金年会

鸡西矿业公司新发矿 创立“平安班组” 夯实宁静基础

为深入学习贯彻习近平总书记关于宁静生产的重要论述和重要指示批示精神，认真落实上级关于宁静生产事情的安排，深刻吸取以往教训，有效防备种种事故爆发，凭据集团公司“宁静警示教育月”安排，新发矿积极行动、精心准备，围绕“夯实宁静基础、提升包管能力”主题，多管齐下扎实开展系列运动，奋力营造全员重视宁静、关注宁静的浓厚气氛。

新发矿迅速建立了以党委书记、矿长为组长的领导小组，确保各项事情能够稳步推进、有序进行，取得预期效果。他们第一时间制定下发了本矿《宁静警示教育月运动实施计划》，计划中明确了开展好“宁静警示教育月”系列运动方法及内容。

新发矿党委书记高平说：“11月份我矿将围绕‘7+3+N’的事情要求，通过种种宣教形式、利用平台和阵地，重点要抓好思想武装、理论学习、反思研讨等7个板块事情，用职工听得懂的语言，接地气的方法，推进‘宁静警示教育月’系列运动取得看得见的效果，为企业百日攻坚孝敬新发力量。”

值得一提的是，新发矿在认真准备做好“划定行动”的同时，还设计了“自选行动”“N”的内容。其中，创立“平安班组”运动更是其“亮点”。创立“平安班组”运动，蕴含着新发矿领导班子的一致共识。他们认为，班组是煤矿宁静生产最小的组织，班组长是加入煤矿宁静生产治理最直接的干部，只要规范了班组的宁静作业流程，调动引发提高了班组长的宁静治理热情、治理能力，就能为煤矿宁静生产提供一层牢固的宁静包管。

在新发矿开拓区，区长冯微正在组织召开班前会。他跟职工们说：“‘宁静警示教育月’，各人一定要时刻注意宁静，做好自主保安……”作为从一名普通工人生长起来的一线治理干部，冯微深知班组建设事情的重要性。他每天都会未必时、未必点地到各队班前会和收工会，与各队讲宁静、谈事情。尤其在这个特殊的“宁静警示教育月”里，他更是将宁静事情视为重中之重，不放过任何一个向员工通报宁静知识的时机。

冯微严格凭据矿党委在“宁静警示教育月”的要求，落实“每日一学习、每班一考问、每月一考试、每季一评比”“四个一”班组学习机制，通过宁静知识测试、现场考问、“学习兴矿”手机答题等形式，提升运动的针对性和实效性，增进员工宁静意识入脑入心。利用班前会、收工会勉励职工个个上讲堂、人人当讲师，围绕宁静形势任务、岗位危害辨识、典范事故案例进行宣讲，增进全员素质提升。发动班组长、群监员、班组人员加入岗位自查、轮值检查和隐患排查事情，提高现场巡检事情质量，实时自主排查，异常情况快速汇报，确保设备实质宁静，有效构建宁静生产群防群控机制。同时通过小组竞赛、班组联赛等方法，开展岗位危害辨识、隐患排查治理、宁静素质提升、打造精品工程等项目内容的竞赛运动，努力构建互联互保、共建共创班组宁静生产的新花样。