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双鸭山矿业公司树牢宁静生长理念，加大宁静培训投入力度，富厚和立异培训形式，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，连续开展精准培训，不绝提高从业人员综合素质和技术水平，全力夯实宁静基础。
突出灾害治理，开展专项培训。连续加大以灾害治理为重点的宁静治理能力素质提升专项培训力度，坚持“走出去、请进来”的原则，一方面选调宁静生产治理、技术人员到中国矿大等高等院校进行培训；另一方面，外聘实践经验富厚的灾害治理专家做宁静生产执规律则、企业宁静文化、煤矿防突、防火、防冲、防治水等讲座领导。各矿依托宁静培训中心，利用干部业校、“学习兴矿”平台等方法，对区队长等安管人员进行了不少于40学时的灾害治理专项培训。段队班前认真开展了警示教育和自救器30秒盲戴培训。组织了煤矿段队级治理人员及班组长现场应急处理培训。救护大队应抢救援人员担当培训教师，2024年4至7月到各矿对从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、防治水等事情的段队级治理人员及班组长全员进行了培训，共培训21期，培训687人，提升了班组人员紧急撤离和逃生避险的意识和能力。据统计，2024年以来，公司、煤矿、段队三级完成抓灾害治理专项培训302期，培训21930人次，推动了干部职工灾害治理意识和能力的提高。公司民爆“三大员”复训7期，培训778人，及格率100%。
抓实全员培训，夯实宁静基本。为进一步落实企业宁静生产主体责任，提升宁静生产治理人员的宁静素质，开展了“学标准、学规范”培训，内容包括《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山宁静生产事情的意见》《国务院安委会关于防备停止矿山领域重特大生产宁静事故的硬步伐》《煤矿重大事故隐患判定标准》“一规程五细则”“标准化治理体系”等，继续执行90分以上及格标准，对培训的1380人进行考试，其中，90分以上人员占比94.57%，并将培训情况体例入档，做到“一期一档”“一人一档”。推进了《煤矿重大事故隐患判定标准》向“一员两长”及其他入井人员延伸学习，共926人加入考试，90分以上人员达95.36%。连续推进从业人员素质考试。凭据“夯基础、上标准”事情要求，组织了全员全笼罩考试，各生产矿每月一考，现场通报考试结果；地面单位每季一考，以考促学。2024年以来，共考13730人，及格率占比87.43%。领导干部上讲台共培训1734期，培训42259人次，干部业校培训1450期，培训22241人次。每月按期抽考“明白卡”内容，增进了职工“知危害、明职责、会操作、能应急”能力的提高。
强化教学治理，提高培训质效。构建有针对性的培训课程体系和考核标准，认真体例培训计划，合理计划了主要卖力人和特种作业人员、班组长、民爆“三大员”等岗位人员宁静培训，做到了早计划、分阶段、有重点、求实效。增强教学治理，严格执行教学治理各项规章制度，利用现代化手段进行监管，2024年线上线下查课 60余次，关于缺课、培训学时不敷的准时补齐，培训及格后持证上岗。明确教学目标，更新、完善授课教案，增强教学培衙魅针对性。组织教管人员到黑龙江能源学院现场观摩考察，对智慧矿山有了深入的了解，拓宽了视野，深化了对专业知识的理解与运用。利用省局在双矿公司组织开展“大培训”的时机，组织78名专兼职教师，现场学习了黑龙江科技大学教授的教学要领�？褂判憧渭⒔贪浮⒐婵纹辣仍硕�，调动了专兼职教师事情积极性，提升宁静培训质效。同时，为推动今年宁静生产相关的新规则贯彻执行，公司培训处先动先行，率先组织培训系统深入研学新规则，开展集中教学与研讨运动，推动新规落实。为包管新规执行，培训处接纳按期全面检查和未必期抽查相结合的方法，严格监督培训质量，累计下矿检查99 矿次。针对检查中保存的问题，凭据“五落实”要求，全力抓好闭合整改，为宁静生产提供了有力支撑，确保企业在宁静的轨道上稳健生长。
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