【构建中国特色哲学社会科学】
面向新时代立异生长中国特色企业治理学
北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心
《人民日报》（ 2019年11月25日 09 版）
内容提要
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持马克思主义基来源理和贯串其中的立场、看法、要领，凭据体现继续性、民族性、原创性、时代性、系统性、专业性的要求，立异生长能够有效指导中国企业治理实践的中国特色企业治理学，是中国治理学者的庆幸使命。
治理学是一门理论与实践联系极为紧密的学科。新中国建立70年来特别是革新开放以来，在中国经济快速生长的同时，中国企业生长也取得了巨大成绩，不但整体实力大幅提升，并且涌现出一批具有全球竞争力的世界一流企业。中国企颐魅整体生长进步的背后，是中国企业治理学的立异与生长。特别是在中国经济生长进入新时代的大配景下，越来越多的治理学者和企业治理者认识到，中国企业治理不可照抄照搬西方治理理论，而应紧密结合中国企业治理实践，探索生长中国特色企业治理学。这是构建中国特色治理学的紧迫任务，也是我国培育更多优秀企业和企业家的迫切需要。
中国企业治理学的生长历程与现状
新中国建立70年来，中国企业治理学的生长历程大致可分为4个阶段。一是1949—1978年的探索起步阶段。初期以学习借鉴苏联企业治理理论和治理模式为主。20世纪60年代之后，治理学界开始从中国企业治理实践出发，探索建立适合中国国情的社会主义企业治理理论和治理模式。二是1979—1992年的转型生长阶段。革新开放后，我们认识到我国企业治理与世界先进水平保存较大差别，必须抖擞直追。从计划经济体制向社会主义市场经济体制转型，对企业治理学和治理实践立异提出了新要求。众多治理学者和企业治理者重视学习和借鉴兴旺国家的企业治理理论和治理经验，希望从中获得启发。三是1993—2012年的蓬勃生长阶段。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，我国治理学者越发注重对中国企业治理实践进行本土化研究，企业治理学的中国特色逐渐突出。四是2013年至今的立异生长阶段。陪同世界对中国生长奇迹的高度关注，海内外顶级治理学期刊中关于中国企业治理现象、中国企业治理实践的研究明显增多。中国学者在研究范式、研究要领、理论立异等方面不绝取得新进展，提高了中国治理学在国际学术界的影响力和话语权。
经过70年的艰辛探索，我国企业治理学研究取得了诸多结果。好比，理论界从我国企业治理实践出发，将中华优秀古板文化、治理思想融入现代治理学理论，提出了诸多具有深厚中国文化秘闻的治理理论，大大富厚和生长了中国企业治理学的理论体系和看法体系。实务界立足中国治理情境，探索出一些具有中国特色的企业治理模式，如华为公司的“灰度治理”模式、海尔公司的“人单合一”治理模式等。治理理论和治理模式立异，有力推动中国企业突破后发劣势、形成焦点优势，乐成实现转型升级。
在肯定中国企业治理学研究成绩的同时，也应清醒认识到中国企业治理学生长的一些缺乏。一是一些理论研究与企业治理实践脱节，纯粹为了本土化而本土化。例如，太过解读古板文化，将其与现代治理实践进行机械对应；部分学者囿于自身研究视角，缺乏与同行和企业的相同交流，造成中国企业治理学流派日趋庞大；等等。二是忽视中国国情和企业治理实践，生搬硬套西方治理学理论。三是受西方治理学研究范式影响，保存太过追求研究规范化、推崇庞大定量研究与艰深模型的倾向，对实际问题的研究不深入，难以发明治理实践背后的中国逻辑和企业运行纪律。
中国特色企业治理学立异生长的偏向
2016年5月，习近平同志在哲学社会科学事情座谈会上强调“加速构建中国特色哲学社会科学”，指出“坚持以马克思主义为指导，是今世中国哲学社会科学区别于其他哲学社会科学的基础标记”。在努力实现“两个一百年”斗争目标的进程中，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持马克思主义基来源理和贯串其中的立场、看法、要领，凭据体现继续性、民族性、原创性、时代性、系统性、专业性的要求，立异生长能够有效指导中国企业治理实践的中国特色企业治理学，是中国治理学者的庆幸使命。
面向新时代，中国特色企业治理学立异生长的偏向是，立足国情和中国企业治理实践，完善中国特色企业治理学的学科体系、学术体系、话语体系，探索和揭示中国企业治理实践的内在纪律。从研究工具看，应聚焦中国企业治理实践，重点研究本土企业的治理和生长问题；从研究选题看，应正确处理世界治理问题研究与本土治理问题研究的关系，突出具有中国现实意义和前沿性的焦点问题；从研究内容看，应重点关注中国企业治理实践中的特殊元素，探索建构具有中国特色的企业治理学看法，阐释这些看法之间的逻辑关系；从研究情境看，应基于中国企业治理实践的特定情境或视角，对中国企业的奇特治理现象进行剖析和诠释；从研究要领看，应坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的要领论，同时既充分借鉴吸收西方现代治理学的有益研究要领，又立足中国现实与研究需要增进研究要领立异。
坚持问题导向推动中国特色企业治理学立异
进入新时代，中国企业生长面临的市场情况、技术情况、国际情况等都在爆发巨大变革。如何增进企业在庞大多变的市场情况、技术情况和国际情况中实现高质量生长，是中国特色企业治理学必须解决的时代课题。
立足中国企业治理实践推动理论立异。应立足中国企业治理实践，从中发明根植于中领土壤的治理元素，揭示中国企业治理实践背后的纪律与机制，提出具有原创性的理论看法和标识性看法；大力挖掘中国古板治理思想，推动其创立性转化、立异性生长，探索本土化与国际化兼具的中国特色企业治理学理论构建路径；围绕中国企业如何实现立异生长等问题展开深入研究，挖掘中国企业立异生长中的奇特情境变量，提升企业焦点竞争力，助力我国经济高质量生长。
直面新技术挑战推动理论立异。在国际知名调研机构CB Insights宣布的2019年全球独角兽企业榜单中，中国企业数量约占30%。这说明中国企业并不缺少立异精神，尤其是在新一代信息技术工业等新兴工业中，有些中国企业的治理实践已经走在世界前列，这为中国特色企业治理学立异生长提供了重要实践基础。在移动互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术深刻改变企业生产模式和商业情况的配景下，如何通过治理立异让企业更好适应新的市场竞争？如何利用大数据、人工智能等新技术支持企业决策和治理，进而提高效率和效益？在一些互联网企颐魅占有大宗数据资源的情况下，如何引导企业兼顾创立利润与担负社会责任？深化对这些问题的研究，已经成为中国特色企业治理学立异生长的紧迫任务。中国治理学者完全可以提出新看法、构建新理论、创立新模式，引领和推动新技术条件下中国企业的治理立异，并为世界企业治理学立异生长作出孝敬。
效劳“一带一路”建设推动理论立异。“一带一路”建设的深入推进，为中国企业更好走出去提供了重大机缘，同时，走出去的企业也面临一些新问题新挑战。好比，中国企业在走出去历程中如何结构贸易与投资体系？如何搭建危害防备与治理系统？如何应对文化冲突和政治经济问题？如何更好担负社会责任？等等。从理论层面深入回覆这些问题，探索切合中国企业走出去实际的治理战略和治理模式，突出中国特色、中国制度、中国元素，有效化解企业走出去面临的危害和挑战，是中国特色企业治理学亟须深入研究的问题。
聚焦国有企业革新推动理论立异。推进混淆所有制革新，是目今深化国有企业革新的重要突破口。可是，目前有关混淆所有制革新的理论研究仍然滞后于实践生长�；煜兄聘镄虏豢伞耙坏肚小�，而应分类推进、一企一策。如何具体推进混淆所有制革新，既是企业治理者需要直面的实践问题，也是治理学者需要深入研究的理论问题。应扎根国有企业革新生长实践，结合国有企业革新经验与理论研究结果，深入研究适应国有企业革新生长需要的混淆所有制革新理论，建立并不绝完善中国特色现代企业制度。
围绕培育优秀企业家推动理论立异。陪同革新开放大潮，我国涌现出许多极具治理特色的本土企业和优秀企业家。应关注这些领先企业，研究优秀企业家的心理与行为特征，以动态视角视察剖析企业家面临经营危害挑战时的心理状况及决策历程，剖析企业家个人作风和企业家精神在企业生长壮大历程中的作用机理。在本土情境下探究企业家的治理思想及其在治理实践中的体现，有助于深入挖掘乐成企业背后的治理逻辑。（执笔：王永贵 李 霞）
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