金年会

无悔青春献煤海 手握钢钎勇向前

——记新兴矿五采区7158掘进队掘进工王业发

转眼
，王业发加入事情已经有31年的时间了。31年来
，王业发一直从事掘进事情
，积累了富厚的掘进事情经验。他甘于平凡、无私贡献
，为企业的生长挥汗如雨
，彰显了煤矿工人艰苦斗争的精神和爱岗敬业的风范。

作为老矿工
，王业发注重落实班长、队长班前课事情安排
，每班坚持第一个入井排查隐患
，确定宁静后才让班组职工进入掘进事情面。在井下掘进作业的时候
，王业发都冲在前面
，看现场、查隐患
，检查两帮和顶板是否有失效锚杆、缺少锚杆的情况
，随后再检察锚杆是否有松动现象、巷道中心线腰线是否准确。王业发事情服兜里总是装着条记本
，下井前把井下急需处理的隐患和当天事情重点全部纪录下来
，到井下逐一落实
，升井前再一项一项地检检验收。当班事情结束后
，王业发配合班长盘点本班事情
，确认无误后离开事情面
，不把隐患留给下一班。

几年来
，王业发把宁静生产记心间
，经常协助班长排除隐患
，班组职工都把他当成主心骨。年轻的班组职工向他请教
，在煤矿事情这么多年是如何做到宁静生产的？王业发总是回覆说：“只要不胡干蛮干
，不铤而走险
，严格凭据规程作业
，时时牢记宁静第一
，就能实现宁静生产。”虽然只是一名普通的掘进工
，但王业发却爱管事和操心。他在包管自身不爆发“三违”的同时
，很是体贴班组职工宁静
，王业发经常向班组职工教授事情经验：“井下生产情况每时每刻都在爆发变革
，思想容不得半点松懈
，发明问题要抢抓先机、超前处理
，效果就会事半功倍。”作业历程中
，王业发坚持宁静第一
，严格凭据工序施工
，实时排查整改隐患
，消除不宁静因素和不规范行为
，把小隐患当成大问题整改
，坚持做到工程质量缺乏格不交工。在王业发的发动下
，班组职工的宁静意识明显增强
，实现了宁静生产。

班组无小事
，管到点子上就见效。已往
，班组职工在质料使用上保存浪费现象。一次放炮后剩余的几米放炮线
，被当班职工顺手扔了
，王业发见状立即制止并批评了这名职工。这名职工不平气地说：“不就几段线吗
，值不了几个钱
，你至于这样吗！”王业发坚定地说：“虽然值不了几个钱
，你扔几段、他扔几段
，积累起来就是不小的一个数目
，时间久了就会给企业造成很大的损失
，咱们是企业的主人
，要为企颐魅这个各人庭着想！”听王业发这么一说
，这名职工立即认可了过失。在王业发的发动下
，班组职工改变了质料乱扔乱放的坏习惯
，班组事情秩序井然
，全班心往一处使
，主人翁意识明显增强。

老矿工就要为职工做楷模。为了提高班组职工的业务水平、让班组职工尽快掌握绞车和扒装机、风钻等装备宁静操作要领
，王业发像教学生一样一对一、手把手地教班组职工。每次操作前
，他让班组职工先检查运输设施和装备连接处
，做好宁静确认
，并指出操作历程中容易泛起的危害问题和处理要领。王业发说：“只有抓好交接班事情
，才华包管工时利用率和掘进进尺
，才华有效益、多挣钱。”作为班组生产主干
，王业发每天接班后都配合班长认真检察上个班掘进进尺、装车、支护情况
，验收当班事情量。班组职工和采区干部提到王业发时
，都说他干事情事无巨细、井井有条。

王业发默默无闻、踏实肯干的事情作风体现了新一代矿工的风范
，他体现要珍惜荣誉、再接再厉
，为企业宁静高效生长孝敬力量。