双鸭山矿业公司新安矿党委连续开展“清风肃纪”运动，强力整治歪风邪气，全力营造风清气正生长情况，为企业高质量生长提供坚强包管。
转变作风聚协力。这个矿党委紧密结合“能力作风建设年”运动，坚持把刹歪风、树正气、转作风作为干部能力作风建设集中攻坚的重点，以“想做事、真做事、干成事、别整事、不失事”为总要求，坚持问题导向和目标导向，把自己摆进去、把事情摆进去，迅速组织开展“大讨论、大培训和大落实”运动；通过深刻反思，剖析泉源，梳理出攻坚难题15项，建立了重大决策安排和重点任务攻坚台账，划分确定目标任务、解决步伐、责任人、整改时限，实施专项推进；这个矿党委将“七一”表扬作为重要载体，班子会重复研究审议出席公司、矿先进集体和个人，把真正的典范、先进评选出来，充分发挥典范示范引领作用；在近期对下层单位、机关人员机构、岗位进行调解，让真做事、能做事的干部人尽其才，给予生长生长空间，进而在全矿上下形成做事受表扬被重用，推进“能力作风建设年”运动走深走实。大兴“三风”提能力。这个矿利用电子屏、大喇叭广播和班前可视化等平台，广泛宣传大兴“三风”的重大意义和巨着述用，引导干部职工增强学习自觉性、研究问题主动性和落实事情积极性。6月份，该矿结合“宁静生产月”运动，开展了《宁静生产法》有奖知识问答，加入问答职工430人，发放优秀奖100份；组织种种培训、宁静大课及《宁静生产法》“三程一标四细则”、《设备说明书》专项培训等，共计873人次，其中干部夜校27次，630人次。组织全矿学习《生命重于泰山》写心得805份，以实实在在的运动效果，检验了职工学习结果。这个矿党委坚持以“全党抓掘进”、“我为职工办实事”运动为载体，大兴“研究、落实”之风，要求各级干部深入下层段队、班前和井下现场开展调研、强化效劳，解决问题，跟踪问效，形成了“一级带着一级干，一级干给一级看”的良好事情局面，有效增进了事情执行力的提高。整治歪风树正气。这个矿党委全力开展“物资治理使用和虚报冒领人为（靠企吃企）”专项整治运动，召开专题集会进行安排安排，建立了党政一把手任组长的专项整治领导小组。首先，他们对生产单位井上的小货仓进行清查，清查出的质料全部划归物流科治理。在虚报套取人为方面进行自检自查的同时，他们对职工群众反应的问题强力督查，梗塞了治理漏洞，理顺了民心。这个矿还大力整治“懒、浮、拖、混、软”等作风顽疾，加大督查通报和问责力度，“能力作风建设年”运动以来，开展督查19次，对违反事情纪律划定、事情不作为的党员干部，运用第一种形态提醒谈话6人，对8名不称职科级干部进行调解，对一名严重违纪给予免职处理。开展廉政正反典范教育，教育各级干部树立红线意识和底线思维，签订不违规收送红包允许书200余份，同时，对全矿干部家属举办3期“育家风、传家训、吹好枕边风”培训运动，发动宽大党员干部家属吹好廉政“枕边风”，营造出重视廉洁、风清气正的良好事情气氛和矿区情况。强化责任促稳定。这个矿党委连续组织全矿干部学习《信访事情条例》，坚持以考促学，提高依法信访能力。进一步完善领导接访、下层接访事情制度，压实下层信访主体责任，并将信访事情结果纳入干部提职、评先评优一票反对制，通过超前开展矛盾纠纷排查，实时处理信会见题，用真情实意做好信访稳定事情，以宁静稳定和谐生长新效果迎接党的二十大胜利召开。
