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民生问题无小事 ，随处留心皆民生。鸡西矿业公司始终将提升职工幸福指数作为各项事情的出发点和落脚点 ，以“走心+暖心”的效劳、“用新+立异”的治理、“实干指数”提升职工“幸福指数”为目标 ，让民生“画卷”充满温暖 ，镌满幸福。
今年以来 ，一个个凝聚职工期盼的愿景 ，化作了一幕幕正在爆发的幸福实景；一张张汇聚情怀的“责任清单” ，酿成了一张张满意的民生答卷——
办妥“食”事
小食堂 ，大民生。就餐效劳是职工体贴的“要害小事” ，也是事关职工群众的民生实事。
鸡西矿业公司始终把打造职工满意餐厅作为提升职工幸福感的重要包管。凭据统一要求 ，荣华一矿承继“明厨亮灶吃得定心、WIFI笼罩效劳贴心、营养搭配膳食精心、设施更新情况用心、效劳评比事情尽心”的“五心”原则 ，连续增强内部治理 ，对后厨区域进行亮化打造 ，让厨房情况和配菜烹饪历程全程透明化 ，就餐职工可以加入监督 ，让职工吃得定心。革新后厨排水 ，更换吊顶和照明 ，修缮墙裙墙面 ，从接纳餐具到清洁就餐大厅 ，每一环节都严格把关 ，通过基础设施升级革新 ，消除宁静隐患 ，改善就餐情况。餐厅接入了千兆级网络 ，全天24小时为干部职工提供WIFI免费开放式效劳 ，便当职工享受互联网时代的便当、快捷。
“我们连续增强内部治理 ，在注重就餐情况卫生的基础上 ，凭据季节特点 ，征集职工意见 ，更换制定菜谱 ，用心用情办妥职工‘食’事 ，真抓实干做优‘食’事 ，切实提升职工舌尖上的幸福感。”聊起职工餐厅 ，新发矿通风区职工高津言语间满是兴奋。新发矿凭据差别季节、节日增加时令蔬菜或特色菜 ，专门制定食谱 ，每日在职工餐厅群里推送饭菜种类和图片。未必期向职工群众发放调盘问卷 ，在餐厅安排留言册 ，广泛征集职工对餐饮方面的意见和建议 ，对职工餐厅各项事情保存的问题和缺乏 ，实时整改和完善。针对职工反应餐品种类简单问题 ，他们顺“时”而为 ，增设“特色”窗口 ，推出水煮肉片等职工喜爱的美食和特色小吃 ，确保各人都能吃到热乎饭、暖心菜 ，既温暖职工的胃 ，也温暖职工的心……每月开展“明星职工”评比、厨艺比拼等运动 ，向切菜有“形”、烹制有“色”、搭配有“味”上拓展 ，提升业务水平 ，提高饭菜质量。同时 ，购置保温设备 ，开设“一站式”效劳窗口 ，安排餐厅职工24小时值班 ，为职工提供食品需求 ，包管让一线的职工能够随时吃上热饭 ，让职工品味“幸福的味道”。
“食堂的饭菜营养可口 ，入井免费发牛奶、发矿泉水 ，中餐补贴年年增加 ，心里甜滋滋、暖乎乎的。每天都能感受到企业对咱们的好 ，心情也好了起来 ，有啥理由欠好好干活儿？”在新发矿罐前 ，101智能化综采队班组长刘墩喜这样说道。如今 ，职工群众的幸福感、获得感、归属感与日俱增。
随心所“浴”
“咱们浴室是24小时全天候开放 ，情况好 ，水量大 ，温度适宜。累了一天洗个热水澡 ，正好松开一下。”刚升井的平岗矿掘进区工人王宝立掀开职工浴室的棉门帘 ，一阵热浪迎面扑来。
今年 ，平岗矿全方位对职工浴室情况进行提档升级 ，在浴室外设立自动擦鞋机 ，集中对职工浴室内部公共区域墙面进行粉刷亮化 ，针对地面湿滑铺设防滑地垫10余个 ，对损坏的淋浴设施、破损的易服箱、地砖进行修复或更换 ，增设穿衣镜、吹风机、棉门帘等配套设施 ，为包管中央空调制冷效果、通风系统正常运转 ，按期对中央空调末端机、滤网进行检查清洗 ，大大提高职工洗浴舒适度。
为包管职工定心舒心洗浴 ，城山矿浴室24小时热水供应不间断。对浴室的温度、水质、水温严格把关 ，每天5次将中央空调运行情况、洗浴水量、水温等数据拍照发至巡检群 ，凭据天气变革 ，适时调解室温、水温 ，接纳微治理模式 ，每天对浴室进行消毒 ，实时冲洗浴室地面、疏通水道 ，从细节治理 ，从小处立异 ，贴心效劳职工。
他们建立节约高效的洗浴情况 ，烘干机尾气排放温度约莫在80摄氏度 ，通过利用现有燃气锅炉的废旧换热器 ，对尾气进行余热收集 ，消除尾气对情况的污染。处理后烘干机尾气 ，既消除了烘干机尾气浪费现象 ，又利用了尾气中的高温热量提高了职工浴室淋浴温度 ，经过盘算每年约莫可节约加热本钱12万元。
随“寓”而安
检查电源、线路、插头 ，检查背后的线路……正在职工宿舍检查供暖设备的新发矿总务科科长姜晓东轻松地找出了问题所在 ，从源头上确保了供暖系统流通。
职工宿舍接纳清洁低碳绿色环保的地源热泵进行供暖 ，卖力供暖治理和设备维护的人员每天都会对线路、设备进行巡查 ，哪里泛起问题都能第一时间维修处理 ，包管了供暖效果和用电宁静。同时 ，他们积极储备冬季供暖事情所需的物资质料 ，建立健全供暖设备检修台账 ，对在检查中泛起的宁静设施不良的设备和部件归口治理、限期解决、责任到人。建立完善了应急预案和应对步伐 ，建立了应急抢修领导小组 ，配备了应急抢修工具 ，落实了抢修人员 ，实时发明息争决突发问题 ，有效提高了供暖效劳质量 ，进行效劳质量跟踪与反响 ，包管职工反响的问题在第一时间得随处理息争决。
在杏花矿职工之家 ，精神文化滋养与人性化效劳眷注双管齐下 ，配合为职工构筑起温暖的“家园”。阅览室的治理员向职工们热情通报：“今日 ，一批崭新的书籍已上架 ，同时电脑系统也完成更新升级 ，接待各人尽情阅读和用网。”这一举措 ，无疑为职工们开启了知识探索与信息交流的便捷通道。
职工公寓的建设更是尽显人文眷注。“微光暖心效劳站”如同一座“百宝箱” ，抢救箱、针线包、冰箱、微波炉、雨伞等生活设施与物品一应俱全 ，时刻准备为职工排忧解难。楼道内 ，全自动洗衣机和大功率饮水机整齐排列 ，让日常琐事变得轻松便捷。不但如此 ，每日对楼道公共设施的精心消毒 ，对宿舍的细致清扫 ，另有按期的床品换洗晾晒与专业杀菌处理 ，确保每一间公寓都始终坚持卫生整洁 ，为职工打造舒适定心的居住情况。
公寓内的安排也别具匠心。生机盎然的绿植与精美的床头壁画相映成趣 ，为房间增添了一抹温馨与艺术气息。而留言板的设置 ，则巧妙地搭建起与职工心灵相同的桥梁 ，职工们可以畅所欲言 ，或分享生活感悟 ，或提着名贵建议 ，增进了相互之间的交流与理解 ，让各人在愉悦的气氛中坚持健康作息。别的 ，职工之家还增设了现代化的健身房 ，满足职工们的锤炼需求 ，资助他们在事情之余强健体魄、释放压力。免费网络更是杏花矿职工之家通过这一系列贴心周到的效劳与设施建设 ，让每一位职工都能真切地感受到“家”的温暖与眷注 ，从而以越发饱满的热情和积极的态度投入事情与生活之中。
想之所“享”
一直以来 ，鸡西矿业公司党委把体贴职工身体健康、维护职工健康权益作为基础治理事情的一项重要内容 ，高效统筹、有序推进。各单位纷纷开展职工健康体检 ，进行血压、肝功、血通例等10大项体检项目的健康检查 ，还邀请专业团队为职工进行身体检查、病症解答、健康指导和咨询效劳 ，提供优质、便捷的效劳。有些单位还专项开展女职工健康体检 ，联合各医院为女职工进行两癌健康筛查。
2024年 ，连续延伸效劳触角 ，开展“爱心通报助梦启航”金秋助学运动 ，为444名考取大学的矿工子弟发放了助学金和助学物资近40万元 ，用实际行动使职工切身感受到企业各人庭的温暖�？估投喝� ，为下层区科创水平班组、个人发放慰问品 ，为井下职工送去班中慰问餐 ，对精彩完成生产任务的班组兑现照“庆幸像”、吃“庆幸餐”、上“庆幸榜”的允许 ，极大地鼓舞了职工士气和劲头。
矿区工会积极开展冬送温暖、夏送清凉、喜迎双节等慰问和爱心缝补便民效劳运动；组织志愿者、女工协管员到井口、到岗位发放降暑物品 ，开展慰问演出……
各下层单位为满足职工多元化文娱生活需求 ，建立心灵驿站、念书室、健身房和休闲娱乐室 ，职工们在这里学习交流、休闲娱乐、强健体魄。同时 ，未必期举办种种文体运动 ，打造文体“充电站” ，点燃职工“心”生活 ，筑牢职工“幸福线”。
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