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深入开展宁静警示教育 提升宁静生长的软实力
时下，“宁静警示教育月”运动正在集团上下全面展开。随着许多好典范、好经验、好做法、好步伐的不绝涌现，以宁静警示教育为引领的宁静教育培训事情也正在获得进一步增强、革新和提升，为实现宁静文化重塑，筑牢企业宁静生长基石起到了巨大的推进作用。
凡事知此后行，行必有为。宁静生产事情也是一样，要害在于从思想深处筑牢防地。只有真正切中思想脉博，有效提升认识，树立正确理念，注重文化培育，才华不绝提升宁静生长软实力，增进行为养成，从基础上提升宁静生产整体事情水平。
深入开展好宁静警示教育运动，必须要牢牢掌握宁静教育培训事情实质和内涵，从思想灵魂深处全面构筑起宁静防地。深入开展宁静警示教育运动，必须要以全员宁静思想认识总体提升为目标，通过深刻吸取“11·20”、“ 11·21”、“ 11·27”等种种事故教训，触及宽大干部员工的灵魂，使红线意识、底线思维不绝强化，使知责、履责、尽责、担责成为引领和助推宁静教育培训理念立异、内容立异、要领立异的内生动力，进而积极主动地深入实施全笼罩、多手段、高质量的教育培训事情，落实主体责任、确保投入，落实制度、提升认识，增强师资、严格考核，从而打造一支宁静业务练得精、宁静治理抓得严、宁静底线守得住、宁静作风过得硬的高素质安保步队，确保宁静生产。
深入开展好宁静警示教育运动，必须要紧密结合目今实际，掌握问题导向，注重运动实效，有针对性地解决幸亏宁静生产事情中保存的思想认识、行为养成、素质责任等问题。要通过寓目警示教育片、现身说法等运动，引发各级干部和宽大员工强化宁静生产的压力感和责任感 ；通过有针对性开展宁静行为演练、宁静宣誓、宁静允许等系列运动，提升宁静意识，规范宁静行为 ；通过组织采掘班组长脱产培训、全员知识考试、上宁静岗、宁静知识问答等运动，提升领导干部对宁静问题的掌握水平和员工岗位宁静操作技术 ；通过宁静正风肃纪、宁静隐患大排查、宁静生产媒体行等运动，让“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任意识层层传导到位，压实宁静责任。
深入开展好宁静警示教育运动，必须要持之以恒，常抓不懈，着力在实现警示教育常态化上做文章。我们必须清醒而冷静地认识到：全面夯实宁静基础，筑牢宁静防地，抓好宁静事情，是一个庞大的系统工程。因此，面对集团革新攻坚、脱困攻坚、生长攻坚的新形势，要把宁静警示教育摆在引领企业宁静生产走势、决定企业生长攻坚成败的重要战略位置上，与企业革新脱困、转型生长、重塑金年会的各项攻坚任务同安排、同安排、同落实，在态度上如履薄冰，在作为上继续尽责，时刻绷紧宁静这根弦，连续发力，久久为功。这就要求我们绝不可把宁静警示教育仅仅看成一次运动，而是要以此为契机，将警示教育的内容、形式、作法、步伐复制到全年的每个月份，复制到宁静生产的各个环节，点线结合，多措并举，全面推进，形成制度，把思想引导和理念宣贯的事情做在平时、功夫下在日常，实现宁静警示教育常态化，真正使宁静警示教育在宽大干部员工中入耳入心入脑扎根。
深入开展好宁静警示教育运动，必须要紧密结合企颐魅政治阵势、生长阵势、战略阵势，以实现宁静教育培训常态化为基础，进一步抓实宁静文化重塑。人是生产力的第一要素，员工的宁静意识、宁静素质、宁静技术和宁静行为养成，既是宁静文化构建的重要元素，更是决定企业宁静生产事情整体效果的要害因素，因此实现企业宁静生产长治久安的治本之策，就在于全面推进宁静文化的重塑，这是基础的基础，要害的要害。只有筑牢这一基本，才华使集团的宁静作为在思想上和行为上程序一致，融会领悟，有效增进理念认同整体强化，能力水平整体提升，自觉矫正急功近利心态，杜绝麻痹大意思想，进而潜移默化地实现全员、全方位、全历程从“要我宁静”向“我要宁静”的根天性转变，推进宁静生产事情的连续好转，进而实现实质宁静。
行百里者半九十。越是年终岁尾，越是要警钟长鸣，自警自醒 ；越是在攻坚要害时刻，越是要集中精力，振奋精神，全面推进以宁静为牵领的各项重点事情，不但要为实现宁静收好今年尾、开好明年头提供基础包管，更要为集团上下今后更长一个时期的宁静生产长治久安提供基础包管。只要集团上下� ；尘次分�，常存警戒之意，常念平安之责，常思教训之痛，稳扎稳打、严抓严防、常治常新，就一定能够不绝提升宁静生长的软实力，为实现革新脱困、转型生长、重塑金年会的战略目标提供坚强的宁静包管。
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