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守住“底线” 不越“红线” 以宁静高质量护航高质量生长
——论贯彻落实集团公司事情集会精神
《金年会》评论员
集团公司事情集会指出：“宁静是基础中的基础，事关生长阵势，事关企业形象，事关员工利益，必须压实责任，上下齐心、警钟长鸣，长期发力、常抓不懈。”今年，是集团公司连续深化革新立异的要害之年，也是快速推进转型生长的要害之年，更是全面加速新时代现代化新金年会建设程序的要害之年。在这样的要害矢点上，宁静压力，将比以往任何时候都越发巨大。这就要求我们不但要⊙∪”住已往一年来之不易的宁静阵势，更要以坚定的意志和信念，守住“底线”、不越“红线”， 打好打胜新一年宁静攻坚战，以宁静高质量护航高质量生长。
守住“底线”，不越“红线”，以宁静高质量护航高质量生长，必须要提高政治站位。要始终坚持政治定力，把“以人民为中心”的生长理念和党的宁静生产目标贯彻落实到事情实际当中，要像习近平总书记要求的那样“宁可十防九空，不可万一失防”，真正做到对党卖力、对人民群众卖力、对事业卖力，不绝强化危害防控意识，推进综合治理步伐落实，确保宁静生产。要始终坚持宁静定力，在宁静向好的态势前，坚持头脑清醒，决不盲目乐观，压紧压实宁静责任，时刻警惕永不懈��；在宁静形势严峻的情势下，坚守“红线”“底线”，善作善为长期发力，高昂斗旨依不厌战，岂论在什么样的情势下，都始终坚定事故可防可控的信念，坚定不移地推进宁静形势整体向好。要坚定追求宁静“零死亡”的战略定力，坚持理念和目标引领，把“六零”宁静理念融入各专业系统，深入推进煤矿宁静“五自”治理，全面构建理念、制度、行为和物态统一融合的宁静治理体系，把实现煤矿宁静生产长治久安，作为检验各级党员领导干部“守初心”“担使命”的标尺，不绝淬炼干部、锤炼步队，努力实现宁静生产事情的高质量高水平，从而护航高质量生长。
守住“底线”，不越“红线”，以宁静高质量护航高质量生长，必须要全面提升宁静生产标准化建设质量与水平。这是夯实宁静生产基础、确保宁静生长的要害所在。尽管在已往的一年里，我们在煤矿宁静生产标准化建设上取得了长足进展，但整体生长还不敷均衡，一级矿井占比还没有形成压倒性优势，与行业先进企业相比尚存较大差别。这就要求我们必须在打牢宁静生产基础上下狠功夫，不但要积极争取国补省补宁静革新资金，足额提取并使用宁静用度，在宁静生产标准化建设上做到应投尽投，努力提升建设标准，更要从严从实落实危害排查和隐患问题“清零”划定，扎实有效地推进“三位一体”宁静生产标准化体系建设，牢牢锁定国家一级标准化矿井建设目标，大打宁静生产标准化建设会战，确保煤矿物的宁静状态切合国家标准要求，努力为企业职工营造宁静稳定可靠的生爆发活情况，为企业实现高质量生长提供可靠的物态包管。
守住“底线”，不越“红线”，以宁静高质量护航高质量生长，必须要坚持执行严的标准落实严的举措。习近平总书记多次强调指出，“人命关天，生长决不可以牺牲人的生命为价钱。这必须作为一条不可逾越的红线。”综观历史事故背后，都有执行标准不严、落实步伐不力、整改隐患不实的影子，都有心存侥幸、麻痹大意、懈怠厌战的印记。前事不忘，后事之师，深刻教训，须当谨记。特别是在企业已经驶入连续深化革新、加速转型生长的历史快车道这一紧要关头，更要恪守宁静初心、牢记宁静责任、肩负宁静使命、强化宁静继续，立足“控大危害、治大隐患、防大事故”，实现源头治理、精准治理、科学治理，从基础上杜绝种种灾害事故爆发，实现防灾治灾高质量；各单位要在宁静生产实践中积极探索并构建长效激励约束机制，综合运用评比、通报、督办、约谈、警示教育等手段，从严宁静奖惩和责任追究，充分发挥政策导向和激励约束作用，实现宁静机制建设高质量；各级治理干部要以贯彻执行集团“煤矿宁静集中整治事情计划”为己任，坚持问题导向和目标导向，靶向突出问题整治，强化组织领导，明确责任分工，以扎实的事情、踏实的作风、务实的效果，全面推动宁静治理上台阶创水平，实现宁静治理高质量。同时，也要紧紧抓住企业全员宁静综合素质能力提升这个“牛鼻子”，不绝强化和牢固职工宁静教育培训结果，不但要针对职工个人开展“缺什么补什么”的定向宁静教育培训，更要从企业自身宁静治理上保存的短板、弱项着手，有目标、有偏向、有针对性地开展宁静教育培训，努力让企业全员从思想认识上、业务能力上、综合素质上获得全面提升，实现宁静教育培训高质量。只有坚持不懈地执行严的标准、落实严的举措，企业宁静形势才华稳中向好、长治久安，才华为企业深化革新、高质量生长保驾护航。
使命在肩，唯有拼搏贡献，方能不负韶华！新征程的前进军号已经吹响，只要我们紧紧地团结在集团公司党委、集团公司周围，牢牢守住“底线”，坚决不越“红线”，就一定能够打好打胜新一年宁静生产攻坚战，开创宁静生产新局面，以宁静高质量护航高质量生长。
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