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【能力作风建设】鹤岗矿业公司益新矿:强化能力作风建设 增进矿井高质量生长

来源:黑龙江金年会矿业控股集团
宣布时间:2022-07-26 16:53:19
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“能力作风建设年”运动开展以来,鹤岗矿业公司益新矿坚持以“强能力、提素质、转作风、促生长”为抓手,不绝增强干部职工纪律意识、效劳意识、规则意识,通过能力大提升,作风大转变,增进矿井宁静高效生长。

转变作风强效劳。以“增强效劳意识、转变事情作风”为主题,组织矿副总以上领导、机关全体事情人员召开能力作风建设专题集会。反思事情中保存的问题,态度和认识上保存的差别,进一步转变事情作风,提高效劳效率,提升效劳质量。把“领导满意、下层满意、职工满意”作为权衡标准,增强干部职工的紧迫感和责任感,通过营造“比能力、比孝敬、比责任”的良好气氛,影响和发动全矿各项事情健康生长。
建章立制守规则。制定下发《增强能力作风建设从严治理的通知》、《进一步转变会风严肃会纪的通知》,严格划定劳动纪律、事情作风、请销假制度、集会纪律等各项内容,肃风纪、立规则、重震慑,进一步提高干部职工执行力和业务能力,确保各项事情安排落到实处。切实做到人人有章可循、事事有据可依,形成了以制度约束人、规范人和激励人的事情机制。
监督落实转作风。为严肃事情纪律,认真履行岗位职责,使各级治理人员在事情期间做到在班、在岗、在状态,该矿抽调相关部分,重点对下层单位治理人员是否保存带班不入井或早升井,值班空岗,班中脱岗,事情时间违规饮酒、炒股、聊天、玩游戏等违反事情纪律的行为,接纳动态巡回检查,对检查出的问题严肃问责并全矿通报,切实解决部分治理人员纪律看法冷淡、效劳意识不强、事情效率不高等问题,有效增进全矿干部职工的作风转变。

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