双鸭山矿业公司东守卫矿以开展“能力作风建设年”运动为契机，坚持“向作风要作为，向治理要效果”，坚持抓现场、管历程、重落实，全力推动矿井提质增效，一股“转作风、提效率、求突破”的革新“新风”在矿区悄然扬起，为矿井实现高质量生长带来了新气象。
该矿把开展“能力作风建设年”运动与“清流行动”相结合，聚焦“解决干步队伍思想不解放、能力缺乏、作风不优”等突出问题，开展了大讨论运动。接纳中心组学习、党员干部培训、干部业校、职工班前会等方法，组织宽大党员干部深学细悟习近平总书记重要讲话和著作文章，学习《习近平法治思想学习纲要》、“能力作风建设年”系列宣传提纲、省第十三次党代会精神学习提纲、《三精治理》、“三三制” 事情法等内容，寓目了《生命重于泰山》视频。同时，从夯实基础入手，强化“三基”建设，坚持每月召开“党建事情例会”，集中研究解决党建方面的问题。举办支部书记培训班，从提升党支部书记专业素质入手，找准宁静生产、经营治理切入点，充分发挥党组织和党员干部在宁静生产中的先锋模范带举措用。该矿把开展“能力作风建设年”运动与目今宽大党员干部履职尽责、继续作为相结合，以“开发玄色产品，争做清白干部”为焦点内容，深查影响事情质效的突出问题，并纳入“能力作风建设年”问题清单和整改台账，建立完善“目标、责任、落实、考核、问责”五概略系，分题确定目标任务、责任人、牵头部分、完成时限。建立纪律作风督查队，在全矿规模内开展纪律作风专项整治行动。严格执行领导干部值带班制度，要求值带班人员不得晚入井、早升井，不得擅自脱离事情岗位，值带班时间缺乏的，不予盘算出勤，按期通报。对各区队值班、追随、下井情况进行监督检查，对矿机关科室每周未必时进行查岗，对机关人员到岗、上班纪律、事情状态进行检查，运动开展以来，共检查37次。同时，以“四廉”教育为主题，组织开展了“党员干部廉政谈话、矿班子成员为干部职工上廉政党课、寓目《强力打伞破网》廉政警示教育片、对在宁静生产事情中违规违纪行为进行了通报、党员干部履职允许签名”等一系列运动，进一步提振干部职工士气，鼓舞劲头，净化了思想情操，掀起了学习热潮，增进了宁静生产。围绕生产中心事情，该矿领导率先垂范，在“全党抓掘进”事情中，认真履行“一岗双责”，党政领导带动包保掘进队组，与职工同入井、同升井，深入生产一线事情现场，带着问题、带着步伐入井，现场解决与生产宁静有关的设备、质料、技术等问题。强化对掘进重点区域的宁静监督巡查力度，加大巡查频率，形成宁静“巡查网”，以宁静“红线”治理为准绳，狠抓事情责任不落实、不作为现象。该矿把开展“能力作风建设年”运动与“我为职工办实事”相结合，为职工解决生活和事情中的难点问题，确保每名职工的意见建议都能“言有所应”。该矿新班子建立后，重拳出击严抓宁静生产、质量标准化、经营治理等事情，以转作风、塑形象、树新风效劳企业生长。在入井走廊装置了宁静电子“爆光台”，每天通报宁静隐患、宁静检查、违章行为、领导干部值带班情况。让每名升入井职工紧绷宁静这根弦，时刻敲响警钟。同时，狠抓宁静生产标准化提升和运转情况，对井下巷道进行重新粉刷，对主要管路进行了刷新，为每名职工配备了“泡沫”椅垫，让职工坐人车时感应“温暖”。针对矿区主要街道因车辆年久碾压，路面“脱皮露骨”，给出行的车辆行人造成未便这一情况，该矿党委和矿实时接纳步伐，对破损路面进行修补。为全矿家属区修缮了路灯，让职工上下班回家有宁静感。对矿区机关楼前、生产井区院内、职工入井走廊等地的宣传排板全部重新更换。举办了书画展、职工拔河角逐，提升了群众的幸福感，满意度。对今年新分派的大学生免费提供住宿、一日三餐，为他们修建了“大学生公寓”，发放了被褥和生活用品，让大学生拎包入住。同时，提高了工程技术人员的人为待遇，为他们创立定心、舒适的事情生活情况。
