项事情中。
6月25日，龙湖矿党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育发动安排集会，转达公司党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施计划和公司党委书记、董事长张长山在会上作的发动讲话精神，制定并下发龙湖矿党委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施计划，抽调精兵强将建立了主题教育事情领导小组，严格凭据公司党委安排要求，详细安排安排总体要求、具体目标、基础任务等方面事情，以检视问题为抓手，边学习边比照、边查摆边整改，真正把开展主题教育同抓好宁静生产、经营治理紧密结合，同推进“两学一做”学习教育常态化制度化、解放思想推动高质量生长大讨论、巡视反响问题整改、学习践行“刘金奇精神”、开展“双爱”运动结合起来，统筹推进企业宁静生产、提质增效、民生包管等各项事情，不绝引导全矿党员干部“换思想、算细账、抓治理”，用生长新效果去权衡和检验主题教育的结果，确保主题教育取得实效。
在开展主题教育中，龙湖矿党委坚持开门办主题教育，坚持每天一例会、每周一小结、每旬一简报“三个一”强力抓推进，共编发5期简报，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育在全矿扎实开展。
龙湖矿党委组织矿领导班子成员带动学习，接纳原原本本事学、个人自学和集体交流研讨学的形式，深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要规则汇编》及习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育事情集会上的讲话、习近平视察龙江讲话精神等，组织党员干部集中寓目专题教育片《楷模》和反应黑龙江东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神的专题教育片《丰碑》。
为了强化学习、做到学有收获，龙湖矿党委制定矿领导班子集体学习计划，矿领导班子成员划分制定个人自学计划，矿党委理论中心组共组织集中学习７次，矿党委组织学习研讨2次，矿领导班子成员带动记学习条记、写心得体会，全矿党员干部共撰写心得体会300余篇，进一步统一了全矿党员干部的思想认识，深化了对“不忘初心、牢记使命”的学习理解，进一步提高了矿领导班子成员和全矿党员干部的思想认识。
龙湖矿专业领导结合分担事情，比照初心使命，比照习近平总书记要求认真检视龙湖矿面临的机缘与挑战，找准制约生长的问题症结，不绝在学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神中罗致解决问题的智慧、寻找破解矛盾的良方，为深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育涤讪了思想基础。
深入调研解难题
深入下层单位解难题，到采区和治理部分搞调研，深入井下现场发明问题……
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，龙湖矿党委用事情印证初心，不绝强化学习教育、视察研究、检视问题、整改落实贯串全历程的统筹思维和事情导向，矿领导班子成员把视察研究与履职尽责、推动事情结合起来，在学习调研中发明问题、查摆问题。
龙湖矿党委制定矿领导班子成员检视问题征求意见表，认真检视分担事情和自身保存问题，从领导班子、系统事情、部室事情、事情作风、廉洁自律五个方面开展问卷视察，召开座谈会，领导干部带动查、深查细剖专题查，以刀刃向内的自我革命精神对标对表、力争把保存的问题找准、剖析透。目前，矿领导班子结合专业事情和自身实际，共检视政治理论学习不敷、继续意识缺乏、事情质量不高、宁静治理不扎实、“三违”现象时有爆发、工伤人数较多等问题31条，并结合事情实际制定整改步伐� ？蟮澄倏罅斓及嘧幼ㄌ饧�，结合公司党委书记、董事长张长山多次到龙湖矿调研提出的问题，认真检视矿层面保存的突出问题，列出科技立异不敷、采掘队组居多、单产单进较低、设备开机缺乏、步队结构不优、信会见题突出、治理精细化不敷、下层党组织作用发挥欠好等问题，这些问题都已经落实给专业领导，他们带着问题牵头深入调研、剖析成因，制定切实的整改步伐。
“在谈话历程中，我们不绝征求干部职工对单位、对事情、对我个人保存哪些方面缺乏或对单位的建议，在调研中发明并解决问题，以便更有针对性地革新事情，更好地为职工效劳。”龙湖矿总会计师崔国斌说。
在龙湖矿领导深入财务科、退管科调研历程中，通过对工伤治疗费数据的剖析，发明前期宁静问题引发本钱升高、影响企业效益。为此，矿系统领导从经营治理角度认真研究，运用经济杠杆撬动宁静治理重心，完善分派机制，加大宁静事情考核力度，让宁静质量和班组、职工的切身利益紧密联系在一起，严格执行采掘小班宁静质量结构人为考核制度，将小班宁静质量与职工人为收入挂钩，把宁静质量事情考核到班组、个人，奖惩到班组、个人，提高了宁静治理水平，职工的自我保安意识明显增强，越发注重宁静生产。
在对内部市场化治理革新方面调研时，龙湖矿领导发明下层单位另有部分干部保存畏难情绪、不肯推行。由于这是一项切合煤矿实际的革新举措，事关企业效益和职工个人的收入，是一项全员都加入的治理，龙湖矿领导组织治理部分、宣传部分人员到采区班前课向干部和职工宣讲，进行多层级宣传，讲清推行这项革新的目的、意义，讲清对企业、对职工有什么利益，让职工了解、理解、支持这项革新。在操作层面，龙湖矿党委牢固树立“换思想、算细账、抓治理”理念，顶住压力、破除阻力，引导下层单位结合各自单位特点有序推进，把事情做细做实、做出效果。目前，龙湖矿内部市场化治理革新事情已初见效果，乐成地迎接集团公司和公司内部市场化治理现场会召开，在集团公司年度考评中取得了全金年会第二名的好结果，为公司下步推行内部市场化治理起到了较好的示范作用。
转化结果促生长
调解通勤时间、延长通勤线路，为职工解决上下班通勤的实际问题；井下安顿3台煤岩筛分装置，杜绝了大块矸石进入煤仓，实现了提质增收，原煤灰分下降0.02个百分点，增收97000元；积极组织生产所需物资，把质料运送到料场，解决因质料供应不实时导致影响生产的问题；规范作业服公管，为一线职工发放作业服，包管职工入井作业服的整洁干爽：革新采区办公楼供水系统，解决一线干部职工的喝水难题；为井下人车装置保暖垫，为升入井职工提供舒适的乘车条件；强化井下宁静生产标准化事情，为职工创立整洁文明的宁静生产事情情况……
开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育最基础是要用宁静生产的实际检验主题教育的效果。龙湖矿党委以视察研究为载体，以狠抓整改落实为驱动，坚持密切联系实际，立查立改、即知即改，把主题教育与公司开展的“双爱”运动有机结合，列出关爱职工办实事清单49条，能当下改的立即整改，包管职工提出的问题获得整改，积极为民效劳解难题。
龙湖矿党委适时开展“不忘初心，我为党旗添色泽”系列教育运动，深入开展“忆初心，我与党旗合个影”、“忆初心，我为宁静献一计”、“忆初心，我为生长献一策”运动，在千尺井下举行预备党员宣誓仪式、党员贡献日运动，通过开展形式多样、主题鲜明、广泛加入的系列运动，忆初心，再一次回首党的辉煌历程；大力宣传身边的典范，以身边的事激励身边的人，宣传了响当当的“杨家将”、初心不改薪火相传的“侯家军”、立异创效先锋袁安佳、算细账创效先锋王永宝、提质增效先锋周纯海、清正廉洁先锋冯立臣为代表的一大批先锋人物，激励全矿党员干部守初心、践初心，时刻不忘发挥楷模带举措用，引发做事创业的热情，凝聚革新生长力量，为全面推动企业实现宁静高效高质量生长提供坚强有力的组织包管。
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，龙湖矿领导和中层干部责任心更强、越发务实、越发继续，矿领导班子成员用斗争践行使命，在主题教育事情中率先垂范做楷模、转作风，为职工群众做楷模；矿领导加密值带班密度，由原来的六组合并为目前的三大组，由原来的六天带一个班改为三天带一个班，加密了现场指导频率；坚持到下层调研，从职工的角度思考问题、制定政策，为职工解决难心事、烦心事，干群关系越发融洽；通过政策倾斜，职工收入提高了，职工的满意度和对企业的信心逐步增强，劲头足了，乱扔乱放质料的现象大大减少，都为节支创效想步伐、做实事；职工的自我保安意识增强了，越发注重宁静，千人负伤率同比下降66.5%。
主题教育结果的转化为龙湖矿高质量生长带来了实实在在的效果，上半年龙湖矿煤炭产量超计划4.26万吨，万吨掘进率超计划24.68米，每月每队单产同比提高了1386吨；每月每队单进同比提高了4.43米，全员效率环比每工提高0.066吨，原煤单位本钱每吨比计划下降了4.40元，实现了增盈，用实实在的事情业绩让全矿干部职工切实享受到了生长结果。
发挥矿工精神 永葆党员本色
——七台河矿业公司春风矿党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
赵 磊
21名党员干部，分成5个小组，利用23天时间，对128户困难职工家庭进行入户核查，并全部建档立卷。
七台河矿业公司春风矿党委书记、矿长罗毅说：“挨家挨户走访困难职工是我们开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育的有力抓手，守初心、担使命就是要把职工群众的衣食冷暖放在心上，资助他们解决实际困难。”这是七台河矿业公司春风矿党委深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的一个镜头。
春风矿慰问困难职工
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，春风矿党委坚持把主题教育各项事情熔于一炉、一体推进，把学习教育、视察研究、检视问题、整改落实领悟起来，学深悟透笃行，将党员干部焕发出来的热情转化为转型生长、做事创业的实际结果。
“领导班子成员要静下心来读原著，先学一步，学深一点。”自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，春风矿党委在制定实施计划、学习计划、调研计划、专项整治计划的同时，接纳集中学习、寓目视频、自学等方法，在研读原著、学深悟透上下功夫。
6月21日、23日上午，春风矿党委组织科级以上干部与公司同步启动集中学习研讨，下午矿领导班子成员自学原著、写条记。“矿领导班子成员要静下心、坐下来，原原本本读原著学原文悟原理，先学一步，学深一点，为干部职事情好楷模。”罗毅说。
“初心，就是当初出发的目的和目标，即为了什么出发，所要抵达的目标或所要完成的任务是什么。今天我们就从这里引入党课主题。”6月28日，罗毅利用课件PPT，为全矿党员上《传承伟大长征红色基因 坚定共产主义政治信仰》主题教育专题党课。
一个个鲜活的故事、一张张珍贵的照片，似乎让人回到了八十五年前。
6月25日，在第一次学习研讨交流中，春风矿领导班子成员结合个人生长经历、联系自身事情职责进行了深入思考，既回望走过的路、返璞归真悟初心，又眺望前行的路、重整行装再出发，既查找差别和缺乏，又罗致信心和智慧。
把初心使命转化为锐意进取的精神头。
7月2日，集团公司董事长、党委书记、总经理孙成坤率队到公司进行主题教育专题调研，第一家就来到春风矿。“虽然矿井关闭退出了，但你们思路清晰、大胆探索、依法依规、做事创业，这种精神让人欣慰。”孙成坤说，春风矿把初心使命转化为锐意进取的精神头，有精神头才华做事、干成事。
围绕喜迎新中国建立七十周年，春风矿党委将主题教育与建设新时代现代化新金年会和公司党委提出的“换思想、算细账、抓治理”、学习践行“刘金奇精神”、解放思想推动高质量生长、关闭退出矿井如何转型生长、如何更好地开展“双爱”运动等有机结合起来。从7月15日开始，春风矿领导班子成员利用一周时间深入锅炉房、水源井现场、困难职工家中，召开座谈会、征求职工意见、带着课题开展专题调研。
带着问题出发，谋求破解之道� ？春鸵椤⑺加胂搿⒅胄小⑵朴肓�，思考问题、解决问题、突破难题、推动生长，形成了热气腾腾的气氛。
民之所望，政之所向。
树木青翠、绿篱满墙、窗明几净、庭院整洁，走进春风矿，给人第一感受就是比以前洁净了、整洁了，生机盎然、欣欣向荣。
为了给职工创立一个良好的事情情况，春风矿党委组织全员参战，开展情况卫生治理，倒运陈年垃圾1000余吨，修剪树木200余株、草坪1400平方米，新植树木100株，粉刷凉亭，恢复喷泉，装置照明，维修革新职工食堂、浴池，安顿10套体育健身器材、5个休闲座椅，为每名职工发放年龄两套事情服、一双运动鞋，为每名职工购置浴兜、毛巾和香皂盒，准时、按标准为职工发放通勤费，为15名职工免费治理ETC卡……
以效劳群众的实际效果践行共产党人的初心，三个月来，春风矿党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，如春风化雨深入人心。
集团微信矩阵