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《 人民日报 》（ 2020年03月30日 04 版）
局长任区委书记，社区党委书记获得职务晋升，多名下沉干部被破格提拔……新冠肺炎疫情爆发以来，各地相继出台有力举措激励干部继续作为，一批优秀干部因在抗疫一线体现突出而被火线提拔。有为而有位，这一朴素原理重复被印证，也引人进一步思考“为”与“位”的关系。
疾风知劲草，板荡识诚臣。事实证明，重大考验面前，更能考察识别干部。在疫情防控阻击战中，对优秀的火线提拔，对缺乏格的敏捷问责，成为选人用人的一个鲜明导向。今天，“有为才有位”的激励效应不绝彰显，“有位必须有为”的责任意识越发深入人心，“有为不必有位”的继续精神也日益成为更多干部的自觉。
“有位必须有为”是一份沉甸甸的责任。“位”是岗位、平台，有位必须全力作为。从中华古板文化的视角来看，“有位必须有为”的看法赓续传承至今，“在其位谋其政，任其职尽其责”。今日之中国，一切权力来自人民，“有位必须有为”更是硬原理。“位”，意味着更高的事情要求、内涵和标准，有“位”就要忠于人民，有“为”就是要为满足人民美好生活需要而斗争。
为官一任，造福一方，心无黎民莫为官。应当说，大大都党员干部敢于继续、善于作为，以实绩激扬起奋进新时代的壮丽气象。但也应看到，在下层一些地方，仍然保存着不继续、不作为的现象。少数人把本应担负的责任、本应履行的职责丢在一旁，只愿“岁月静好”、当不作为的“太平官”。这是对自己的纵�、对组织的不卖力任，更是对我们党的群众基础、执政基本的侵蚀，不可不予以警惕。面向未来，我们必须强化“有位必须有为”的理念，提高做事创业的觉悟，争做革新生长的增进派、实干家。
“有为不必有位”体现境界和修为。在斗争的舞台上，只要勤勉努力、踏实拼搏，人人都享有人生出彩的时机。无论身在那边、从事何种职业，只要致力于做对社会有益的事、为人民效劳的事，哪怕岗位再平凡，也一样可以成绩一番作为。“要立志做大事，不要立志做大官”。不陷于追求“位”的窠臼，多思怎样有“为”，那么即便没做“官”、没在“位”，也同样可以赢得认可与尊重。
最是继续感人心。疫情爆发以来，那些夜以继日奋战在一线的医务事情者、科研人员、军人，那些坚守岗位默默贡献的下层干部、社区事情者、志愿者，那些加班加点包管抗疫物资、推进复工复产的普通劳动者……他们没有闪耀的位子，却用勇毅继续标注了自己在人们心中的位置。谢谢这个时代，它让每个个体都有时机闪亮，不必和“位”绑定。
有“位”时，扛起与“位”相称的职责；无“位”时，立足平凡岗位发出光和热。这样的人生，逾越的是世俗的羁绊，迎来的则是开阔的花样。
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