“赶考” “取经” “阅卷” ——公司党委高质量开展2022年度党委（直属总支）书记抓下层党建事情述职评议事情
“赶考” “取经” “阅卷”
——公司党委高质量开展2022年度党委（直属总支）书记抓下层党建事情述职评议事情
以“赶考”姿态进行述职、以“取经”态度加入集会、以“阅卷”形式开展点评 。
2023年2月11日，公司党委召开了2022年度党委（直属总支）书记抓下层党建事情述职评议（视频）集会，历时4个半小时 �＜峤幽傻澄┐蠹嵝问�，“一述一评”的方法进行 �Ｏ虏闶榧鞘龅娜险妗⒂牖崛嗽碧淖邢浮⒐玖斓嫉愕牡轿�，收到了良好效果 。
述得认真，是因为准备充分、做足作业 。公司各下层党委（直属总支）书记以“赶考”姿态加入述职评议集会 。他们紧扣“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推进宁静生产、疫情防控、煤炭保供”等五个方面内容，把自己摆进去，认真撰写了述职质料 。讲清了亲力亲为抓下层党建事情情况，总结了事情效果，查摆了突出问题、剖析了爆发泉源、提出了下步事情计划等，做到总结见人见事、问题不遮不掩、步伐切实可行 。述职前，公司各下层党委（直属总支）书记还上报了《2022年度党建事情亮点清单》《问题清单》《上年度问题整改清单》 。为包管述职报告质量，公司党委严格把关，提出修改意见建议，多名下层党委（直属总支）书记几易其稿，重复修改，直到切合要求 。“述职评议，就是对全年下层党委事情的一次盘点，对自身建设的一次检阅，必须本着实事求是的态度做好总结，尤其是不可回避问题 。”双阳矿党委书记李连仲深有体会的讲到 。
听得仔细，是因为这是一次学习交流良机 。他山之石，可以攻玉 。2019年习近平总书记在黑龙江代表团加入审议时强调，要扬长避短、扬长克短、扬长补短…… 与会人员以“取经”态度加入述职评议集会 。正如公司党委书记、董事长宫延明在述职评议集会上所说，“这既是一次年度事情汇报会、民主评议会，照旧一次思想交流会、安排推进会 。”各人本着相互学习，取长补短，配合进步的态度，仔细聆听，深度思考，学习借鉴他人的好经验、好做法 。任职不到一年的新安矿党委书记任海涛意味深长地说：“作为一名新书记，我不但从老书记身上学到了许多工具，并且从领导的点评中罗致了养分，进一步扩宽了党建事情思路，对下一步事情起到了很好的借鉴和增进作用 。”
点获得位、评得精彩，是因为深入了解、全面掌握、精准把控 。为了对下层党建事情做出客观、中肯的评价，公司党委高度重视，认真“阅卷”“批卷”“改卷”，搜集了党委组织部、宣传部、纪委、工会、信访等党群部分评价意见建议后，结合宁静生产经营指标完成情况，梳理形成综合点评意见 �；嵘�，公司党委书记、董事长宫延明从公司党委的高度，对25个下层党委（直属总支）书记逐一进行了点评，既肯定了结果、挖掘了亮点，又提出了问题，指明了下步事情意见建议 。突出重点、直击要害 。既扬长又不护短，既肯定事情又不掩盖问题，敢于亮剑揭丑直面短板 。既有褒扬勉励推动，又有批评教育指导 。集成工贸公司党委书记张彪深有感伤地说：“公司领导的点评精准到位，为下层巡诊切脉，开良方、谋新路、出高着，对症下药，为下步事情起到了很好的指导和推行动用，我们感应信心更足了 。”
为了扩大辐射面，公司党委还吸收了各下层单位党委副书记、工会主席，党群部分卖力人、部分市级“两代表一委员”等加入述职评议集会 。“第一次加入公司这样大规模的述职评议集会，触动特别大，感受精神领会得更直观了、原理领悟得更透彻了，明确了下一步事情努力前进的偏向 。”东荣二矿党委组织部部长孙利一会后激动地说到 。
实践证明，“党建事情做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力 。”在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指引下，2022年，公司攻坚克难，砥砺奋进，主要指标泛起出“三稳、六增、一突破”的良好态势，宁静创出历史新水平，充分发挥了煤炭保供“压舱石”作用，在煤田开采百年之际实现了“产值突破百亿、进入全省百强”的重大战略目标，交上了一份令人振奋的优异答卷 。
总结事情“刨根子”，直面问题“揭盖子”，交流经验“富脑子”，提出要求“开方剂”，理清思路“定调子”，明确任务“压担子” 。公司2022年度党委（直属总支）书记抓下层党建事情述职评议集会，述出了信心、评出了希望 。目前，自信自强的双矿人正意气风发加速度奔驰在建设“四个现代化”新双矿的征程上，书写越发绚丽多彩的新篇章 。
（组宣）
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