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双鸭山矿业公司东守卫矿：夯实宁静培训基本 提升全员综合素质

双鸭山矿业公司东守卫矿立异职工教育培训形式，实现培训课堂与事情现场“无缝”对接，职工综合素质获得不绝提升。

科学计划 提高职工步队素质

他们深入贯彻落实集团公司宁静生产“夯基础、上标准”事情要求，在职工宁静培训上强化组织领导，明确责任分工，构建起完备的宁静培训体系。在具体事情中，制定下发了年度宁静培训事情计划和相关细则，做到层层严抓落实。建立宁静培训例会制度，专题研究宁静培训事情，将培训事情与宁静生产一同安排、一同落实、一同考核。同时，完善了教学治理、考试治理等各项治理制度，做到有章可依、有据可循。实行规范治理，推动全矿宁静教育培衙魅整体事情质量提升。

他们把增强职工宁静培训、改善教学条件、增强软硬件建设、提高培训质效，作为夯实高质量生长重要举措来谋划落实，使全员思想统一到树立先进生长理念、运用先进知识、掌握先进装备使用技术上来，实现了职工培训“质”的提升，有效提高职工步队整体素质。

夯实基础 提升教育培训质量

他们以严治理重实效、提素质促宁静为目标，择优选择实操教具设备，规范实操培训宁静教学治理，构建职工实操培训体系。组织各相关部分卖力人和专业科室，召开专题联席集会，明确时间和人员，确定分工和责任，增进职工教育培训事情有效落实。

近年来，他们相继更新了采、掘、机、运、通、监测等实物教具55种，重新设计制作了爆破墙教具1个，更新制作实操教室事情流程图、各工种操作规范流程、实操教室长廊宁静文化学习理念等牌板58块、实物教具标签110个。教具设备获得进一步更新完善，实操培训制度和宁静教学治理也获得进一步增强，为提升教育培训质量创立了有利条件。

精准培训 提升职工操作技术

他们利用实操教室完善的教学生产用具、虚拟仿真操作仪器和VR仿真系统平台等设备进行教学，把井下事情现场“搬到”职教培训教室，实现课堂与事情现场的“无缝”对接。实现知识理论与实际操作深度融合，把笼统的理论教学转化为“实景”教学，把说教的课堂酿成了增强本事的“演兵场”，使职工培训事情更具有吸引力和熏染力。

“像掘进机仿真操作教学仪等教学仪器，通过模拟再现井下设备操作情况，对相关设备事情原理、行动进行仿真，从基础上改变了煤矿设备操作的培训模式。”该矿宁静培训中心教师介绍说。接纳仿真技术来模拟真实操作情况，通过模拟设备对操作技术要求、故障处理等实现人机交互操作。这种教学方法的情景化和互动性强，突破了古板的被动式教育学习要领，让加入培训职工更快熟悉设备的机理，在今后事情中做到心中有数，得心应手。