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“自己的宁静自己管 ，别人的宁静也要管。”这是鹤岗矿业公司新岭矿群监员的上岗诺言 ，他们是这么说的 ，也是这么去做的 ，他们用自己的认真卖力 ，敢抓敢管 ，为全矿实现宁静生产涤讪基础。
今年以来 ，这个矿通过视察摸底 ，把增强群监员步队建设作为工会的首要任务来抓 ，不绝提高群监员的业务素质 ，制定出台按期培训制度 ，坚持对群监员进行每月一次的业务培训和思想教育 ，不绝提高群监员的业务素质 ，增强群监员抓宁静、管宁静的自觉性 ，并在评先树优等方面让群监员享受优先政策。
针对群监员步队的特点 ，完善了种种相关制度。充分发挥群监员的宁静把关作用 ，调动群监员在生产事情中的积极性、主动性 ，制定出台了《群监员事情机制》《群监员岗位职责》和《群监员的考核标准和奖罚制度》 ，进一步明确了群监员的职责、权力、义务以及群监员的事情标准等多项约束机制。群监员在加入行政宁静检查、宁静督查的同时 ，接受职工群众的监督 ，提高了群监员履职的责任心。通过召开群监员事情会 ，牢牢掌握住群监员的思想动态和各岗位工程现场作业情况 ，并把情况进行汇总 ，实时向单位行政领导汇报 ，封堵治理中的漏洞 ，解决现场作业中的种种问题。
对群监员实行动态调解 ，优化群监员步队。为建设高素质群监员步队 ，确保全矿“零伤害”目标的实现 ，今年初 ，这个矿对群监员进行了深入视察和未必期检查 ，了解群监员的事情情况 ，对个体群监员袒露出的思想意识落后、文化水平低、责任心不强等问题 ，严格按标准进行改选 ，包管了群检步队的高素质、高水平。建立群检信息闭合处理考核机制。对现行宁静检查表进行优化设计 ，使群监员对自己发明的问题进行跟踪催促整改 ，直至隐患彻底消除�？蟮澄涞焙萌杭嘣狈础叭ァ薄⒎词鹿实募崆亢笤� ，设身处地地为群监员解除后顾之忧 ，促使群监员从“要我发明隐患”向“我要发明隐患、我要消除隐患、我敢消除隐患”转变。
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