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知是行之始，行是知之成，鸡西矿区工会结合企业生产经营事情实际，坚持问题导向，摸实情、出拭魅招、解难题，努力为职工群众解决急难愁盼问题，做职工群众的“贴心人”“知心人”“暖心人”，真正把解决职工问题、推进企业生长作为权衡党史学习教育结果的标尺，也由此让职工群众感应满满的幸福感 。
那么，矿区工会是如作甚职工办实事，让幸福去敲职工的门 ？他们的回覆——
走深走实：学习有模范
党史学习教育启动以来，鸡矿公司党委凭据习近平总书记“要把学习党史同总结经验、观照现实、推动事情结合起来，同解决实际问题结合起来”的要求，认真组织开展了“我为群众办实事”专项行动，制定出台行动计划，把学习教育效果转化为事情动力和事情结果，把为职工群众办实事、解难事、做好事贯串党史学习教育始终，明确了全面启动、深入推进、督导检查、评估验收4个阶段事情，要求各级领导班子做到分层落实、分项推进、分类处理、规范运作，有效突破制约企业高质量生长的瓶颈，切实解决下层和职工群众的困难事、烦心事 。
“公司党委为职工办实事动真格、见真章，给我们打了样！让我们工会干部学有模范！”矿区工会的一位事情人员说 。
鸡矿公司党委着力办妥涵盖深化革新生长、推进转型升级、扩展资源接续、提高职工待遇、解决职工困难、改善矿区情况、维护职工权益、富厚文化生活等9个方面39件实事，让职工群众共享企业生长的结果，让每一帧幸福都“掷地有声”的同时，也抵达了“旗帜”效果，令公司各部分、各单位在“为职工办实事”的路上学有模范！
用心用情：效劳有机制
鸡西矿区工会凭据这个公司党委党史教育事情统一安排，以“双维双促双创”职工之家建设竞赛为载体，梳理出为职工办20件实事明细，切实推动“为职工办实事”运动落地落实落靠，做实做细做优；以践行“五知”见行动，解决职工操心事、烦心事、揪心事为重点，努力提高职工获得感、幸福感、宁静感；强化领导，担责实干，扎实推进“为职工办实事”运动做出亮点，做出情感，做出品牌，做出效果 。
今年以来，鸡西矿区工会已经走访慰问388名职工，解决了职工们的实际生活困难；开启2021年度职工劳动和技术竞赛，深化技术型职工步队建设；落实了职代会五项机制，征集职工提案217件，做到了件件有解答，件件有反� �；今年以来，鸡西矿区工会接待职工来访29人，实时协调相关部室为职工答疑解惑，排忧解难,全部获得圆满解决 。在督办企务果真事情方面，杏花矿、滴道盛和矿划分荣获全国、全省示范先进，包管了职工切身经济利益 。
目前，工会开展职工代表视察和座谈、跟踪职工代表提案落实、接待职工来电来访、班组民主治理、脱贫职工入户回访、职工心理疏导等，流通职工诉求反响“六大”渠道，做好“连心桥”，让职工感应说话有人听、困难有人帮；开展“师带徒”培训、劳模立异事情室、技术竞赛、五小攻关、职工书屋等，拓展职工提素成才“五大”渠道，让有志有为、想学习想成才的职工学习有人教、有激励、有场合；开展“一帮一”、“金秋助学”、慰问送温暖、健康体检等，落实职工帮帮助困“四大”渠道，让职工感受到党的眷注、企业的关爱和工会的体贴 。
踏实力行：惠民有举措
进一步把惠民心、暖人心的举措做深入做细致，突出工会特色，使职工暖心、舒心、开心 。
矿区工会专门下发文件，召开专题集会安排为全公司1247名班组长过生日、送祝�Ｔ硕� 。目前已在公司各单位广泛开展，班组长过生日当天，可以收到蛋糕、购物卡、鸡蛋等礼品，同时在各单位大屏幕点歌祝福并送去本单位所有班组长的手机微信祝福，提高班组长的幸福感和获得感；付与班组长及班组职工“知情权、监督权、加入权、表达权和紧急避险权”，各单位专门下发文件进行落实，矿区工会通过班组宁静生产标准化检检验收，现场提问等形式，监督推进落实，包管“五项”权利真正落实、不走过场，使班组职工的宁静与健康获得包管 。
截至目前，由矿区工会主办的“颂党史 跟党走 起航再奔新征程”文工团计划到下层巡演10场，目前已巡演5场，受益职工960余人，通过自编自演、喜闻乐见的节目，为宽大一线职工送去了精神大餐 。
职工疗休养、职工象棋赛、篮球赛、拔河赛、女性健康知识讲座、“好矿嫂做佳肴，好矿工带好饭”班中餐评选、矿嫂接矿工回家等系列运动……一件件实事令矿区职工群众感受到满满的暖意 。
质胜于华，行胜于言 。鸡矿公司在党史学习教育走深走实中，矿区工会作为宽大职工群众的“娘家人”，作为党联系职工的桥梁和纽带，为职工办的实事均与职工劳动生活息息相关，做好这些事情，既解决了职工的操心事、烦心事、揪心事，也拉近了党与职工的距离，提高了党在职工心中的位置，切实凝聚起共建企业各人庭的精神动力,让职工感应满满的幸福感！
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