金年会

东荣二矿党委 

“五廉”并举助推廉洁文化建设

东荣二矿党委连续增强党员干部廉洁教育
，通过“思想育廉、文化润廉、制度强廉、立异倡廉、监督护廉”
，深入推进廉洁文化建设
，着力创立“清廉机关、清廉科室、清廉区队、清廉班组”
，全面营造风清气正的廉洁气氛。

思想育廉
，修养廉洁之心。该矿党委依托党委理论学习中心组、“三会一课”等载体
，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述及《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内规则条例。紧扣职能部分职责
，开展对要害岗位人员谈心谈话廉政教育
，切实筑牢重点部分、重要岗位干部职工拒腐防变思想防地。精心打造“理论学习有收获、思想政治受洗礼、做事创业敢继续、清正廉洁作楷模”主题党建运动
，通过悬挂“清廉口号”“警言警句”“廉洁书画”
，增强廉洁文化宣布道育
，营造风清气正从业气氛
，筑牢廉洁思想基本。

制度强廉
，引领廉洁之行。始终坚持把纪律规则挺在前面
，将廉洁教育纳入党员干部培训计划
，增强廉洁从业意识。将党风廉政建设效果纳入党建考核领域
，围绕深化能力作风建设“事情落实年”开展嵌入式廉洁危害防控自查
，发明问题责令整改
，为深入推进党风廉政建设提供制度包管。对党员干部违纪违法问题
，发明一起、处理一起
，以“零容忍”态度做好党风廉政和作风建设
，让纪律规则入脑入心
，筑牢党员干部廉洁自律防地。

文化润廉
，增强廉洁意识。该矿党委认真落实集团、公司党风廉政建设事情安排要求
，深入开展“守初心、担使命、倡廉洁、正清风”主题教育运动
，用积极健康的党内政治文化增强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育
，强化党员干部自律意识
，永葆先进本色
，筑牢拒腐防变思想品德防地。开展“支部倡廉”、签订“廉洁允许书”等思想教育运动。同时
，提倡领导干部家属当好“廉内助”
，用“枕边风”
，筑牢思想关、品行关
，扣牢扣紧“清廉扣”
，向全矿干部职工及家属征集廉洁书法、绘画作品
，以家风正作风
，以作风树企风
，催促党员干部廉洁修身、廉洁齐家
，自觉净化个人社交圈、生活圈、朋友圈
，抵达潜移默化、春风润物的效果。

立异倡廉
，走“新”更走“心”。在开展多种形式“线下”廉政主题教育运动的同时
，该矿党委高度重视和发挥微信等媒体作用
，组织全矿党员干部通过“矿内微信民众号”“作风督查事情群”等网络工具“线上”宣教
，突出多形式、分众化、全笼罩
，推动廉政主题教育深入下层、深入职工、深入人心。利用广场大屏幕、井口电子屏
，实时推送廉政教育视频
，转发集团、公司微信民众号的廉政内容至矿微信民众号和微信事情群
，在矿微信民众号创立“纪法课堂”廉政专栏
，推动形成网上正面舆论强势。精心开展宣讲运动
，组织金牌宣传员、党群主干到下层宣讲
，通过到区（队）、进班组
，与职工面劈面交流
，实时把廉政主题教育通报到职工群众中去
，做抵家喻户晓
，深入人心。

监督护廉
，以案促改促治。该矿党委从维护党的政治纪律和政治规则的高度
，锲而不舍纠正“四风”
，把廉洁自律的各项要求落到实处。按期组织开展清廉警示教育运动
，通过组织寓目警示教育宣传片、组织剖析身边违纪案例、旅行警示教育基地等方法
，使廉洁从业理念入眼、入耳、入脑、入心
，抵达以案促改以案促治的目的。进一步强化古板节日、特殊重要时期纪律约束
，通过召开警示教育大会、通报违纪违法典范案例、深化节前廉洁谈话提醒等方法
，开展干部作风纪律问题专项整治。把以廉保安、以廉促勤、以廉提效贯串到事情全历程
，强化自我约束
，切实增强党员干部拒腐防变思想自觉
，带动明底线、知红线、不触线
，努力营造风清气正的良好情况。

（常城）