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【煤海先锋｜党员风范｜我身边的刘金奇】
——记金年会矿建公司二十三随处长迟玉寨
“几度风雨，几度年龄，风霜雪雨搏急流。历经苦难，痴心不改，少年壮志不言愁……”。他从小就很是喜这首歌曲，这歌词也一直在激励着他。从业20多年，凭着对企业的无限忠诚和甘为“孺子牛”的信念，他痴心不改，执着前行，用行动践行着自己的誓言，谱写了新一代矿建人自强不息的精彩华章。他就是金年会矿建公司二十三工程随处长迟玉寨。
“我与矿建这行有缘！”每当迟玉寨说起从事矿建行业的起由，他都会感伤一番。1994年，21岁的迟玉寨在外地做生意。一次偶然的时机，让他与矿建行业结下了缘。家人都不肯意让这个“老疙瘩”下井事情，迟玉寨考虑再三，做出了他人生中第一个重要选择，成为了一名井下掘进工，并且这一干，就是25个春夏秋冬。他把人生中最珍贵的“黄金岁月”挥洒在了钟爱的矿建事业上，留下了一串坚实、勤奋、有为的闪光足迹。
“干啥就得琢磨啥，不可稀里糊涂！”这句话，经常挂在迟玉寨嘴边。初到井下，一切都是陌生的，迟玉寨就细心视察和推测施工中的各环节，积极向老师傅学本事。工友们都说“这小子挺带架，将来是把妙手！”果真，凭着这股韧劲，他很快适应了井下的作业情况，熟练掌握了打眼、喷浆，操作耙斗机等主要作业技术，成为一名技术全面过硬的掘进主干力量。
“有了梧桐树，引得凤凰来。”在迟玉寨的影响和引荐下，他的许多同学、邻居、亲朋、挚友先厥后到建井办事情。这些人现已大多成为企业的生产主干、治理人员，也有许多走上重要领导岗位。
2006年6月，迟玉寨被聘为27队甲、乙两个掘进队的队长兼技术员，他领导掘进队屡创佳绩，在近18平方米大断面施工中，创出全年平均单进80米的好水平。
从2009年开始，他步入人生生长的快车道，先后被聘任为建井处一工区、二十三处三工区、五工区副主任、主任。在担当鸟山项目经理、二十三随处长以来，他与鸟山煤炭公司相关领导一道，面对软岩支护这一世界性难题，历经无数次研究、试验，摸索出一套行之有效的治水、注浆、湿喷等施工工艺。他还研发出了本钱低廉但易加工、易施工、易推广的新型注头，收到显著效果。为此，甲方多次组织召开祝捷会、经验推广会、现场观摩会等。
“四海为家”早已成为矿建行业的古板和特点。2010年12月初，迟玉寨突然接到上级通知，前去宝清双柳煤矿项目部担当项目经理。之初，甲方对他有点不认可。然而在迟玉寨的领导下，项目部上下齐心协力，顽强拼搏，积极抢上，确保项目建设速度稳步提升，井上下面貌焕然一新，甲方看到了矿井投产创效的曙光，脸上也露出了久违的笑容。
2011年9月6日，迟玉寨再一次临危受命，被调到鹤岗兴山煤矿工区担当主任职务。其时由于受客观条件限制，一起来的同事思想爆发了波动。迟玉寨组织召开发动会，语重心长作各人的思想事情。接下来，他领导各人投入到了地面条件改善和井下施工准备上。食堂不可做饭，他就自掏腰包买吃的，宿舍没建好，他们就挤住在30块钱一宿的小旅店。没多久，井上下的正常秩序就建立起来，井下施工在第二个月进尺即破百米，且质量标准化事情也走在前列。这些变革极大地振奋了各人的士气，也让矿方对这支步队刮目相看。
迟玉寨始终都将工人当做自家兄弟看待。当工人时，班上谁家有个大事小情，他都热心资助。当干部后，他将全队每个职工的生日都记在簿本上。一次，一名在后勤事情的老职工突发脑梗摔倒在外出的路上，迟玉寨知道后立即让自己恋人转账3000元，用最短时间把患病工友送到医院抢救。这样暖心的事例有许多，工友们都说：“有这样的好领导，咱们欠好好干活对不住人家�。 �
通常跟迟玉寨事情过的工友，都愿意随着他干，哪怕苦点累点、挣得少点也没有怨言。虽然，迟玉寨也是个坚持原则的人。一经有一名追随他多年的掘进队队长，因违章指挥，对宁静隐患处理不实时不彻底，他直接将该队长撤掉去当工人。此事一出，有多人出面讲情，迟玉寨却说，“涉及宁静谁也不可，松是害，严才是爱�。 �。他在人为分派等敏感问题的处理上，始终一碗水端平，各人从心底佩服
冲在前、干在前、打好样是迟玉寨一贯的品质。他也常说“喊破嗓子，不如做出样子”、“哈下身子，各人才华给你面子”。他只要在单位，一天就是作业服不下身，适才还在地面排矸道忙乎，再找可能就已经在下井途中了。从打眼放炮、喷浆卸料，到水沟清淤、挂电缆、调轨道，只要他看到就脱手。他对井上下现场了如指掌，哪里有几颗什么样道夹板、螺栓，干过的巷道哪里泛起变革等等他都烂熟于心。
“危险的时候我先上！”迟玉寨用实际行动诠释了一名党员干部本色。2018年 6月2日，鸟山煤矿副井井筒排水管路泛起异常，给提升宁静带来隐患。为了查明情况，制定下步整改计划，迟玉寨只领导两名机电专业人员赶到现场，很快查明了情况，排除了隐患，为恢复生产赢得了时间。
2019年，鸟山矿建建设进入了攻坚阶段。他所带的步队担负施工的南四上采区煤仓，因接纳了双煤仓并排同时施工的新设计，施工步队缺少相关经验，导致进展缓慢，更容易泛起宁静问题。对此情况，迟玉寨极不定心，将主要精力放在煤仓的施工上，每班除安排其他领导专职卖力施工外，他仍然每天挤出时间盯在现场，直至煤仓施工进入宁静平稳阶段。
日常事情中，迟玉寨总是对自己要求很是严苛，对他人却很宽厚。他看到与他一起事情的班子成员事情也很辛苦，他就尽力为他们创立多回家的时机，自己尽可能多值班、带班，特别是春节等较大节日期间，更是尽力把便当让给他人。
他用实际行动地诠释了对企业的忠诚。迟玉寨当上主任、项目经理后，经常有质料供应商找到迟玉寨，推销“产品”，并允许给丰富的回扣、提成。每次，迟玉寨都断言拒绝：“我不是你们想象的那种人，我绝不可拿矿井的工程质量和企业、职工的开玩笑，以后你不要再来了”。
由于迟玉寨对矿建行业各专业均较为精通，当下技术和治理如此全面的人才实属金贵难寻，他在这一行的知名度也越来越高。有企业想把他“挖”已往，待遇和职位都很诱人，另有的向他提出相助意向，并提出几十万至上百万的薪酬及屋子、汽车等优厚遇遇，他总是微笑婉言谢绝。
有一次，矿建公司因施工条约与甲方爆发纠纷，并将甲方诉讼至法院。事实对甲方很是倒运，甲方直接找到迟玉寨，希望他做一些让步变通，还体现给一大笔酬金答谢。迟玉寨立即予以谢绝：“我不可干吃里扒外的事，那不是我的性格！”此案胜诉也为企业挽回了巨额经济损失。
“白加黑、五加二”是迟玉寨事情常态，严重的皮肤病，胃病、心脏病的症状困扰着他，医院医生早就向他提出了住院治疗的意见，直到现在，他照旧没去，依然坚守在自己的岗位上。
迟玉寨的妻子原本在不错的单位上班，为了照顾双方老人和孩子，她毅然决然放弃了自己的事情。孩子从小到大，迟玉寨险些没陪他上过街、逛过公园，就连去学校加入家长会，都成为一种奢望。
迟玉寨与家人聚少离多。单位领导也总是鞭策他抽时间去看看病，回家多照顾照顾老人，慰藉妻子，陪陪孩子，迟玉寨总是因为事情忙没有成行。就连回总部开会，他也无暇回家，就急急遽赶回单位。近几年，怙恃相继与世长辞。每每想到这些，这条硬汉眼眶一下就红了。
人们用“孺子牛”来比喻心甘情愿为人民公共效劳，无私贡献的人，用它来形容迟玉寨也是很是贴切的。
迟玉寨就是凭着这股“牛”劲，在他选择的人生门路上心无旁骛，不受种种杂音滋扰，不为种种诱惑所动，坚守岗位，矢志不渝地贡献着。每当有人问其他，对当年做出的选择有无感应后悔时，他都不假思索地说“路是自己选的，也干了点实事，没什么后悔的”。
新的一年，迟玉寨又站在了新的起点上，他体现，将一如既往地传承和弘扬“孺子牛”精神，牢记初心使命，在新时代现代化新金年会建设中孝敬自己更大的力量。 （金年会矿建公司宣）
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