金年会

鸡西矿业公司荣华一矿：全力做好新职工入职培训事情

鸡西矿业公司荣华一矿结合实际，加大对新入职人员的培训力度，搭建快速生长的平台，为企业生长输入新鲜“血液”，积贮人才力量。

上好培训的第一课。他们组织新入职的职工旅行了“五知”文化长廊，备受“五知”文化的沐浴洗礼。在培训教师地讲解下，系统地舆解和领悟“五知”文化的深刻内涵，使思想获得升华，行为获得规范，逐步将“五知”文化融入到日常的事情和生活中。在“宁静警示教育室”，各人认真学习了执规律则、不宁静行为治理、事故案例、宁静生产知识四大板块内容。培训教师将典范事故案例制作成三维动画，用多媒体设备为员工们展示，直观生动，便于各人理解。新职工在“警示镜”前宣誓，感受到宁静的重要和生命的名贵，进一步筑牢宁静思想防地。

在实践教学环节，这个矿从课堂的简单讲授延伸拓展到模拟现场培训，接纳班组长、老工人“结对帮带”的方法，与新入职人员签订师徒条约，按工种类别深入到模拟现场进行实践教学，细致讲解宁静知识和操作规范。师傅们从宁静行为养成、兑规作业、应急处理等方面进行培训，面劈面、手把手地进行言传身教，把自身的一技之长教授给他们，包管他们快速掌握所学专业技术和宁静操作技术，在较短的时间内适应煤矿宁静生产需要。

近年来，这个矿在师资力量、教学设备、培训场合等方面大力投入，针对新入职人员开展精准定位，对标对表多措并举开展培训。

“企业实现高质量生长归根结底是人才的培养，重视教育培训，加大对新入职人员综合素质培训，全面提升他们对企业的认同，包管了企业在高质量生长的征程中不绝有新生力量加入。”培训科教师王清河说。