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春光不负赶路人，斗争方能铸辉煌。春节刚过，金年会鸡西矿业公司各生产矿井和部分单位的干部职工已满载祝福与期望返回事情岗位。他们迅速调解状态，以充分的热情、高昂的斗志、务实的态度，全身心投入到全新的事情中，为年度目标任务的顺利实现开好头、起好步。
自节后复工以来，为确保全体干部职工迅速从“假期状态”调解到“事情模式”中来，这个公司从上至下层层召开了节后“收心”发动会，旨在引发职工将节日的喜悦转化为事情的激情与动力，统一思想，凝聚共识。各单位通过明确任务、剖析危害、强调宁静，为职工上了一堂生动的宁静教育课，进一步增强了职工的宁静意识。他们要求职工做到“人到岗、心在岗、状态在岗、责任在岗”，确保全员以最佳状态投入事情，为节后各项事情的顺利开展打好坚实基础。
2月6日下午，这个公司召开了宁静生产事情集会暨安委会2025年第一次全体集会�；嵘希镜澄榧恰⒍鲁ち跸途康鳎杆偈招墓槲唬胧虑樽刺鸵占偈招摹暗骼碜唷保鸵喽郊觳椤把霞吐伞保鸵芰Τ宕獭翱藕臁保忱暧癯赡昴勘耆挝翊蚶渭崾祷�。公司各单位迅速贯彻落实集会精神，接纳多种形式开展节后收心运动，发动全体干部职工以公司“三会”精神为指引，以宁静生产事情集会目标任务为行动纲要，实时调解状态，全力投入新年度事情。
“实现首季‘开门红’，宁静是前提，纪律和作风是包管。节后常见‘节后综合征’，诸如迟到早退、事情拖沓、标准降低等现象，给宁静生产事情埋下隐患。我们必须严明纪律，转变作风，以最严要求、最硬步伐，守住宁静底线，为一季度生产开好局，也为亚冬会举办营造宁静稳定情况，各人齐心协力加油干！”这是东海矿在节后收心事情会上，矿长董旭升的一番话，旨在统一思想、认清形势，让各人快速把心思和精力聚焦到当下事情中，确保新一年宁静事情开好头、起好步。为了让收心事情做到全员、全环节笼罩，这个矿打出一套“组合拳”。除了“开工第一课”，还自上而下全面组织节后收心会。各下层单位积极响应，深入开展收心发动，针对职工易泛起的“节后综合症”，从思想层面精准疏导，全方位提升职工宁静意识，促使每一位职工迅速找回事情节奏。通过一系列扎实有效的收心举措，这个矿全体职工已迅速回归岗位，以饱满的热情和高昂的斗志投入到新一年的事情中，他们将继续把宁静生产放在首位，不绝夯实宁静基�。晔虑榭镁帧⑵鸷貌剑笠蹈咧柿可け＜莼ず�。
杏花矿春节后开工，通过多管齐下的方法，强化宁静宣布道育、全面排查种种隐患、严格把控职工行为规范，乐成将全矿职工从“节日模式”快速切换至“事情模式”。这个矿层层深入开展节后收心事情，引导全矿干部职工尽快从节日状态中走出来，重新振奋精神、鼓足劲头。在宁静治理方面，他们不绝细化事情举措，将治理重心下沉至生产现�。涯补乜谇耙频较虏惆嘧椋浞址⒒又卫硗哦雍图际跞嗽钡淖ㄒ抵傅甲饔茫坏┫殖》浩鹞侍猓芄皇凳薄⒂行У赜枰越饩觯缶谛碌囊荒昕镁帧⑵鸷貌街渭崾档哪卜赖兀嬗斐鋈巳酥厥幽病⒓尤肽仓卫怼⑴浜习苣驳呐ê衿�。与此同时，这个矿牢固树立“开工第一件事就是讲宁静、抓宁静”的焦点理念，围绕全年既定的重点事情和目标，对任务目标进行逐级剖析，将责任层层压实到每一个岗位、每一名职工，以全力以赴的态度，凭据既定计划稳步推进各项事情，确保全年目标任务能够顺利告竣。
在荣华一矿，针对节后职工容易泛起的思想松懈、宁静意识淡化以及身体疲劳等状况，这个矿深化应知应会知识学习和宁静警示教育，给职工上好宁静课，把好思想关，让职工“收心归位”，绷紧“宁静生产弦”，迅速以饱满的精神状态投入宁静生产事情中。他们进一步强化了班前课质量，通过视察职工状态，排查酒后上岗、身体不适、太过疲劳、精神不稳定等不宁静、不定心的薄弱人员，进一步消除了职工节后上岗的松懈麻痹思想。别的，这个矿组织宁静治理人员开展节后宁静大检查，分组对井下所有所在进行“拉网式”大排查，重点对井下各采掘事情面现场顶板、“一通三防”、机电运输设备完好等情况进行宁静隐患大排查，重点强化对薄弱区域、隐蔽所在的隐患排查管控，确保隐患排查不留死角、不留空档，切实将收心事情落到实处。
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随着各生产矿井和部分单位节后收心事情的深入开展，干部职工已迅速调解状态，全身心投入到新一年的事情中。他们将以越发饱满的热情、越发高昂的斗志、越发务实的态度，奋力冲刺“开门红”，为顺利完玉成年目标任务打牢坚实基础。
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