金年会

鹤岗矿业公司立达矸石热电厂 强化青年宁静意识 确保企业宁静生产

为充分发挥宽大青年职工在企业生长中的生力军作用，切实提高各专业职工业务能力，鹤岗矿业公司立达矸石热电厂结合实际，多措并举打造“基础牢、技术强、能善战”的青年职工步队，助力企业高质量可连续生长。

强化宁静意识，筑牢宁静防地。他们始终把宁静事情放在首要位置，以“时时定心不下”的责任感抓好宁静生产事情，全力以赴打好宁静生产“组合拳”，逢“9”开展常态化宁静生产标准化检查和双重预防机制专项检查事情，进一步抓细抓实各项举措，从基础上消除宁静隐患，确保各项事情任务宁静高效完成。同时，未必期组织开展“青岗员”宁静大检查事情，强化青年职工重视宁静生产、加入宁静治理的意识，切实发挥“青岗员”在企业宁静生产中充当“前哨兵”作用，助力企业宁静稳健生长。

强化宁静宣传力度，开展系列宁静运动。他们在宁静治理步伐上深耕细作，设立宁静宣传口号，利用LED屏、学习兴矿等载体，以多视角宣传强化全员宁静意识。认真开展全员宁静教育培训和电力宁静事情规程培训学习、宁静警示教育、宁静生产主题团日、班组宁静日等运动，针对性学习种种发电厂典范事故案例并开展经验反响，以学弥思、以学补拙，从而增强“居安思危”的忧患意识及全员宁静意识，强化宁静基本。

增强青工培训，夯实宁静基础。为资助青年职工快速生长，他们深入开展导师带徒运动，精心挑选各专业武艺精湛、责任心强的老职工进行师带徒教学并签订师徒条约，通过一对一领导将新职工打造成企业未来的技术主干。将培训课堂搬到生产一线，接纳“现场讲、现场教、现场干”的教学模式，将理论学习与现场实践相结合，使生产现场酿成一个专业技术培训的“小课堂”。

开展技术交锋，展今世青年风范。他们高度重视青年人才培养，以“技术练兵交锋”为抓手，以锅炉、汽机、电气、热工、化学、燃料六大主体车间专业岗位为切入点，开展焊接、化验、起重等17项技术竞赛，让青年职工在学习交流的历程中有效提升技术技术水平，通过竞赛营造“比、学、赶、超”的良好气氛，促使职工步队整体素质全面提高，为确保发电机组宁静稳定运行筑牢宁静防地。