金年会

鹤岗矿业公司党委：全面开展深化能力作风建设“事情落实年”运动

鹤岗矿业公司党委连续牢固深化“能力作风建设年”运动结果
，全面开展深化能力作风建设“事情落实年”运动
，进一步教育引导全公司宽大党员干部重视实干、狠抓落实
，为建设新时代现代化新鹤矿提供坚强包管。

为推进能力作风建设常态长效、走深走实
，鹤矿公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
，认真学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话重要指示精神
，深刻理解掌握中国式现代化的中国特色、实质要求和重大原则
，围绕新时代新征程党的中心任务、维护国家“五大宁静”的使命责任、集团公司“夯基础、上标准、谋久远、促生长”中心任务和鹤矿公司生产抓接续、治灾抓打钻、宁静抓基础、治理抓考核事情主线
，用好领导责任、事情推进、督导检查、考核评价“四个体系”,确保“事情落实年”运动各项任务要求落地见效。

鹤矿公司党委连续强化领导责任
，进一步完善包联机制
，该公司班子成员按党建联系点分工划分包联下层单位
，严格把关计划清单台账
，实地检查指导重点事情。全面压实主体责任
，抓好本级事情
，强化对下指导支持
，推动下层一线全面落实各项任务、解决具体问题、取得实际效果。同时
，从严审核各单位实施计划、问题清单台账、攻坚破难题目等基础质料
，未必期随机抽查重点任务落实质效
，让职工群众真切感受能力作风转变实效。强化事情推进
，主动承接即将在全党开展的主题教育有关任务
，结合实际制定全年实施计划和专项事情计划
，细化实化步伐载体
，推动重点事情落实落细
，坚持组织统筹、事情统筹、机构统筹、督导统筹
，做到同谋划、同落实、同验收。

鹤矿公司党委强化督导检查
，抓实巡回督导
，把能力作风建设“事情落实年”活行动为督导重要内容
，注重掌握下层单位事情落实情况
，确珍重点任务有力推进、准时达效。接纳“四不两直”、踏查走访、座谈交流、问卷视察等方法严督实导
，现场盘问题、指偏向
，增进整改提升。充分发挥考核评价“指挥棒”作用
，将能力作风建设“事情落实年”运动实际效果作为领导班子和领导干部年度考核、政治生态建设效果考核的重要内容
，作为各级纪委重点监督内容
，作为领导干部选拔任用的重要参考
，全面树立重实干重实绩的事情导向。

在此基础上
，鹤矿公司党委强化协同联动
，增强组织联动
，锚定全年事情目标
，建立健全督办提示、信息共享、问题会商、相同反响等机制
，各负其责、紧密配合、协同发力
，统筹指导“事情落实年”运动有序有力推进。强化制度建设
，勉励支持下层单位结合实际大胆探索、先行先试
，注重挖掘各单位在解放思想、提升能力、转变作风、狠抓落实等生动实践中探索形成的行之有效经验做法
，总结提炼一批管用步伐和长效步伐
，连续牢固拓展能力作风建设结果
，推动能力作风建设常态长效。强化宣传引导
，坚持正确舆论导向
，充分发挥“两微一端”等新媒体作用
，开辟专题专栏宣传能力作风建设进展效果
，注重宣传优良作风新老典范
，讲好鹤矿能力作风建设新故事、树立鹤矿革新生长新形象。