金年会

双鸭山矿业公司集贤矿党委

坚持“五学”强作风提能力

双鸭山矿业公司集贤矿党委以深入开展“能力作风建设年”运动为契机，坚持把学习贯串“能力作风建设年”运动全历程，积极接纳领导带动学，科室集中学、下层常态学、部分专题学等方法，做到上下联动，推动“能力作风建设年”运动走深走实。

领导干部带动学。为有效发挥领导班子学在先、讲在前以上率下作用，他们利用中心组集中学和个人疏散自学等方法，重点对习近平总书记重要讲话和指示批示精神，以及《解码新时代“枫桥经验”》《三精治理》《宁静生产法》等进行系统学习，做到学思用领悟、知信行统一。围绕宁静高效矿井建设、打造宁静生产“绿色解放区”等开展了“解放思想、高质量生长”大讨论。结合事情职责研究落实具体步伐，确保跟进学习快、联系实际紧、理论领会透、落实效果好。

机关科室集中学。凭据“能力作风建设年”要求，该矿机关各科室人员围绕本职事情制定了个人学习计划，统一购置了学习条记，实时跟进学习党和国家最新出台的相关执规律则，深入学习党的十九届历次全会精神和集团公司、双矿公司重要集会和文件精神。同时，结合本职事情业务规模，增强本职岗位、本专业最前沿先进技术、先进经验的学习，坚持把政策知识学深学透，把业务知识弄懂做实，把业务技术练会练精，努力争当本职岗位的“政策通”、熟悉业务的“活字典”、精通专业的“多面手”。

下层单位常态学。他们以创立学习型党支部为抓手，强化下层党支部日常检查指导，全面规范“三会一课”、主题党日等制度，充分利用“党员运动室”和班前班后会，重点对《宁静生产法》“三程一标四细则”“瓦斯八招”“设备说明书”“岗位责任制”“岗位必知必做”“宁静生产标准化”及危险源识别等相关宁静生产知识进行讲解和学习。同时，组织下层单位业务技术主干到班前讲规则、讲政策、讲业务，全面提升下层干部职工业务能力和实操水平。

业务部分专题学。他们以打造“三化”步队建设为重点，扎实开展干部业校、“领导干部上讲台”等运动，系统学习和掌握集团公司和双矿公司重要集会精神、企业动态等，用最新信息和知识充分各级干部头脑。按期组织全矿职工加入“钉钉”等平台线上学习和“学习兴矿”“学习强国”“龙江先锋”党建云平台学习和答题。充分发挥电气立异事情室，综掘机维修室及矿压实验室引领作用，落实“师带徒”制度，让劳模工匠和技术巨匠为学员教授经验，答疑解惑，不绝为企业高质量生长培养技术行家能手。

宣传下沉宣讲学。他们按期组织金牌宣传员深入各班前，开展宣讲运动，推动干部职工知识结构更新换代、素质能力提档升级，增强运用新知识推动企业高质量生长的能力和水平。