金年会

践行“三三四”党支部标准化创立模式

连续增强下层党组织战斗力和凝聚力

铁东选煤厂原煤车间党支部

 　　原煤车间党支部现有17名党员
，2名积极分子
，3个党小组。近年来
，我们坚持践行“三三四”标准化党支部创立模式
，全面提升了党支部标准化建设水平。

一、坚持“三个强化”筑基本
，夯实党支部标准化建设基础

      一是强化支部组织建设。配齐配强了支委会成员
，形成了以专职专责为主、“一岗双责”为辅、分工明确、协同联动的支部建设组织领导体系
，让已往书记一人抓变为现在支委多人管
，强化了支部标准化建设的领导和推动协力。同时
，凭据党员数量、漫衍情况和有利于开展运动的原则
，合理设置3个党小组
，实现了党员和组织的科学笼罩。

　　二是强化支部制度建设。严格凭据《中国共产党支部事情条例》《金年会党建事情手册》划定要求
，完善规范“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、支部书记述职、主题党日及生长党员事情
，完善党员学习教育治理、允许践诺、谈心谈话等制度流程
，使支部组织生活和党内运动获得有效规范
，基础事情进一步提档升级。

　　三是强化支部阵地建设。凭据标准化党支部“六有”要求
，建设完善了党员学习运动室
，配备了电视、书柜、投影仪等设施
，设置了“党支部事情制度”“党员允许”“特色运动”等党建事情牌板和专栏
，购置了习近平总书记系列重要讲话、专业技术、党建政工等书籍资料数百册
，包管了党员学习交流、开展运动、磨炼党性的需要。

二、依托“三种形式”强步队
，引发党支部标准化建设活力

      步队强
，则支部强。我们针对党员教育治理中人员难集中、兴趣难提高、效果难包管等问题
，运用“三种形式”强化党员步队建设
，建强了步队、引发了活力。

      1.依托日常教育
，强化思想引领。一是开展主题式教育。利用微党课讲述小故事、小看法
，讲述党员身边最感动的人和事
，分享正能量
，引发共识
，引领思想
，实现以小故事讲述大原理、以小看法诠释大主题
，增强了党课的政治性、引领性。二是开展快餐式教育。利用班前会时间
，“短平快”地学习党的最新理论结果、党规党纪
，转达上级文件、集会精神和事情安排
，内容多的就分天、分章节学习；以“小快灵”的方法
，教育和引导党员明形势、知任务、强党性。三是开展网络式教育。利用“微信群”和“学习强国”平台
，组织宽大党员在网上学理论、谈体会
，开展讨论运动；将上级文件和集会精神及车间宁静生产、典范事迹、效劳运动等内容
，制作成集图文音效于一体的美篇
，宣布到微信群
，增强了教育的趣味性和实效性
，实现了占领思想阵地、引领思想行为无盲点、全笼罩。

      2.依托主题党日
，磨炼党性修养。在时间确定上
，将每月的第一个星期五牢固为支部主题党日
，强化党员身份意识
，养成准时加入组织生活的习惯和自觉。在内容策划上
，凭据当期形势和阶段性事情任务
，在完成主题党日运动基本行动的基础上
，增添1－2个新内容
，好比在情况日前夕开展了“争当环保先锋”
，在七一前夕开展了“铭记辉煌历程寻初心”等主题党日运动
，主题突出
，重点明确
，有效引发了宽大党员的政治使命感和社会责任感。在组织形式上
，以引领式、互动式为主
，阶段性穿插“现场式体验”“开放式讨论”和“课题式调研”等形式
，让“党日”走出集会室
，进现场、到岗位
，成为了党员接近“地气”、接受洗礼、磨炼党性的“精神殿堂”。

      3.依托日常治理
，净化党员步队。我们把增强党员日常治理作为党支部建设的重中之重长抓不懈。一是健全治理机制。建立党员信息库和党员治理台账
，将私伤、病休、内部退养、自主创业党员纳入支部治理重点
，实时发送支部事情动态、党的知识、时事热点
，确保所有党员都在组织教育治理之中。二是立异治理方法。建立“支部建在网上
，党员连在线上”信息治理平台
，利用微信、QQ群
，按期推送上级精神、组织决议、支部任务、党务果真、党费收缴等内容
，拓宽了党员治理渠道
，延伸了党员治理触角。三是完善考评制度。实施组织生活目标化动态治理
，把党员加入组织生活、党内运动情况进行量化
，按期考核
，并把考核情况作为民主评议党员的依据。

三、开展“四项运动”展作为
，凸显党支部标准化建设效果

      我们以“四项运动”为主要抓手
，搭建党员“继续新使命、展现新作为”的平台
，增进支部战斗堡垒作用有效发挥。

      1.开展“党员身边无事故”运动。建立“班子成员包保班组
，党员包保职工
，全员包保岗位”的三级联�；�
，建立党员责任区、示范岗5个
，宽大党员在工余时间
，凭据包保分工和责任区域
，紧盯原煤仓上瓦斯这个薄弱环节、午间工人疲惫这个薄弱时段、宁静不定心人这个薄弱个体
，深入车间查宁静、排隐患
，对保存“八种情绪”、会影响宁静行为的不定心人
，实时做好宁静提示和心理疏导
，有效包管了宁静生产。

      2.开展“我允许
，我践行”运动。每名党员凭据自身岗位和事情职责
，向宽大职工做出庄重允许、果真允许内容
，并自觉在运动中亮身份、践允许、展作为。车间党员干部每月组织开展一次党员贡献日运动
，到车间捡矸石、扫浮煤、清地沟；共产党员吕忠和王吉贵在皮带下料溜槽铺设耐磨板
，解决了溜槽经常堵煤难题
，包管了原煤正常返仓。目前
，车间上下形成了党员解决问题想在前
，急难险累冲在前
，资助职工抢在前
，检修设备干在前的良好气氛。

      3.开展“比学习、比技术、比孝敬”运动。我们将“三比”运动与“提质增效党员先行”运动有机结合起来
，每季度开展一次业务理论考问
，技术交锋及小改小革创效评比
，结果与党员职工工分挂钩、与“七一”和年终评优挂钩
，激励宽大党员主动学理论、学技术、比孝敬�；绨嗳宓吃痹诎喑ぢ乐摇⒌吃蓖跫蟮牧斓枷录几墓ス�
，每年节约电耗及质料费56万余元
，成为车间提质增效典范
，吕忠被公司授予劳动模范尖兵称呼
，王吉贵被提名为感动七煤人物。

      4.开展“双爱”运动�；埂捌笠倒匕肮ぁ⒅肮と劝笠怠痹硕�
，在关爱职工方面重点做到：思想上关注。经常性开展职工思想视察运动
，实时掌握思想动态
，对思想有变革、事情有变换、家庭有变故的人员实时进行心理疏导。两年来
，共对孩子上学、老人有病、婚姻有变故、事情有变换的职工进行心理疏导36次。事情上体贴。始终坚持为一线职工效劳的原则
，为职工建立了休息室
，解决了职工就餐休息问题；装置了电水壶
，解决了职工事情喝不到热水的问题；夏季为手选台岗位配置了电电扇
，每月准时发放职业病劳动�；び闷�
，按期给多尘肺岗位职工体检
，让职工感受到了组织的眷注和温暖
，大大引发了职工在厂爱岗的事情热情。生活上关爱。每逢职工家里有大事小情
，党组织都组织党员抵家中走访
，资助困难职工解决实际问题。特别是在职工患重病期间
，支部书记积极资助联系做手术
，与患病职工说知心话
，排解心里压力
，点燃了他们神往美好生活的希望。

      近年来
，原煤车间党支部通过“三三四”治理模式
，不但牢固了支部标准化建设基础
，也让宽大党员的先锋模范作用获得充分的发挥
，党支部战斗堡垒作用获得进一步增强
，增进了车间职工步队和谐稳定
，引发了事情劲头和热情
，年年完成原煤调入任务
，实现了多年宁静生产无事故。

      我们深刻体会到
，做好新时期党支部事情
，责任重大
，使命庆幸。我们将以这次现场会为契机
，继续学习兄弟单位的好经验
，好作法
，找差别、补短板
，拓宽思路
，立异事情要领
，努力将支部建设做得更好更实
，为企业生长提供坚强有力的组织包管。