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双鸭山矿业公司东荣一矿党委坚持把磨炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风作为深化能力作风建设的首要政治任务，树立政治标尺，提高认识，找准问题，全面培养“严细拭魅真精”的事情作风，为矿井高质量生长提供坚强作风包管。
坚持“学在前”，筑牢思想之魂。该矿聚焦政治忠诚、思想领航，围绕《煤矿宁静生产条例》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山宁静生产事情的意见》《国务院安委会关于防备停止矿山领域重特大生产宁静事故的硬步伐》等宁静执规律则，接纳领导干部带动学、党员职工跟进学、以案为镜比照学、强化培训系统学，全面提升职工综合素质。坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的培训思路，优化学习时间，制定学习内容，完善培训机制，增强监督治理，确保学习效果。一年来，共组织各专业系统培训122期，培训1608人次。
坚持“实”在前，强化履职尽责。该矿始终承继“考核必须硬碰硬、真对真”的理念，通过建立常态化和长效化监督问责机制，对日常事情中个体干部保存的“慵懒散”等问题，建立问题清单，按期通报整革新度，逐项催促整改落实。对在宁静治理上事情落实不力、执行力不强、作风漂浮的干部，实时进行诫勉谈话、调解岗位，催促各级治理干部提高事情执行力，从严从快抓好宁静治理事情。通过层层传导压力、逐级压实责任，不绝强化各级干部继续作为、履职尽责能力，彻底转变各级干部不继续、不作为、慢作为的不良作风。
坚持“严”在前，培养清廉之风。该矿积极建立常态化警示教育机制，紧密结合党员干部违纪违法典范案例，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责、以案促改，让“写在纸上的教训”酿成“刻在心里的敬畏”。一年来，开展廉政案件教育12次，受教育800多人次 ；开展廉政知识竞赛1次，12个下层党支部68人次参赛。加大对年轻干部的廉政提醒力度，将廉政谈话作为“入职必修课”“生长重点课”，对25名年轻干部和8名新党员进行纪律培训，通过组织寓目廉政警示教育片《百年“纪”忆》，教育引导年轻干部和新党员知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从业“第一�？圩印�。
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