金年会以“景物火储氢网”为偏向打造新能源工业基地 ，积极生长新能源工业 。图为鸡西矿区20.3兆瓦光伏发电项目现场
鸡西矿业公司城山煤矿智能化宁静生产指挥中心
集团公司二十周年庆祝大会
开展学习党纪强党性学习英模主题党日运动
东北地区首台矿用井下盾构机—龙盾一号
全球首台套大坡度小转弯双模式硬岩TBM“龙鹤一号”落户金年会鹤岗矿业公司
井下5G应用
2016年全国国有企业党的建设事情集会召开 ，为新时代国有企业标定“根”与“魂” 。十年来 ，扎根龙江大地的金年会 ，以党建为红色引擎 ，领导鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四大矿区十万余名干部职工迎难而上 ，在市场周期波动、深部开采高危害、历史担负较重等多重考验中勇毅前行 ，走出一条老能源国企以党建赋能高质量生长的特色门路 。
铸魂领航定航向 理论武装扛起能源保供硬核继续
坚持把政治建设摆在首位 ，把严实作风、整改监督贯串理论学习、企业治理全历程 ，金年会连续以思想之光照亮保供兴业之路 。
全集团30户法人单位全面完成党建入章程 ，严格落实党委书记、董事长“一肩挑”、双向进入交叉任职制度 ，建立规范党委前置研究事项清单 ，矿井计划、宁静投入、新能源结构、干部任免等重大事项全部由党委集体把关 ，从制度源头校准生长政绩观 。针对煤矿倒班、一线职工集中学习难的行业痛点 ，一套“中心组领学、中层干部研学、井下班前讲学、全媒体导学”四维学习机制落地见效 ，探索推行“错峰学、一线学、随身学”微学习机制 ，将理论课堂直接搬到班前会、井下作业面等一线岗位 。近三年 ，集团累计组织种种专题宣讲千余场 ，笼罩干部职工25万人次 ，在企业报纸、官网、微信平台刊发理论宣传稿件400余篇 ，实现全员学习无死角 。
“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”成为新常态 。围绕“两学一做”学习教育、党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”等多轮集中学习教育 ，集团全面开展问题大起底、大整改 ，连续推动党的立异理论学习走深走实、见行见效 。各级组织接纳“四不两直”方法下沉下层 ，力戒集会多、报表多等形式主义问题 。各级领导干部常态化下沉一线调研 ，近三年走访下层、现场解决生爆发活难题千余件 。
思想共识转化为实实在在的保供结果 。十年来 ，金年会煤炭产量终年占据黑龙江全省六成份额 ，优质主焦煤牢牢占据东北冶金原料市场四成 ，年均稳定向省内供应电煤1200万吨 ，长协履约率稳定坚持在90%以上 。立足“双碳”生长局势 ，集团同步结构风电、光伏、煤层气赛道 ，现有新能源装机规模达270.5兆瓦 ，稳稳扛起龙江能源宁静“压舱石”重任 。
夯基强垒织密网 特色下层阵地激活一线先锋力量
立足矿区点多、线长、井下作业为主、异地项目疏散的行业特点 ，金年会全面推行“党委创五型、支部强五基、党员争五星”“三·五”工程特色党建品牌 ，连续织密组织网络、建强党员步队 ，让战斗堡垒扎根生产最前沿 。
一场下层组织提质行动连续走深走实 。累计整改不规范党组织266个 ，完成6755个下层党支部换届 ，2736个党员空白班组全部清零 ，采掘事情面、驻外项目部实现党组织全笼罩 。鹤岗、七台河矿业率先实现所有党支部标准化达标 。集团连续深化“双培工程” ，十年间3321名一线技术主干生长入党 ，775名党员走上班段长治理岗位 。如今 ，全集团建成3924个党员先锋岗、责任区、突击队 ，149个党员立异事情室遍布井下车间 ，党员成为灾害治理、设备技改、稳产增产主力军 。
权属各公司因地制宜打造特色党建品牌 。鸡西矿业“四个融入”、鹤岗矿业“红色领航”、双鸭山矿业“五铸工程”、七台河矿业“煤海领先锋”、新疆矿业“南疆煤魂”多点开花 ，形成“一单位一品牌、一支部一特色”生动花样 。面对深部开采、老矿资源衰减等行业难题 ，一支支党员攻坚队冲锋在前 ，盾构机、井下智能机械人等新装备落地、老旧矿井扩储技改现场 ，随处可见党员带动攻坚的身影 ，稳稳守住近4000万吨级产能基本盘 。
党建融产破困局 红色动能买通转型脱困生长路径
坚持党建与生产经营深度融合 ，将宁静治理、革新攻坚、工业升级全部嵌入日常生产实践 ，党员主干带动破解制约企业生长一道道硬难题 。
党建嵌入宁静治理 ，筑牢高�？缶阑て琳� 。金年会矿区是海内灾害叠加最庞大区域 ，矿井平均开采深度接近800米 ，瓦斯、攻击地压、水、火多重危害交织 。各级党组织扛起宁静政治责任 ，立异“纪检+宁静”党员联合排查机制 ，上千支党员隐患排查队终年驻守井下 ，集团轻伤事故连续14年下降 ，为千万吨产能筑牢宁静防地 。
党建嵌入深化革新 ，卸下极重历史生长担负 。对标“两量三力”生长要求 ，金年会88项国企革新任务完成97.9% 。党员攻坚专班牵头推进机构、人员优化 ，累计合并取消种种机构30个 ，精简治理人员208人 ，干部末等调解、果真竞聘等市场化机制落地见效 。厂办大集体革新、“三供一业”疏散移交全面收官 ，盘活681项、价值2.3亿元低效闲置资产 。
党建嵌入工业升级 ，培育多元增长新引擎 。集团各级党组织牵头推进重大资源、绿色能源项目落地 ，顺利完成龙兴集团109.2亿吨煤炭资源划转、中煤依兰煤矿股权并购 ，夯实煤炭主业基本 。七台河光伏、双鸭山风电、鸡西煤岩气勘探开采项目全速推进 ，自营铁路、热电联产、煤机加工配套工业同步做强 ，2025年机械加工产值突破26.7亿元 。从简单采煤向综合能源效劳商转型 ，多元工业有效对冲煤炭市场周期性波动 ，企业市场竞争力连续增强 。
红色凝心聚协力 党建温度稳稳守住矿区民生阵势
企业文化、职工眷注、信访维稳各项事情依托党建载体落地 ，以红色凝聚力守护近30万矿区职工家属牢固生活 ，彰显老牌国企厚重社会责任 。
“艰险向前、贡献光热、忠老实干、立异开拓”的金年会矿工精神代代相传 ，企业报纸、官网、微信民众号构建立体宣传矩阵 ，近三年244名干部职工获评省市级劳动模范、岗位工匠 。七台河“跪着采煤、站着做人”矿工精神、双鸭山“干部走千家、访万人”入户谈心运动 ，成为矿区思想政治事情鲜活载体 。各级党组织组建党员志愿效劳队 ，常态化开展金秋助学、困难职工帮扶 ，连续升级“两堂一舍”、井下班中餐后勤配套 ，一线职工生爆发活条件连续改善 。
集团坚持党建带工建、带团建 ，岗位技术交锋、矿区文体运动终年开展；党员包联信访机制闭环运行 ，矛盾纠纷化解在班组一线 。即便在市场下行、经营承压阶段 ，各级党组织通过谈心谈话、党员结对疏导职工情绪 ，十万在岗职工步队坚持稳定 ，牢牢守住了四大煤城经济、民生基本盘 。
十年风雨兼程 ，党建引领金年会闯过市场隆冬、宁静关口、革新阵痛 。历经十年实干攻坚 ，企业资产总额抵达933亿元 ，建成集煤炭、热电、机加、贸易、新能源于一体的完整工业体系 ，在高危百年老矿区中走出了一条可复制、可借鉴的党建实践门路 。
2026年 ，恰逢“十五五”计划开局、集团三年革新脱困行动起步 。金年会党委将连续擦亮“三·五”工程特色党建品牌 ，直面深部开采宁静、历史担负极重、工业结构简单等现实挑战 ，锚定5000万吨清洁煤炭基地、1300兆瓦新能源综合基地建设目标 ，以高质量党建引领企业高质量生长 ，坚守能源保供初心 ，连续深化革新、加速绿色转型、用心守护职工福祉 ，为龙江高质量生长、可连续振兴孝敬金年会力量 。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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