金年会

双鸭山矿业公司销售公司党委 党建与业务互融 推动企业高质量生长

双鸭山矿业公司销售公司党委始终坚持把政治建设摆在首位
，坚持党的领导和完善企业治理相统一
，围绕营销中心事情
，翻开党建与业务互融互促新局面
，有效推进各项事情任务落实落地
，为企业高质量生长提供强劲动力。

建设高效融合的营销堡垒。他们坚持夯基固本、立异推动
，不绝抓实下层党支部建设。为进一步增强支部事情的职能性和功效性
，对所属党支部进行了两次调解
，并配备专职党支部书记两名
，现有下层党支部6个
，党小组14个。目前
，该公司党委6个党支部均已通过省国资委标准化党支部验收。为进一步拓宽党支部书记视野
，启迪事情思路
，引发立异热情
，组织召开了下层党支部书记抓党建事情述职集会
，为党支部书记交流事情经验、相互学习借鉴提供平台
，提高党支部书记整体业务能力。在月份政工例会上推行“考、训、述”一体的“三个一”运动
，组织开展了党支部书记培训班
，扎实推进党支部书记提素工程。各党支部辨别结合事情实际
，陆续开展了“爱国献礼强企志 立足岗位当模范”“学条例、思宁静、促生长”等主题党日运动
，连续引发支部组织活力
，强力助推营销事情开展。通过建强党支部书记步队、强化党建考核等多措并举
，强力推进下层党支部建设
，严格执行支部分级治理
，增进党支部事情规范有序开展。

建设德才兼备的干步队伍。他们完善了“争当星级职工、优秀班长、争创五型科室、金牌煤场”运动计划
，并将党建带队建事情与党委的其他重点事情紧密结合
，找准结合点
，一并纳入销售公司党建考核评价体系之中。坚持以点带面
，重点发挥典范激励作用。今年以来
，共选树了“金牌煤场”3个、“先进科室”3个、“特等劳动模范”6名、“廉洁从业先进个人”5名、“劳动模范”33名
，同时
，推荐双矿公司特等劳动模范1名
，较好地发挥了模范的示范引领作用。坚持高标准、严要求
，不绝强化步队建设
，强化干部考核事情
，严格执行《销售公司治理人员末等调解和不堪任退出年度考核实施计划》《销售公司干部作风评估事情计划》
，对标完成季度评估考核事情
，形成能者上、优者奖、庸者下的用人导向
，营造风清气正的政治生态。每月组织落实好能力作风建设相关事情
，并积极推进完善21项内业基础资料
，连续开展好“抓下层、打基础、强落实、见实效”深化能力作风建设年运动
，严肃劳动纪律
，整顿能力作风。

建设宁静高效的下层煤场。凭据重点岗位、要害部分干部要执行轮换制的要求
，重新调解了9个驻矿煤场场长
，加大对各煤场场长的选拔、培养和治理
，不绝提升煤场场长的业务能力
，付与各煤场场长相应的治理权责
，不绝提升班组自主治理水平。抓实班前五级宁静培训
，充分利用班前会、业务知识学习等有利契机
，不绝收纳、整理和更新涵盖操作规程、宁静知识等内容的“每日一题”题库
，由场长卖力每天抽考
，使职工形成习惯性影象
，增进职工在生产历程中按标施工、兑规操作。同时
，通过制作宁静条幅、下发宁静学习资料、下发宁静知识传单、组织宁静知识竞赛、寓目宁静警示教育片等形式
，教育引导职工熟练掌握宁静知识
，增强宁静防备意识。组织开展了各岗位轮换制宁静理论脱产培训运动
，通过以上运动的举办
，职工的宁静理论水平得以有效增强
，宁静生产意识不绝提升
，助推企业宁静高效生长。