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双鸭山矿业公司党委把主题教育与深化能力作风建设“事情落实年”运动紧密结合，以“提能力、转作风、抓落实”为抓手，立异载体，充分发挥下层党组织战斗堡垒和宽大党员先锋模范作用，切实把主题教育结果转化为推动党建高质量生长的强大动力 。
聚焦步队建设 夯实党建基本
从“细胞”抓起，夯实班组党建事情 。双矿公司党委以政治建设为统领，坚持党员步队建设走高端的总体思路 。全面增强党的领导，把支部“建在连上”，扎实推进“双培”工程，坚持“调解一批、培养一批、生长一批”的总体事情思路，连续推进“双培”工程 。截止目前，双矿公司无党员班组由原来的149个减少到70个，减少52.1%，党员班组长由原来的296人增加到580人，增加55.8%；今年预计生长党员180名，全力打造更强更高素质的党员步队，为企业细胞班组的党的建设提供了坚强的政治包管 。
从“头雁”抓起，建强支部书记步队 。双矿公司党委推行党支部书记“准入制”，下层党委（直属总支）对新任党支部书记进行任职培训，经考试及格后上岗，杜绝“安顿型”党支部书记，常态化开展党支部书记培训，凭据每次集中培训不少于1天，每年不少于56课时要求，重点学习企业治理、宁静生产、经营治理等方面知识，并按期组织考问考试，检验培训效果，截至目前，公司党委组织部副部长在新安煤矿、集贤煤矿和机关党委等单位，开展党支部书记业务培训班三期，参训人员达196人次，提升了下层支部书记业务能力 。
从“先优”抓起，搭建创先争优平台 � ？埂把肮岢苟缶�，争当做事创业排头兵”主题实践运动 。双矿公司党委制定印发了运动计划，通过开展“八争当”，进一步推动公司宽大党员干部转作风、提素质、强能力，把学习贯彻党的二十大精神，转化为建设“四个现代化”新双矿的生动实践 。截止目前，全公司共评选学习之星、宁静卫士、生产尖兵、技术大拿、创效能手、革新先锋、攻坚硬核、党建专家共计160名，进一步推动主题教育和“提质增效、党员攻坚”主题实践运动深度融合、落地生根 。
聚焦党的建设 夯拭魅战斗堡垒
习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本步队、基本制度严起，在打基础、补齐短板上下功夫 。
开展全笼罩、无死角检查，推广先进经验增进学有偏向和目标 。双矿公司党委对下层支部党建事情开展情况全笼罩、无死角检查推进，一对一指导、点对点交流，并将检查结果纳入月份党建考核内容，推动了下层党支部建设提档升级 。组织下层各党委（直属总支）组织部长、部分下层党支部书记加入东荣一矿现场推进会，通过观摩内业、座谈交流、经验介绍，促使各级党组织比照先进找差别、明确偏向补短板、夯实基础强弱项 。
制定奖罚步伐、严肃考核，解决党建事情“上热中温下冷”现象 。双矿公司党委修订完善了《2023年度下层单位党建事情考核步伐》，将党建事情软指标酿成硬任务，改变党建事情“上热中温下冷”的局面，每月将党建事情考核结果形成事情通报，实时向下层反响，科学制定奖罚标准，推动下层单位党建事情向规范化、制度化、标准化迈进 。同时，推进各下层党委（直属总支）建立健全考核体系，加大对下层党支部考核力度，与人为挂钩，推动从严治党向下层延伸，增进了公司党建整体事情提升 。
一季度，双矿公司党委下拨党组织事情经费288.75万元，各下层党委（直属总支）本着向下层倾斜的原则，将50%党组织事情经用度于下层党支部，为下层党支部开展各项党内运动提供有力包管，释放了党建活力 。
聚焦“融合”力量 助力企业生长
推进标准化党支部、实行分级治理，引发支部活力和劲头 。双矿公司党委在《省国资委出资企业下层党支部标准化建设考核验收评比细则》基础上，增加了事情融合、生产经营、宁静生产、纪律作风、信访稳定等考核内容，通过月份考评项目综合得分，将下层党支部划分三个品级，经下层评定上报，公司党委组织审核把关，共划分出一级标准党支部62个，二级标准化党支部179个，三级标准化党支部64个 。每月实行动态治理，将分级治理结果作为评先评优的重要依据，进而营造学先进、鼓劲头的浓厚气氛 。一季度，双矿公司党委在62个一级标准化党支部中评选出12个先优党支部进行表扬 。
推进区域融合党建联盟，形成“联盟相助、多方共赢”的良好局面 。双矿公司党委凭据市委《关于打造区域融合党建联盟的实施计划》的安排和安排，以党的二十大精神为动力，扎实推进区域融合党建联盟运动，开展政治理论联学，优势资源联享，实践运动联办，党员步队联建，中心事情联动等“五联”运动，新安煤矿、东守卫煤矿与所辖社区建立走访群众制度，东荣三矿与东荣街道党工委开展“红心向党学雷锋，为民效劳办实事”，其他地面单位与对应社区、街道党工委配合开展“三会一课”、主题党日、志愿者效劳等运动，共计23次，加入活感人数达260余人次，形成“联盟相助、多方共赢”的良好局面 。
推进“亮牌示范”运动，展示了形象赢得了信任 。亮牌示范——亮出的是宗旨，体现的是责任，展示的是形象，接受的是监督，赢得的是信任 。在“提质增效，党员攻坚”主题实践运动中，双矿公司下层各党委（直属总支）设立了“党员突击队”141个，创立“党员先锋岗”238个，创立“党员责任区”141个，创立党员示范岗139个，建立立异课题27个，牵头攻关项目19项，勉励下层党员干部建言献策35条，五小立项108项，修旧利废、节能降耗等立异创效76项，创效144.72万元 。通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，增进党员先锋模范作用的发挥，为企业实现效益生长做出了积极孝敬 。与此同时，双矿公司党委注重 “金牌三大员”作用发挥，强化各级治理人员效劳指导职能，一个月，金牌宣传员深入下层宣讲161场次，金牌指导员、金牌效劳员深入下层指导效劳459次，解决生产难题96个 。
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