筑垒树旗迎庆建党百年华诞 公司党建事情系列报道之二
筑垒树旗迎庆建党百年华诞 公司党建事情系列报道之二
思想引领 汇聚生长新动能
思想建设是党的基础性建设。一年来，公司各级党组织自觉担负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，多措并举，不绝强化思想建设，引发新动能、展现新作为，为开展各项事情涤讪牢固思想基本，为企业生长增添新动力。
做好凝心聚力事情 引发动能增信心
立足于教育人、鼓舞人、激励人、提升人，公司上下全力做好凝心聚力事情。
强化理论武装。围绕学深悟透习近平总书记重要讲话和党的十九届五中全会精神、《民法典》等，组织两级中心组学习、开展“领导干部上讲台”运动，用党的最新理论武装头脑、指导实践。
强化思想教育�；指锤骺�“大喇叭”广播站，建成井上下一体化广播通讯系统，统一了思想认识；开通公司网站、微信民众号，搭建了新媒体平台；开展新一轮形势任务教育，动态推出问答质料68份，编发了近8000字形势任务教育资料；连续推进疫情防控宣布道育，利用微信民众号、630个事情群等，推送疫情防控和复工复产信息170多次。常态化进行宁静教育，在“宁静生产月”“宁静警示教育月”等运动期间，组织种种运动200余场次，制作警示教育微视频、音频，利用媒体正面宣传、隐患问题曝光�？埂八枷虢逃虑榇蠓此即笈挪榇笳摹�，各单位开展专题学习238次，制定整改台账，聚焦思想教育事情堵点、漏点等7个问题逐项整改。同时，各级领导干部认真履行“一岗双责”，传承走家入户、促膝谈心等优良古板，用心用情做好职工思想政治事情。
增强意识形态事情 筑牢阵地聚协力
将意识形态事情纳入党委重要议事日程和政治纪律和政治规则督查规模，层层传导压力、逐级落靠责任，超前防备处理意识形态危害。
建立意识形态事情考核机制，每月进行一次量化考评。调解领导小组，压实管控责任，坚持古板载体与网络途径并用，做到专题运动效果突出，日常教育连续发力，为职工在思想上解惑、精神上排忧、心理上解压。
严抓阵地治理，将“大喇叭”系统、微信事情群、宣传栏等3748个阵地纳入党组织治理，公司17个单位恢复和建立大喇叭系统，机电设备装置公司、救护大队等7个单位建立了微信民众号等新媒体阵地。利用矿工报、双矿在线、公司网站和微信民众号等自办媒体，协调中国煤炭报、黑龙江日报、黑龙江电视台等主流媒体，发出双矿声音，讲好双矿故事，提升双矿影响力。出台激励政策，积极正面发声，16篇稿件登上国家级重要媒体，展示了企业良好形象。
强化企业文化建设 积极壮大正能量
以集团公司企业文化为主体，凭据“一主多维”建设要求，大力构建宁静养成、学习进取、治理精细、廉政清白等双矿特色企业文化，以先进企业文化引领企业生长。
加大宁静文化渗透力。凭据接地气、有温度、能认同的思路，抓好集体诵读、宣讲解读、阵地宣传、典范引导，形成了打造“绿色解放区”宁静理念，“零伤害、零超限、零突出、零自燃、零透水、零攻击”宁静“六个零”理念，做到理念贯注常态化、全笼罩。
打造企业文化新品牌。东荣一矿构建的合心、协力、相助、合规、合志“家文化”体系，双阳矿开展的“当一天宁静员”运动，新安矿创立的“147、258”班前教育模式，东荣二矿算好政治、经济、家庭、人生、尊严宁静“五笔账”等，凝聚了人心，鼓舞了士气。
企业文化迈向新高度。《向自主治理迈进》等7个微视频入选灼烁网第七届最美企业之声展演，其中《矿工，我为你自豪》作为专栏封面在线展演，荣获“最美企业之声”银奖。《智慧矿山引领煤炭生产新未来》专题片在人民网、国家煤炭工业网刊播。智能化建设宣传片《大趋势》在全省煤矿智能化建设现场推进会上播放，宣传“四化”建设结果，打造特色名片。2020年，公司荣获中国文化治理协会宣布的“新时代企业文化优秀单位”称呼，企业文化建设结果受到业界好评。（韩义明）
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