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近日，在七矿公司铁东选煤厂原煤车间有这样一位女性党支部书记，她的故事格外生动感人……
她流泪了......
一天夜里，一位民警背着醉得不省人事的小郭来到了原煤车间党支部书记解晓霞的值班办公室。民警离去后，解晓霞看着像一滩泥的小郭，满面灰尘，全身上下都是泥巴，一只手还在流血，心里像打翻了五味瓶，很不是滋味。她觉得自己没有做好职工的思想事情。此时，她面对党旗，流泪了......
几分钟后，解晓霞打来一盆水，像大姐姐一样给小郭清洗手上的灰尘和泥巴，然后上药包扎。
越日，解晓霞早早来到车间班组，视察小郭喝酒情况。经过视察得知，小郭因离婚没了住处，导致情绪不佳，下班后经常到小吃部喝酒。解晓霞了解这些后，没顾上吃早饭，就找到小郭的妻子，与她交流、相同、劝解，希望伉俪二人和洽。然而，尽管磨破了嘴皮，照旧没有劝说乐成。解晓霞走出小郭妻子的家，又来到铁东小区公寓，楼上楼下跑了1个多小时，给小郭租了一个房间，又给小郭购置了行李及日常用品，然后回到单位将小郭带到公寓，让他居住。这时的小郭，大脑已经清醒，看到眼前一切，这个34岁的男人，哇地一声哭了，他边哭边说：解姐，谢谢你，解姐，谢谢你......
之后，解晓霞为制止小郭再酗酒，大手大脚花钱，她组织召开支委会，经各人讨论一致同意，由党组织取代小郭保管人为，每月盘算支付小郭生活费，帮小郭积贮买屋子。此建议，与小郭相同，也获得了他自己的同意，并写下允许，不在酗酒。这一步伐获得全车间职工的点赞，各人都说，党支部是咱职工最亲近的人。
她辛酸了......
原煤车间是一个煤尘大、劳动强度大、作业艰苦的车间，虽然解晓霞大学结业一直在机关事情，没吃过苦，没受过累，可是她有一股不平输的坚强个性。每逢车间机电班大修更新设备时，她就会自掏腰包买西瓜给在现场装置作业的工人送去解暑；每逢调入原煤紧张月份，她就穿上事情服，组织党员开展党日运动，来到手选台和岗位工人一起劳动捡矸石；每逢厂里开展文化运动时，她都组织工人积极加入；每逢厂里组织种种网上答题竞赛，她都能夺得第一；每逢工人泛起困难的时候，她都会泛起在现场。
运转工陈彩梅，是七台河市孝行之星。一次，职工集体到医院体检，陈彩梅被查出子宫肌瘤，今后一直闷闷不乐。解晓霞得知这一信息，便来到陈彩梅家探望。当她来到陈彩梅家看到这一家老的老、病的病、另有残疾人的时候，惊呆了，心里好一阵心酸，眼泪控制不住地往下流。这一刻，也让解晓霞悄悄下定决心，尽自己所能，资助这个贫困之家。
今后，每逢陈彩梅当班时，解晓霞就与陈彩梅交流思想，见告陈彩梅病不可怕，可怕的是不敢面对，可怕的是自我忧虑。经过开导，陈彩梅变得勇敢了。之后，解晓霞带着她来到医院检查、治理住院手续、陪伴做手术、术后陪护，一忙就是一个星期。
陈彩梅康复后，上班第一天，来到解晓霞办公室一句话也说不来，抓住解晓霞的手，谢谢的眼泪在一个劲的流......
她乐成了.....
解晓霞经常问自己，如何将支部党建事情融入车间每个环节和职工心中，让支部党建事情成为职工的焦点力量，发挥更大的效应？
几经思考，解晓霞凭借一经走过的路，大胆探索，决定依托“三种形式”和开展“三项运动”，引发车间活力。她依托日常教育，强化思想引领，通过开展主题式教育，利用微党课讲述小故事、小看法，讲述党员身边最感动的人和事，在车间党员和职工中引发了共识。通过开展快餐式教育，利用班前会时间，学习上级集会精神和社会主义焦点价值观，让职工增强了品德看法。通过开展网络式教育，制作宁静案例小视频、先进典范视频及职工当班事情瞬间风范视频，利用微信群宣布，增强了教育的趣味性和实效性，鼓舞了劲头。接着，解晓霞常态化开展“三项运动”，通过开展“党员身边无事故”运动，建立“班子成员包保班组，党员包保职工，全员包保岗位”三级联�；�，有效包管了宁静生产。通过开展“我允许，我践行”运动，让每名党员凭据自身岗位和事情职责。通过开展“双爱”运动，围绕“关爱职工、热爱企业”这一主题，在职工思想上关注、事情上体贴、生活上关爱，做到职工无论巨细事都要家中走访，资助解决问题，点燃了5个大病职工神往美好生活的希望。
解晓霞抓支部建设的做法，凸显党支部活力，获得省国资委的认可。在此，省国资委在解晓霞任党支部书记的原煤车间召开了省国资委推进下层党支部标准化现场会，解晓霞代表金年会七矿公司下层党支部作了经验谈话，经验在省国资委下属企业获得推广。
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