金年会

金年会双鸭山矿业公司党委 “三个强化”扎实开展党纪学习教育

自4月份党纪学习教育启动以来，金年会双鸭山矿业公司党委坚持集中性和经常性教育相结合，党纪学习教育与检查监督、追责问责相结合，教育引导宽大党员、干部学纪、明纪、知纪、守纪，推动从严治党向下层延伸，打牢企业高质量生长的纪律基本
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强化学习培训——知纪

金年会双鸭山矿业公司各级党组织利用理论中心组学习、“领导干部上讲台”、“三会一课”、主题党日等方法，深入推进党纪学习
。截止5月末，公司两级领导班子共开展理论中心组学习研讨52次，各级党组织书记讲党纪专题党课305次，“三会一课”、主题党日322次，教育引导宽大党员、干部学记、知纪
。该公司纪委开展了“业务大讲堂”党纪专题学习培训班、纪检干部《条例》轮流讲等运动，订购《中国共产党党内规则选编》《党员干部纪律教育案例》等书籍5000余册，连续推动“六大纪律”入脑入心
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强化检查监督——明纪

严格执行金年会党委《关于增强煤矿宁静生产特别划定》和金年会双鸭山矿业公司党委《关于印发领导干部属井、带班下井、值班治理步伐的通知》，接纳“四不两直”“两随机”等方法，对煤矿副总以上治理人员入井、值带班以及地面单位值班值宿等情况进行线上线下监测监督，检查通报，下发通报2期，点名道姓通报曝光61人
。同时，对各级治理人员进行事情质量和事情纪律考核，对治理人员岗位责任制落实进行检查监督，对驻矿宁静人员进行监督作风纪律测评，增进宽大党员、干部转变事情作风，坚守纪律底线，认真履职尽责
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强化追责问责——守纪

金年会双鸭山矿业公司党委制定下发了《治理人员末等调解和不堪任退出实施计划》和实施细则，与开展党纪学习教育相结合，今年以来，由于违反事情纪律、事情推进不力等原因，有24名中初级治理人员进入人才交流中心培训
。党纪学习教育开展以来，公司纪委连续强化监督执纪力度，对值班脱岗违反事情纪律问题给予党内警告处分1人，运用“第一种形态”处理2人
。坚持纪严于法、纪在法前，对公安机关移交2件问题线索，给予党纪处分2人，有力推动党纪学习教育走深走实
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