地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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回首20天来的学习培训历程 ，主要有以下四个方面收获。
一是增强了政治历练。通过聆听《论共产党员的修养》《弘扬红船精神》《弘扬伟大抗美援朝精神》《弘扬伟大长征精神》《弘扬北大荒精神》等精彩授课 ，让我越发深刻认识到中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好” ，进一步坚定了听党话、跟党走的思想自觉、行动自觉。
二是增加了理论知识。集团党委结合省委党�？纬贪才� ，为我们第四期学员精挑细选 ，外聘专家 ，增设了煤矿智能化建设、华为文化与焦点价值观、企业数字化生长与转型、国企革新三年行动政策体系与要领探索等特色课程 ，拓展了眼界视野 ，提升了立异能力 ，为更好效劳集团革新转型、高质量生长储备了知识技术。
三是增长了事情本事。省委党校与集团党委在本次培训班共计开设了31节专业课程 ，开展了专题研讨四次 ，内容环环相扣 ，逻辑层层递进 ，授课教师功底深厚、作风奇特 ，课课都有精到的见解 ，随处闪耀着智慧的光线 ，提升了战略思维能力 ，提高了驾驭庞阵势面本事。
四是增进了学员友谊。第四期培训班120名学员来自于集团总部、分公司机关以及各条战线的优秀代表 ，各人在20天的学习培训中 ，建立为了深厚的友谊 ，难忘在一起共学习的时光 ，难忘在一起出早操的场景 ，这种美好的感受将会融入在我以后的事情中 ，这种深厚的友谊将会越来越浓、越来越深。
下步 ，我将把所学所思所悟应用到具体实践中 ，学用结合 ，以学促用 ，推动本职事情再上新水平。总体思路是：找准定位,打造五型政研室。
找准定位：就是要找准效劳企业生长 ，效劳领导决策 ，效劳下层生产事情定位 ，坚持问题导向目标导向结果导向 ，切实发挥照料助手作用。
打造五型政研室：
1、提升学习立异能力 ，打造进取型政研室。树立“把调研事情当做大学来干”的事情理念 ，连续增强个人学习和集体学习 ，着力在国情省情企情等方面学习下功夫 ，勤学苦练、勤思善行 ，提高整体调研人员综合素质。
2、提升政策运用能力 ，打造效劳型政研室。将吃透上情、研究中情、掌握下情相结合 ，实时跟进政策文件和上级要求 ，围绕制约企业革新生长的难点、焦点问题 ，找准政策支撑、实施路径 ，高效精准的为各项决策提供效劳。
3、提升视察研究能力 ，打造实践型政研室。坚持深入下层深入一线、深入车间开展视察研究 ，多与一线听得见炮声的人打交道 ，实时发明、客观总结来自下层的鲜活经验 ，提出有针对性、有操作性的建议 ，为企业生长提供有效的决策依据。
4、提升结果转化能力 ，打造高效型政研室。坚持把这次学习的历程看成反思事情、推进事情的历程 ，把学到的新理论、新知识、新技术具体运用到事情中去 ，把富厚的知识转化为推进事情的具体思路、步伐和举措 ，不绝提高理论事情水平。
5、提升文化引领能力 ，打造和谐型政研室。树立“资源是会枯竭的 ，唯有文化才华生生不息”的理念 ，大力弘扬龙江四大精神和集团企业文化精神 ，扬长避短、扬长克短、扬长补短 ，准确时变 ，科学应变 ，主动求变 ，营造比学赶帮超浓厚气氛 ，以文化软实力提升事情焦点竞争力。
最后 ，以学习培训中的小诗一首与各人共勉：
三月离家四月归 ，春花蝶恋比翼飞。
江畔独处难松开 ，只为求知立新功。
舍家离岗忙充电 ，恐有得失众人盼。
不要人夸颜色好 ，只留清气满乾坤。
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