公司党委：“十法”增强标准化党支部建设
公司党委
“十法”增强标准化党支部建设
习近平总书记指出 ，要增强党支部标准化规范化建设 ，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员 ，推动全党形成大抓下层、大抓支部的良好态势。近年来 ，公司党委深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的组织路线 ，认真执行《中国共产党支部事情条例（试行）》《黑龙江省国有企业党支部事情规范（试行）》 ，全面落实省委组织部、省国资委党委、集团公司党委关于增强标准化党支部建设的事情要求 ，牢固树立党的一切事情到支部的鲜明导向 ，聚焦“五个基本建设” ，抓下层、打基础 ，补短板、促达标 ，强基固本培元 ，大力推进标准化党支部建设 ，下层党支部政治功效和组织功效进一步增强 ，规范化、制度化、科学化水平进一步提升。
规范运行
一是制定下发了《公司标准化党支部建设实施计划》及细则 ，公司各下层党支部严格执行“三会一课”等基本组织制度 ，确保标准化党支部创立事情规范有序、健康运行。二是统一印制了《标准化党支部事情手册》 ，公司党委组织部结合企业实际和下层现状 ，对标准化党支部内业进行了重新设计 ，删繁就简 ，统一模式 ，便于操作 ，规范了各党支部内业治理。三是公司和下层两级党委都建立了标准化党支部建设治理台账 ，对所属党支部达标事情实行月份考核、动态治理 ，推进党支部标准化建设事情扎实有序开展。
培训提素
一是立异接纳“实操”的方法进行培训 ，将“三会一课”、主题党日等七项内容各选出一个支部 ，进行标准化情景模拟 ，现场实操演练。二是充分利用党校业校等载体 ，扎实开展了教育培训 ，常态化开展党支部书记基本功拉练运动 ，进一步提高了宽大党支部书记业务素质和事情能力。推行党支部书记准入制 ，严把入口关 ，解决个体党支部书记不会干、干欠好的问题。三是利用省国资委、市委组织部、集团公司党委举办的线上线下党务人员培训班 ，增强党支部书记培训。近三年来 ，共累计培训下层党务干部1800余人次。
集会推进
近年来 ，公司党委每年召开的政治事情集会、每季度召开的党委书记联席集会、每月召开的党群部分政工例会 ，都把标准化党支部建设作为重点事情连续推进。2019年以来 ，公司党委深入贯彻落实省国资委七台河标准化党支部建设现场会精神 ，划分在东荣一矿和铁路运输部召开了2次现场推进会和1次党建重点事情（标准化党支部建设）推进（视频）集会 ，对“样板”党支部进行现场观摩 ，下层党委交流好经验好做法 ，通过典范引领 ，使各党支部学有偏向 ，赶有目标 ，增进了公司标准化党支部创立事情整体提升。
深入督导
2020年以来 ，公司党委领导领导组织部相关人员 ，多次深入到下层各党支部 ，对“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会开展情况 ，进行地毯式全笼罩无死角标准化党支部建设检查 ，逐个党支部检察内业 ，以“解剖麻雀”的方法 ，查找问题缺乏 ，挖掘典范亮点 ，提出意见建议 ，面劈面相同、一对一交流 ，形成“头脑风暴” ，推广好经验好做法 ，推动党支部建设提档升级。尤其是针对标准化党支部建设中保存的种种问题进行交流领导 ，对“三会一课”、主题党日运动等重点内容进行逐项讲解 ，规范各项集会操作流程 ，提出注意事项。
增强考核
公司党委牢牢抓住考核这个“牛鼻子” ，制定了《公司年度下层单位党建事情考核步伐》及细则 ，把标准化党支部建设纳入党建事情考核之中 ，占有较大分值比重 ，与经济挂钩 ，并把标准化党支部作为评先争优的先决条件。各下层党委（直属总支）也结合实际制定了考核步伐及细则 ，加大了标准化党支部建设推进力度。公司机关党委建立了24人党建业务员步队 ，并制定了考核步伐 ，进一步推进公司机关标准化党支部建设。通过建立健全党建事情机制 ，推动党建事情层层落地 ，推动从严治党向下层延伸。
纳入体系
公司党委融入企业中心事情推进标准化党支部建设 ，从2021年开始 ，公司党委把标准化党支部建设纳入公司“三位一体”质量标准化建设体系之中 ，围绕企业宁静生产中心 ，效劳企业革新生长阵势。凭据党支部日常事情 ，结合宁静生产经营指标完成情况 ，每季度公司党委评选出12个标准化党支部 ，并在公司季度“三位一体”标准化建设事情集会上进行表扬奖励 ，每个标准化党支部奖励1万元。截至2023年末 ，公司党委共评选出标准化党支部118个 ，发放奖励118万元 ，有力推动了标准化党支部建设。
强化包管
公司党委凭据上级要求 ，以上一年度职工人为总额的1%提取党组织事情经费 ，按期下拨下层单位 ，用于开展党建事情。截至2023年末 ，共下拨下层党组织事情经费5000余万元。各下层党委（直属总支）本着向下层倾斜的原则 ，用于标准化党支部建设 ，包管党支部运动需要。增强下层支部阵地建设 ，截至目前 ，共建成“六有”标准化党员运动室186个 ，进一步引发了党建事情活力。双阳矿、集贤矿等单位建立了多功效党员运动室 ，为强化党员教育、开展党内运动提供了基础包管。
深度融合
公司党委制定印发了《关于推进标准化党支部建设与企业中心事情深度融合的实施意见》 ，实施“党建+”模式 ，推进思想融合、事情融合、运动融合� Ｏ虏愕持Р俊叭嵋豢巍薄⒅魈獾橙赵硕颇采⒕卫淼戎行氖虑榭� ，解决党建事情与业务事情“两层皮”的问题。2024年公司党委又将标准化党支部建设纳入公司经营治理考核之中 ，进一步推进标准化党支部建设与企业中心事情深度融合。同时 ，深入推进党建联建共建 ，区域党建融合 ，开创了党建事情新局面。
分级治理
公司党委在《黑龙江省国资委出资企业下层党支部标准化建设考核验收评比细则》基础上 ，增加了事情融合、生产经营、宁静生产、纪律作风、信访稳定等考核内容 ，用宁静生产经营结果检验党建事情效果。通过月份考核打分 ，将下层党支部划分三个品级 ，实行动态治理 ，并将评估结果作为评先的重要依据。截至目前 ，公司共有一级标准化党支部62个 ，二级标准化党支部162个 ，三级标准化党支部56个。通过推行党支部分级治理 ，营造学先进、鼓劲头的浓厚气氛 ，引发党支部和党员步队战斗力。
创立品牌
公司党委大力推进“一支部一品牌”建设 ，召开了“一支一品”选煤公司推进集会 ，进行了经验交流。各党委（直属总支）结合事情特点打造党建品牌 ，煤矿选树2-3个党支部 ，地面单位选树1-2个党支部 ，打造党建特色品牌。截至目前 ，公司共创立“一支一品”58个 ，以点带面增进下层党建事情整体提升。同时 ，注重挖掘培养选树典范 ，发明好苗子 ，培养好人才 ，铸造好步队 ，涌现出了全国“煤炭行业技术巨匠（技术人员）”、省“劳动模范”、东荣二矿运转区二车间主任韩春明等先进典范。
目前 ，公司280个党支部全部经过省国资委党委验收授牌 ，达标率100%。公司党委通过大力推进标准化党支部建设 ，推动党建事情和业务事情深度融合 ，助力企业高质量生长。
（组宣）