金年会

东荣二矿党委

用好作风催生新气象

东荣二矿党委深入贯彻落实习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，把磨炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风作为深化能力作风建设的主线，抓住党员干部这个“要害少数”，充分放大“头雁效应”，打造“三化”步队，激励党员干部转变思想看法，真抓实干，守正立异，为企业健康生长、高质量生长孝敬智慧和力量。

以“学”为基，筑思想防地。坚持把学习作为党员干部提升能力素质、磨炼优良作风的必修课，以班子成员领学、支部书记分享学、治理人员体会学等方法，通过专题党课、干部业校、主题党日、宁静大课等载体，连续学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神，学习集团事情集会、公司党委事情集会和职代会精神等，筑牢党员干部思想防地，增强能力作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过微信事情群按期宣布“微型党课”，实时推送党的理论知识、应知应会、先进典范事迹等，推动党员干部由“要我学”向“我要学”转变。组织机关职能科室人员包保到下层进班组，与职工配合学习习近平总书记关于宁静生产重要论述、公司“十务必十严禁”刚性划定及宁静生产执规律则，学习宁静生产理念、岗位责任制、“三程一标五细则”、设备说明书等，不绝提升自身能力素质，踏踏实实完成好每一项事情任务。

以“干”为本，促履职尽责。以上率下，坚持问题导向，大兴研究之风，以重点事情任务的执行落实为重点，紧抓采掘生产“实干线”、增进科技立异“生长线”、守住宁静治理“警戒线”、抓好党建引领“中心线”，不绝加大事情落实、实时跟进、刚性考核力度，确珍重点事情、重点工程、重点项目落地见效，为顺利完成各项事情目标任务积贮强大动能。深入推行干部走动式治理，各级干部走出办公室，走进一线，围绕宁静质量、生产经营等事情，带着问题下下层，带着思路进现场，在一线发明问题、解决问题，用实干履职尽责。各级治理人员在夜班、周末等薄弱时段，带动在岗值守、紧盯现场。针对宁静生产中遇到的急难险重等问题，充分发挥党员干部先锋模范带举措用，组建“党员突击队”深入采掘一线进行效劳攻坚，激励党员干部在事情中勇于贡献继续，努力做好效劳包管事情，助力矿井高质量生长。

以“严”为先，强作风建设。大力增强“严、细、实、真、精”作风建设，在各级治理干部中推行事情复命、无为问责、执行督查、过错追究“四项举措”。增强日事日毕事情调理和催办，建立立说立行、快捷迅速、落实高效的事情机制，提升整体治理水平。围绕“事情集会督察、上级来文督察、重点事情督察、治理人员履职督察、制度落实督察、专项任务目标落实督察”等方面，连续完善督察机制和步伐，明确责任分工，细化督察内容，规范督察流程，严格考核兑现。建立下层评价机关科室效劳机制，加入测评层面涵盖区段干部、班组长和职工，每旬分三次对机关科室、职能部分效劳下层事情质量、效率进行打分测评，通过质效、作风、能力、态度等项评价，明确得分权重，纳入机关各科室、各职能单位绩效考核，并在矿早调理会对测评结果进行通报，让红脸出汗成为常态，有效增进了机关科室、职能单位效劳质效提升。

（李菁冶）