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宁静，始终是煤矿行业的生命线。为了守护这条生命线，七台河矿业公司龙湖矿高度重视宁静培训事情，接纳一系列扎实有效的举措，不绝立异培训方法，富厚培训内容，提高培训质量，为煤矿宁静生产提供越发有力的包管。
提高认识 强化宁静培训重要性
他们深知，宁静培训是预防事故的第一道防地。在煤矿生产历程中，每一个环节都可能隐藏着宁静隐患，只有通过系统的宁静培训增强职工的宁静意识和操作技术，才华从基础上减少事故爆发。他们深刻认识到宁静培训的重要性，将其作为一项重要事情纳入生长战略，建立以矿长为组长的宁静培训领导小组，明确各部分职责，确保宁静培训事情有组织、有计划、有办法地进行；严格落实宁静培训三项事情目标，主要卖力人、宁静生产治理人员、特种作业人员、其他从业人员宁静培训率、及格率、持证率抵达100%；明确各级治理人员、各部分宁静教育培训事情职责，健全“党政一把手”负总责、党委副书记具体卖力、班子成员“一岗双责”、培训中心督导落实、下层单位协同配合、职工全员加入的宁静教育培训治理体系，通过一系列配套步伐，形成靠制度抓培训、靠制度促培训、靠制度管培训的运行机制。
完善体系 确保宁静培训全笼罩
为了确保宁静培训事情的全面性和系统性，他们建立完善宁静培训体系，制定详细的宁静培训计划，凭据差别岗位、差别工种的特点，制定针对性强、内容富厚的培训计划，重新职工入职培训到在职职工按期复训、从一般岗位培训到特种作业人员培训，涵盖煤矿生产的各个环节。凭据“管什么会什么、干什么培什么、缺什么补什么”原则，龙湖矿培训中心教师凭据事情需要实时更新培训教案、培训课件，把宁静生产岗位责任制、本岗位危害辨识、隐患排查治理、操作规程等纳入培训课程，凭据事情需要实施精准培训。面对煤矿招工难的实际情况，他们主动效劳新职工培训，增加新职工办班频次，随时体检随时培训，只要体检及格就开班培训，不可因培训影响职工上岗，全力做好效劳事情，满足新职工尽快上岗需要。他们连续开展领导干部上讲台讲座运动，矿各专业副总工程师以上领导开展《国务院宁静生产委员会关于防备停止矿山领域重特大生产宁静事故的硬步伐》《煤矿宁静生产条例》等专项培训40期，加入培训学习职工875人次，全矿干部职工的宁静意识、业务水平和现场管控能力获得进一步提高。2024年以来，龙湖矿累计开展10期新职工岗前培训班，培训及格168人次；签订师徒条约64人，已经出徒20人；开展从业人员再培训班41期，培训1010人次。
严格治理 包管宁静培训质量
宁静培训质量是确保煤矿宁静生产的要害。为了包管宁静培训质量，他们进一步严格治理，从培训师资、培训内容、培训考核等方面入手，确保每一个环节都做到精益求精。在培训师资建设方面，龙湖矿培训中心选拔一批具有富厚实践经验和专业知识的技术主干担当培训教师，凭据国家培训纲要要求安排培训内容、培训课时，严格执行开班呈报审批和教案审批制度；在培训内容方面，紧密结合煤矿生产实际，注重实用性和针对性，不但包括宁静执规律则、宁静治理制度、宁静操作规程等理论知识，还包括现场抢救、消防灭火、灾害逃生、入井人员自救器实操演练30秒盲戴等实操技术；在培训考核方面，建立严格的考核制度，对加入培训的职工进行理论考试和实操考核，只有考核及格的职工才华上岗作业。同时，对考核缺乏格的职工进行再培训，直到考核及格为止。凭据《中华人民共和国宁静生产法》《煤矿宁静培训划定》坚持依法依规培训，用执法、制度和标准包管培训质量。他们将《煤矿重大隐患判定标准》《一规程五细则》《生产宁静事故报告和视察处理条例》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山宁静生产事情的意见》《煤矿宁静生产条例》《岗位宁静生产必知必会“明白卡”》纳入培训课程，连续更新事故案例、培训教案和课件，突出培训前瞻性、针对性、实效性。
注重实效 提升宁静培训结果
他们通过扎实有效的宁静培训事情增强了职工的宁静意识，使职工深刻认识到宁静培训事情的重要性，从“要我宁静”转变为“我要宁静”，自觉遵守宁静规章制度，主动排查和消除隐患。龙湖矿培训中心每月对下层单位进行宁静培训两级考核，与下层单位党支部书记配合研讨宁静培训的重点难点问题及解决步伐，进行奖优罚劣�？罅斓甲橹倏谖荒采刂鼗帷懊靼卓ā蓖平�，下发《龙湖煤矿岗位宁静生产必知必会“明白卡”治理步伐》，组织专业领导对“明白卡”内容进行严格审核，专业领导比照《煤矿宁静规程》《操作规程》《作业规程》及相关划定，简化事情流程，各工种的岗位宁静生产必知必会“明白卡”内容更具有针对性；安检科统一制作发放岗位宁静生产必知必会“明白卡”1862张，矿培训中心每星期五到下层单位督导检查“明白卡”内容掌握情况；开展以“人人讲宁静，个个会应急——流通生命通道”为主题的宁静生产月运动，配合安监、宣传等部离开展宁静生产月系列运动，有效调动宽大职工学习宁静知识的积极性。
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