今年前5个月，鸡西矿业公司滴道盛和矿十一井装置大队150余名职工转战于公司4个生产矿井，装置4个事情面，回撤5个事情面，这支步队的战斗力受到了同行的普遍赞誉。“我们成了企业内部的‘打工人’，不但解决了自身无活可干‘收入低’的问题，更为企业盘活人力资源，加大企业内部劳务输着力度闯出了新路。”滴道盛和矿十一井井长别怀利这样说。去年7月份，面对灾害治理难度大，生产能力缺乏的实际，鸡矿公司做出滴道盛和矿立井与十一井整合的决策，十一井停产保井，原有的采掘队组陆续被充分到其它生产矿井，除须要的保井人员外，还剩余的150余名员该何去何从 ？解决这部分职工收入低、无活可干的实际困难，成为了鸡矿公司领导班子“我为群众办实事”的一项内容。近年来，鸡矿公司大兴“科技兴企、科技强企”战略，大部分矿井积极推广“四新”应用、加速推进“四化”建设，采掘生产效率明显提升。由于采掘效率提升，一些事情面设备的装置与回撤速度“捉襟见肘”，爆发了“设备积压”现象。设备回撤不实时，就会爆发高额的租赁用度。为了解决这一问题，鸡矿公司领导班子提出了“大装置”的理念，打造一支专业的“装置回撤”铁军。这支“铁军”是原正阳矿（滴道盛和矿十一井前身）的老班底，自正阳矿“关闭退出”以来，正阳矿原来缺乏40人的装置队一直在外矿打工。就这样，一支“装置铁军”就在这样“孕育而生”了。此举也盘活了人力资源，加大了企业内部劳务输出的力度。组建之初，滴道盛和矿十一井积极响应公司决策，把思想和行动统一到强化步队建设、坚持步队稳定事情上，在安顿员工历程中本着“量体裁衣、人尽其才”的原则，将皮带科整体以及机电、运输、抽排、通风等辅助单位抽调出的精干人员增补到装置队，在短时间内以最佳的阵容，吹响了出征的军号。自“外出打工”以来，身为“娘家人”，该井领导班子时刻牵挂全队职工，近两年来先后开展慰问20余次，冬送温暖、夏送清凉，逢年过节送去慰问品，每逢转战新战场，就为他们送去新的劳动�；び闷�，每当遇到高温事情面，还为每位职工定制特殊事情服，为了包管体能，避免高温情况下钙流失，实时将钙片发到他们手中。虽然身在外矿，但全队将士时刻能感受到“家”的温馨。该队同样没辜负组织的体贴厚爱，干出了精气神，闯出了新天地。2020年8月，这支步队赶赴滴道盛和矿九井开启了“首秀打工之旅”。近两年的时间，这支步队由小变大、由弱变强、由业余酿成专业，由最初38人如今壮大成150人的2个大队的专业队组；由已往的“等安排”的简单作业，生长到现在的“排工期”多点平行作业，业务也由最初的只卖力设备回撤，酿成了既能卖力回撤，更能卖力新面装置，为各矿井简直减轻了许多工程接续压力，所有矿井的肯定就是对其品牌的肯定。“这活儿干得真漂亮，架子安得平直齐、溜子对接的严丝合缝，装置质量好，我们接手就能正常生产。”新发矿采煤区区长都韬任这样评价。在广受肯定的背后，则是他们默默地支付。今年4月份，装置一队接到新发矿西六采区右四装置面的任务，这个事情面是缓解该矿接续紧张的重要工程。时间紧、任务重。因事情面属于沿空留巷，没有现成的运输设备，加之运输战线长，给装置一队兑现工期增加了难度。面对如此困难，他们绝不畏惧，自己铺铁道，人拉肩扛。124台支架，113节溜子，皮带700米的主要事情量，他们分小班落实，计划每天15台支架的装置任务，他们装置18台，硬是提前3天完成了任务。活干得漂亮，收入也是水涨船高，人为翻了一番，幸福和自信写在脸上，喜在心上。
