金年会

今年以来，鸡西矿业公司紧紧围绕“1265”生长战略，锚定年初既定目标，抢抓机缘，乘势而上，各项事情齐头并进，坚持了高速生长态势，取得了阶段性结果。上半年，原煤产量完玉成年计划的50.1%
；掘进进尺完玉成年计划的53.1%
；商品煤收入同比增幅50.3%
；经营利润完玉成年计划的50.7 %
；资产欠债率比年初下降3.26%——整体经营形势全线飘红，企业生长步入了高质量的快车道，以时间、任务“双过半”的优异结果，向党的生日献上了一份厚礼。

鸡西矿业公司党委坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻落实新生长理念，以全面学习贯彻省第十三次党代会精神为动力，以深入开展“能力作风建设年”运动为契机，扎实推进以“五知”文化为主要内容的企业文化建设，通过召开专题推进集会，总结“五知”文化结果，推广先进单位经验，开展了《践行“五知”文化亲情守护平安》主题运动、制作微影戏《战断层》、举行了《五知文化手册》宣布仪式、创作企业文化歌曲MV《五知引领新气象》。独具鸡矿公司特色的“五知”文化引领作用日渐突出，内化于心的主动认知日趋深化，外化于行的具体实践日见效果。“五知”文化引领，聚焦“五有”建设，争做“五心”干部的“三五工程”，已成为鸡矿公司党委引领企业实现高质量生长的强大思想武器。

鸡矿公司党委将今年确定为“党建融合提升年”，立异开展以“党建四个融入16法”为抓手，把党建事情深度融入企业中心事情。他们聚焦党建融入宁静生产、经营治理、革新立异、转型生长“四个融入”，准确掌握生长的“时”与“势”，找准自己的“位”与“责”，充分发挥党委把偏向、管阵势、促落实的作用，不绝使党建融入治理的机制越发成熟，党建融合中心的效力越发凸显，党建融进生长的动能越发强劲，切实将党建事情由“看不见”变为“摸得着”，党政事情由“两条线”酿成了“双增进”，着力把党建事情转化为生长优势、党建资源转化为生长资源、党建结果转化为生长结果。通过实践与探索，革新与增强，鸡矿公司党建事情与企业中心事情同轴共转、同频共振、同赢互进，在高质量党建引领企业高质量生长上取得了显著效果。

在践行“五知文化”，推动“四个融入”历程中，鸡矿公司各下层党组织凭据自身实际情况，不绝地实践和富厚“四个融入”和“五知文化”的内涵，使其在群众中扎根、事情中体现、行动上落实。在践行和推动中，杏花矿党委以“七个一事情法”为切入点，全力实施“党建融合生长年”，做到思想认识有高度、载体融合有深度、步伐落实有强度、事情推进有力度，实现了宁静生产平稳、经营效益攀升、矿区和谐稳定的良好局面，利润完成1.7亿元，比计划增利3486万元，为公司高质量生长孝敬了“杏花力量”。平岗矿面对建矿以来最大断层，矿党委以“五知”文化为统领，党员干部知责有为勇担使命、率先垂范迎难而上，领导员工群众知己补短合智协力、知行合一攻坚克难，员工家属知恩图报倾力支前，用“亲情守护平安”，给予员工最大的支持，全矿上下齐心协力，奋战四个月，宁静顺利度过断层，同时取得了全年“一稳五降六提升”的骄人结果。

鸡西矿业公司立足目今，以新生长理念为指导，有序释放宁静高效的优质产能，在煤海之滨，擘画出“一体两翼、协同集群、链式生长”的生长蓝图。

在老井技改、新井建设方面，鸡矿公司先后斥资逾7亿元，连续加大对矿井辅助提升系统及矿井通风系统的技术革新，将其视为推进生产矿井健康可连续生长的要害之举。平岗矿辅助提升系统革新、荣华一矿东部回风立井工程和杏花矿东部回风立井工程，已相继开工建设
；滴道九井施工回风立井工程和城山矿入风立井工程，也已准备就绪，将于今年下半年投入建设。

鸡矿公司领导班子将开拓掘进事情，视为企业久远生长的命脉，不绝加大政策激励、资金投入、设备引进的倾斜力度。目前，全公司开拓煤量可采期4.4年，准备煤量可采期16.5个月，回采煤量可采期12.3个月，“三量”科学合理，为全面协调可连续生长涤讪了坚实基础。

去年，光伏发电项目一期10兆瓦正式并网发电，今年，鸡矿公司加速推进光伏发电建设程序，7月末20兆瓦光伏发电将实现并网发电
；同时，他们将新能源建设与矸石山综合治理高度融合，结构光伏发电等新能源开发与利用领域，落子石墨深加工项目，深耕机加制造与维修工业，实现三大板块并驾齐驱。

鸡矿公司深入开展“三年整治”专项行动、落实国务院宁静生产“十五条步伐”，夯实宁静高效生长的坚实基本。他们始终将宁静事情视为企业的“天字号”工程，在今年上半年，投入资金近3亿元，用于井下煤矿宁静革新和重大隐患治理，完善煤矿井下“六大系统”，煤矿煤与瓦斯突出及高瓦斯矿井落实“两个四位一体”综合防突，推广应用“四新”技术，配备和更新现场作业人员宁静防护，开展宁静宣传、教育、培训等方面职工提素运动，不绝提升矿井宁静包管能力，提高了宁静系数，降低了劳动强度，职工宁静感、幸福感不绝增强。

鸡矿公司科学组织采掘生产，使得采掘生产平稳推进。在原煤生产上，鸡矿公司凭据各矿回采事情面实际情况，结合市场经营形势，科学合理安排采场接续及指标计划，在10个回采面过断层的倒运条件下，通过精准施策，积极组织，产量完成较往年有大幅提升，比去年同期提高17.5万吨。在开拓掘进上，鸡矿公司为进一步抓好开拓掘进事情，重新制定了掘进专业考核治理步伐，进一步细化考核标准，围绕掘进执行多项考核激励政策，包括超掘台阶加价增提人为、总进尺、开拓进尺、重点工程、创水平破纪录、万吨掘进率、掘进搬家回撤、重点队建设考核等，充分调动掘进战线的事情积极性。今年上半年，全公司月均进尺抵达11050米，三月份单进抵达12052米。同时，鸡矿公司增强创水平掘进队建设，各矿每月计划具备条件的掘进队组，组织单进创水平，以点带面增进整体提升。在今年上半年里，鸡矿公司抵达“5321”创水平队组共37次/队，奖励金额185万元。

今年以来，鸡矿公司进一步统一思想，全面凝聚智能化建设强大协力，他们坚持高起点设计、高标准建设、高水平治理、高效能运作“四高”定位，使智能化建设在鸡矿开花结果，取得了“单产提高、人员减少、收入攀升、宁静包管、情况改善”五项新突破。

与此同时，鸡矿公司的信息化建设，正在由点向面进行延展。截至目前，东山矿、城山矿智能化综合管控平台基于微效劳架构建设，在数据中心支持下，具有万兆级吞吐量、万级连接数的能力，支持OT数据、IT数据、语音、视频等融合通讯技术
；以太环网系统利用5G技术大宽带、低时延、广连接的特点，打造了煤矿万兆工业以太环网+5G网络系统，将人工智能、云盘算、大数据等与煤炭开采深度融合，实现了采掘、机电、通风等多专业系统的统一治理，平台也可安排其他种种应用软件，具备其它子系统的融合管控功效，涵盖了设备、质料、经营治理、宁静、党建及OA无纸化办公系统等功效。

在煤矿智能化建设如火如荼开展的同时，洗煤厂智能化革新也见到实效。城山选煤厂作为智能化建设示范厂，搭建了集控、监控、网络、通讯、治理五个平台，十三个系统及其应用，其中私有云、三维镜像、智能视频监测、设备在线监测等技术抵达了海内先进水平。通过智能化革新，这个选煤厂人员减少到50人，实现了“五个提高、一个降低”，即：精煤生产率提高0.1%，全员效率提高10吨/工，设备开机率提高到96%以上，精煤质级及格率提高到95%以上，通过流程化治理使治理效能显著提高，洗煤单成降低2.85元/吨。

为圆满完玉成省动力煤保供任务，鸡矿公司调解各矿井原煤流向，包管动力煤的供应量。

一方面，他们凭据集团公司的总体安排安排，首先包管牡丹江以东地区主要支撑电厂的优先动力煤供应，包管电厂卖力区域正常供电、供暖
；另一方面，鸡矿公司减少了企业所属的矸石热电厂动力煤库存，用来包管全省动力煤供应。同时，鸡矿公司主动放弃了部分精煤效益，针对各生产矿井煤质实际，做出了部分采面原煤暂时不入洗，以包管动力煤供应的决定。

在今年一季度保供期内，鸡矿公司完成保供任务59万吨，逾额完成省委省政府下达的动力煤保供任务，担起了社会责任，彰显了国企继续，充分发挥了全省动力煤应急保供任务的“压舱石”作用。

在完成保供任务的前提下，鸡矿公司连续打好“精煤”战略，充分发挥营销外围渠道作用，密切关注精煤市场需求动态，积极主动相同用户、拓宽销售渠道、优化产品结构，力争统销主焦市场份额，力保自销用户计划兑现，以销促产。鸡矿公司铁路运输部分强化运输组织保产能力，配合洗煤厂洗选加工生产需求。主焦煤销量完成 125.6万吨，创效0.8亿元。6个选煤厂矸石再选系统销售轻矸石19.5万吨，创效1956万元。连续优化精煤品级内技术指标，精煤品级内及格率完成93%，同比提高0.33%。

今年，鸡矿公司以“严管增效提升年”为主线，制定下发了《降成增效治理步伐》，逐项落实降成步伐，深入各生产煤矿和6个地面单位现场推进，推动降成事情由粗放增产型向精细治理型转变。

鸡矿公司财务战线自主研发降成增效考核软件，运用大数据手段实现智能诊断、预警提示，实时总结事情，剖析短板。强化源头治理，优化设计，减少无效、无量进尺。别的，公司继续以内部市场化平台为载体，突出宁静生产、技术先导、四化建设等十个方面重点事情，强化本钱管控，杜绝低效无效支出。

今年年初，鸡矿公司生产矿井全部完成了电表遥抄系统应用，全部实现了电力治理的立异。电表遥抄计量全面应用，使生产矿井所有电力数据实现一键提取和“峰谷平”自动计量、自动结算。

截至今年5月末，鸡矿公司所有生产矿井全部建成了“质料超市”，完成了质料配送方法的革新，推进了物资直供闭合管控，减少流程，进一步提高效率，梗塞了治理漏洞。

鸡矿公司连续推进深化革新、“三项制度”革新，立异人才引进、培养机制，为企业高质量生长积贮人才力量，建立完善了各项人力资源治理制度。他们开启企校深度相助办学的新模式，变招工为招生，“订单式”培养专业技术人才，截至今年上半年共招生425人。鸡矿公司党委积极组织开展“宣讲进校园”“专场招聘周”等运动，尽展海纳百川的胸襟气魄，厚植沃土，招贤纳士。近年来，鸡矿公司外省籍求职者已凌驾千人。同时，这个公司党委注重人才接续，推进“三级梯队”建设，目前企业“80”后中级副职干部抵达123人。按期开办各层级、种种别培训班和开展“师带徒”运动，大力培养技术工人、人才步队结构在科学治理、赋能提素中连续优化。

鸡矿公司将宽大干部职工对美好生活的神往作为斗争目标，想方设法让各人共享企业高质量生长红利。他们连续投入资金改善职工生爆发活情况，革新两堂一舍，提高班中餐补贴，为职工免费提供牛奶、矿泉水，按期开展全员健康体检。分批组织“先优模”赴威海、五大连池等旅游胜地疗养休憩。职工的获得感、幸福感与日俱增。并且，各人的收入逐年大幅提升，2020年至2022年6月末，职工年平均人为增长11.1%。

斗争成绩伟业，拼搏创立未来。鸡西矿业公司正以生长更强劲、实力更雄厚、技术更先进、治理更科学、情况更秀美、生活更富足、民俗更文明、秩序更井然时代新姿，昂道阔步于高质量生长的阳光大道！