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作为一名区队治理者 ，怎样才华领导职工干出一番结果？魏相龙给出的谜底是:“以身作则 ，以上率下”。现年45岁的魏相龙自加入事情以来 ，脚踏实地、履职尽责 ，从一名普通的掘进工人 ，生长为班组长、生产队长 ，如今 ，成为金年会鸡西矿业公司平岗煤矿掘进区副区长 ，他始终牢记使命、不负重托 ，领导综掘区全体员工在宁静生产、质量标准化、内部市场化考核等方面精彩地完成了矿、区交给的各项事情任务 ，获得了上级领导的一致好评。
他是抓宁静的“铁面人”
魏相龙抓宁静铁面无私是出了名的 ，不管生产任务有多重经营压力有多大 ，不管是员工照旧治理干部 ，只要在宁静上保存问题 ，他都绝不留情 ，坚决制止 ，只要触及宁静这根“红线” ，谁说也不可 ，宁可停产也要包管宁静。
一次 ，他入井来到507队事情面时 ，发明当班局部防突钻孔缺乏格 ，立即要求小班班长立即停止进尺 ，把局部防突钻孔重新打好取样 ，确认解析指标不超再干 ，并严厉批评了那个小班班长 ，他说:“局部防突步伐不跟上 ，往往会酿成大祸 ，坚决不要带着宁静隐患的进尺。”班长听后 ，立即拿起风煤钻 ，组织各人打好局部防突钻孔�Ａ碛幸淮� ，他到事情面检查事情时 ，发明当班进尺已经凌驾2米了 ，在没有进行有效支护的情况下 ，小班员工仍在割煤进尺 ，典范的空顶违章冒险作业 ，立即责令停下来 ，进行有效支护后 ，方可继续进尺 ，不然当班事情量全部取消。小班班长无奈 ，只好停下来 ，补齐支护。事后 ，他对那名小班上进行了严肃批评教育和处分 ，并在班前会上做了检查。
他是抓标准化的“较真人”
魏相龙事情中 ，无论是组织召开班前班后会 ，照旧入井到事情面检查巡视 ，都能做到认真卖力 ，依规作业 ，从不应付搪塞 ，走过场。一次 ，他到事情面检查巡视 ，发明事情面打区域钻孔两个班了 ，事情面钻屑多 ，影响打钻角度、方位 ，立即对当班班上进行了严厉的批评 ，并体现事情面钻屑出不完 ，纵然解析指标降下来了 ，也不可进尺。升井后 ，他又在收工会上针对这件事进行了批评教育�Ａ碛幸淮� ，他上四点班 ，发明二部机前皮带尾出货用直滚别着皮带出货 ，他严厉地说“这么干 ，皮带不就磨坏了吗”。立即责令事情面停下来 ，把直滚抽出来 ，把皮带调平调正再干。当看到二部机两边浮货太多 ，立即告诉小班班长 ，这个班别干了 ，啥时质量上来了再干。升井后 ，他找来这个班班长 ，对其进行了严厉的批评教育 ，并对其小班安质考核�？�。在他的严格治理和推进下 ，他治理的掘进队组工程质量消灭了缺乏格品 ，受到领导的好评。
他是抓经营的“明白人”
魏相龙虚心勤学 ，不但自己在书本上学习业务知识 ，还经常在事情实践中与伙计们相互交流、学习探讨。经常主动向老师傅和技术人员请教学习事情治理经验 ，不绝提升个人综合素质。担当掘进队恒久间 ，他将“以量计资”按生产流程全部剖析 ，细化出四十余项人为单价 ，包管员工干啥活都有单价计资 ，人为收入明明白白 ，由于分派合理、盘算精细 ，所在掘进队组“以量计资”月月准确无误 ，有力地调动了员工事情热情。他经常对班组长和伙计们说：“以量记资是个好要领 ，我们一定要推进好、使用好 ，干什么活挣什么钱 ，把账算清楚 ，让伙计们挣上定心钱、踏实钱、宁静钱 ，这样也可以稳定好步队 ，才有资本干好以后的工程。只有多进尺 ，我们才华有效益 ，才华多收入。”从而引发了全队员工的事情热情 ，进尺水平不绝跃升 ，为有效缓解矿井接续紧张的局面做出了积极孝敬。工程结构上 ，他主动加入谋划 ，经常与工程技术人员重复研究施工计划 ，最大限度减少无效进尺 ，提高经济效益。质料治理上 ，他严格把关 ，强力管控 ，能自己修理的不过诿 ，能井下维修的不升井 ，能坚持使用的不更换。同时 ，该花的钱坚决花 ，不应花的一分也不浪费 ，特别是在宁静投入上历来不含糊 ，而在其他支出上 ，则慎之又慎 ，严肃认真 ，在审批、发放、使用等环节上严格把关 ，有效停止了跑、冒、滴、漏现象的爆发 ，队组质料支出月月控制在矿、区下达的指标以内。
他是抓作风的“带感人”
作为一名党员 ，魏相龙始终以一名党员的标准严格要求自己 ，自觉做及格党员 ，要求员工做到的他带动做到 ，要求员工不做的他首先不做。他严格恪守政治纪律 ，尊重上级听从治理 ，团结同事与人为善 ，议事果真透明 ，从不藏着、掖着 ，特别是在人为分派、评选先优等方面 ，都是端到桌面上配合商议研究后民主决策。他认真落实宁静生产责任制 ，开展宁静教育培训 ，自觉加入支部理论学习 ，并认真纪录学习条记。在他与书记的带动引领下 ，掘进区班子成员没有因事情爆发不同 ，没有因干多干少爆发怨言 ，都自觉地干好自己的本职事情 ，从而使掘进区班子坚强有力 ，员工步队同心同欲。
他是抓步队的“热心人”
魏相龙在事情中始终像兄长般体贴和敬服班组伙计们 ，获得了各人对其人格魅力的尊重与认同 ，无论是在事情上照旧在生活中 ，他都主动资助各人排忧解难 ，谁家有个大事小情总会有他忙碌的身影。他常说：“带步队就要对员工好 ，只有真心对员工 ，员工才华真心对你；只有把心交给员工 ，员工才华用心跟你干活。”员工王云亮皮肤病发炎 ，不可从事井下事情 ，如果开病假人为 ，不可满足他自己生活和治病的需要 ，魏相龙就与书记研究打报告 ，对其给予重大疾病救助。同时 ，积极组织全区员工给其捐款3000余元 ，他说：“谁都有遇到难处的时候 ，一起事情的伙计有困难了 ，我们就要伸伸手 ，帮资助 ，就能为其解决燃眉之急 ，不可让一起事情的老伙计感应心寒”。员工曲爱店主住辽宁 ，一个人在平岗煤矿上班 ，在调转到伤病治理科后 ，由于二次手术住院 ，需要护理人员 ，就怀着试试看的心理找到魏相龙资助 ，他二话没说 ，立即派专人到总医院护理 ，曲爱东感动得泪流满面。员工孙晓辉母亲去世 ，他亲自组织人员跑前跑后资助料理后事 ，家属很是感动 ，一个劲儿地说：“好人啊 ，跟这样的领导干活 ，心里敞亮！”
心中有责 ，肩上就有继续；心中有业 ，脚下就有动力。魏相龙扎根煤矿 ，用实际行动兑现了一名共产党员对组织的郑重允许。他拼搏奋进 ，负重前行 ，积极发挥劳动模范先锋作用 ，为党徽增色 ，为党旗添彩。他多次获得鸡西市优秀共产党员 ，金年会鸡矿公司优秀共产党员、劳动模范、劳模尖兵等称呼；2020年被鸡西市人民政府授予劳动模范荣誉称呼；2021年被黑龙江省总工会授予“龙江最美劳动者”荣誉称呼；2022年被黑龙江省委、省政府授予“黑龙江省劳动模范”荣誉称呼；2023年被金年会授予特等劳动模范荣誉称呼。
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