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“自己的宁静自己管，别人的宁静也要管 。”这是鹤岗矿业公司新岭矿群监员的上岗诺言，他们是这么说的，也是这么去做的，他们用自己的认真卖力，敢抓敢管，为全矿实现宁静生产涤讪基础 。
今年以来，这个矿通过视察摸底，把增强群监员步队建设作为工会的首要任务来抓，不绝提高群监员的业务素质，制定出台按期培训制度，坚持对群监员进行每月一次的业务培训和思想教育，不绝提高群监员的业务素质，增强群监员抓宁静、管宁静的自觉性，并在评先树优等方面让群监员享受优先政策 。
针对群监员步队的特点，完善了种种相关制度 。充分发挥群监员的宁静把关作用，调动群监员在生产事情中的积极性、主动性，制定出台了《群监员事情机制》《群监员岗位职责》和《群监员的考核标准和奖罚制度》，进一步明确了群监员的职责、权力、义务以及群监员的事情标准等多项约束机制 。群监员在加入行政宁静检查、宁静督查的同时，接受职工群众的监督，提高了群监员履职的责任心 。通过召开群监员事情会，牢牢掌握住群监员的思想动态和各岗位工程现场作业情况，并把情况进行汇总，实时向单位行政领导汇报，封堵治理中的漏洞，解决现场作业中的种种问题 。
对群监员实行动态调解，优化群监员步队 。为建设高素质群监员步队，确保全矿“零伤害”目标的实现，今年初，这个矿对群监员进行了深入视察和未必期检查，了解群监员的事情情况，对个体群监员袒露出的思想意识落后、文化水平低、责任心不强等问题，严格按标准进行改选，包管了群检步队的高素质、高水平 。建立群检信息闭合处理考核机制 。对现行宁静检查表进行优化设计，使群监员对自己发明的问题进行跟踪催促整改，直至隐患彻底消除 �？蟮澄涞焙萌杭嘣狈础叭ァ薄⒎词鹿实募崆亢笤�，设身处地地为群监员解除后顾之忧，促使群监员从“要我发明隐患”向“我要发明隐患、我要消除隐患、我敢消除隐患”转变 。
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