金年会

鸡西矿业公司 效劳引领惟实励新

“民之所忧
，我必念之；民之所盼
，我必行之
。”2024年
，鸡西矿业公司党委强化效劳引领
，紧紧围绕生长依靠职工、惠及职工开展事情
，以体贴效劳职工群众生爆发活、解决普遍体贴的热点和难点问题为着力点
，通过面劈面听民声、实打实解民忧、心连心聚民心
，全面提升宽大职工的获得感、幸福感、归属感
，形成了企业生长与职工实事互融共促的良好局面
。

了解职工的所思、所盼、所想
，确保“干的事”精准对接职工“盼的事”
，才华真正让办的好事、实事“暖”到职工心坎上
。2024年以来
，他们围绕事关群众切身利益最直接、最现实的民生问题
，通过实地走访、民意视察等渠道广泛征集职工意见
，坚持“切合企情、顺应民意、精准立项、注重实效”的原则
，确定了确保宁静稳定、深化革新生长、扩展资源接续、提高员工待遇、解决员工困难等9个方面多项内容
。下发了《连续开展“进黎民门、知千家情、暖万人心”为主题的走访慰问送温暖运动事情计划》《鸡西矿业公司2024年“金秋助学”运动实施计划》
，通过“百千万”走访前期调研运动
，靶向定人
，为开展帮扶救助走访慰问送温暖和“一帮一”结亲走访慰问运动
，兜住兜牢民生底线
。

民生无小事
，枝叶总关情
。他们还把职工对美好生活的神往看成斗争目标
，把职工利益与企业生长放在同等重要的位置
，办实办妥“要害小事”
，一件接着一件做
，一年接着一年干
，交出职工暖心答卷
。

就餐效劳是职工普遍体贴的“小事”
，也是事关职工群众的民生实事
。他们始终把打造职工满意餐厅作为提升幸福感的重要包管
。凭据统一要求
，荣华一矿承继“明厨亮灶吃得定心、Wi-Fi笼罩效劳贴心、营养搭配膳食精心、设施更新情况用心、效劳评比事情尽心”的“五心”原则
，连续增强内部治理
，对后厨区域进行亮化打造
，让厨房情况和配菜烹饪历程全程透明化
，就餐职工可以加入监督
，让职工吃得定心
。革新后厨排水
，更换吊顶和照明
，修缮墙裙墙面
，从接纳餐具到清洁就餐大厅
，每一环节都严格把关
。餐厅接入了千兆级网络
，全天24小时为干部职工提供Wi-Fi免费开放式效劳
，便当员工享受互联网时代的便当、快捷
。

为让职工洗去事情的疲乏
，城山矿对浴室的温度、水质、水温严格把关
，每天5次将中央空调运行情况、洗浴水量、水温等数据拍照发至巡检群
，凭据天气变革
，适时调解室温、水温
，接纳微治理模式
，每天对浴室进行消毒
，实时冲洗浴室地面、疏通水道
，从细节治理
，从小处立异
，贴心效劳职工
。他们建立节约高效的洗浴情况
，烘干机尾气排放温度约莫在80摄氏度
，通过利用现有燃气锅炉的废旧换热器
，对尾气进行余热收集
，消除尾气对情况的污染
。处理后烘干机尾气
，既消除了烘干机尾气浪费现象
，又利用了尾气中的高温热量提高了职工浴室淋浴温度
，经过盘算每年约莫可节约加热本钱12万元
。

不但如此
，他们还把体贴关注职工身心健康作为重点事情
，积极开展职工体检运动
，依据职工年龄、性别、岗位等因素量身定制个性化体检套餐
，确保体检全面精准
，让每一位职工对自己的健康情况了如指掌
，为职工健康筑起坚实防地
。富厚多彩的业余运动也是宽大职工的“刚需”
，他们以满足宽大职工业余文化生活作为出发点和落脚点
，组织开展了羽毛球、乒乓球等文体角逐；组织地面厂处11个单位125人加入鸡西市庆祝新中国建立75周年“礼赞祖国·唱响鸡西”大合唱角逐
，并荣获了优秀演出奖
。让各人在忙碌事情之余真正松开身心
，营造快乐事情、健康生活的浓厚气氛
。