东守卫矿党委：强化党建引领 赋能高质量生长
东守卫矿党委
强化党建引领 赋能高质量生长
东守卫矿全面贯彻落实党的二十大精神，坚持守正立异，全面从严治党，充分发挥党组织把偏向、管阵势、促落实作用，融入中心效劳阵势，系统谋划、统筹推进，增进党组织建设全面进步、全面过硬 。
党建水平新提升，支部阵地加速度 。该矿强化标准化党支部建设，制定了事情标准和阶段性目标，在采煤区、掘进一区、矿机关等支部新建了6个标准化党员运动室，重点推进下层支部“三会一课"正�；⒛步逃嘌等粘；� 。连续推进“双培工程”，将7名综合素质好、有一定治理能力的党员充分到采掘班组长步队 。同时，制定下发了《党支部组织生活事情考核细则》，每月领导党群部室卖力人对下层支部进行检覆按核，接纳量化打分、月检季评方法，考核结果与下层班子人为挂钩 。一年来，共开展专题检查指导12次，提出整改意见86条 �；橹ㄖノ弧⒌孛娉Ф雍突夭渴业吃备刹拷猩换骼投�，凸显党员先锋模范作用 。2022年，共组织214次，加入2440多人次，努力为一线生产解除后顾之忧，让采掘一线一心一意抓生产 。
教育引导聚人心，推动生长增动力 。该矿深入学习贯彻党的二十大精神，层层制定学习贯彻计划，做到集中学习与疏散自学相结合、深入宣讲与广泛宣传相结合，迅速掀起学习宣贯热潮 。组织干部职工集中收看党的二十大开幕盛况；开展中心组、干部业校、“三会一课”等专题学习46次；矿金牌宣传员深入班前宣讲19� �；利用种种有效载体播发视频，确保党的二十大精神进区科、到班组、入人心 。围绕落实“六要六不要”要求，制定了《东守卫矿“能力作风建设年”运动》实施计划，接纳交流式、互动式、启发式、案例式“4种方法”开展学习研讨 。在“政治意识不强”“思想看法守旧”两个方面，建立了问题整改清单台账，找出保存问题具体体现、制定整改步伐，切实将增强和革新能力作风建设融入到各项事情之中，有力增进了思想大解放、能力大提升、作风大转变 。利用矿内“大喇叭”广播公司制作的“能力作风建设年”宣传音频 。围绕“三个专题”开展“九个方面”的大讨论 。发挥“专业技术带感人”金牌“三大员”、劳模和工匠人才立异事情室联盟引领作用，完善“师带徒”制度，培养适应矿区生长的复合型人才，通过学习培训运动，在全矿掀起一股学习热潮，引发了职工劲头，增进了宁静生产 。
以人为本办实事，增强职工幸福感 。该矿党委坚持以“职工为中心”的生长理念，维护职工权益，落实职工代表视察制度，监督整改职工群众反应问题96条；对班中餐档口监督检查，确保班中餐质优价廉 。职工幸福感、获得感明显提升 。连续开展“我为职工办实事”运动，连续开展送温暖运动，全年发放慰问金及救济款共17.38万元；在元旦、春节、端午、中秋节期间，接纳以发放现金和物资的方法勉励全矿职工，发放了大米、洗漱套装、鸡蛋、粽子、月饼、水果等物品，发放生产祝捷慰问品2600余份；为112名采掘工过生日、送祝福，极大地调动了职工宁静生产积极性 。修建了篮球场和健身广场，富厚了职工业余文化生活，修建了采煤区楼内卫生间，改善了职工生活条件；对职工宿舍、生产区楼内暖气进行了革新，自筹资金对矿大楼及职教科路灯进行了革新，新换路灯13个，重新修建了生产区到运转区的水泥路，让职工实实在在感受到企业的眷注和家的温暖 。
（郑艳丽）