金年会

双鸭山龙双风力发电有限公司面向社会果真招聘

双鸭山龙双风力发电有限公司建立于2022年8月，是黑龙江金年会能源投资集团有限公司与金年会双鸭山矿业有限责任公司相助建立的国有新能源公司。金年会双鸭山集贤200MW风力发电工程项目是全省“百大项目”之一，总投资额12.4亿元。项目位于黑龙江省双鸭山市集贤县境内，横跨兴安乡、丰乐镇等5个乡镇和1个国有农场，占地面积297平方公里，工程建设规模20万kW，装置32台6250kW风力发电机组，计划工期为1年，投资接纳期为11.4年，运行期为20年，预计年内竣工实现并网发电。为建设高素质人才步队，推动企业高质量生长，面向社会果真招聘岗位人员，通告如下。

一、招聘计划

公司机关宁静生产技术部部长1人、财务治理部部长1人、综合办公室文秘1人，风电场场长1人、主管1人、值班长3人、值班员3人，共计7个岗位11人。

二、报名条件

（一）基本条件

1.政治素质过硬，拥护中国共产党领导，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切合“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，具有强烈的事业心和责任感。

2.具有良好的职业素养，具有较强的立异精神和经营意识，遵纪守法，老实可信，品行规则，勇于继续，廉洁从业。

3.具有较强的学习能力、独立开展事情的能力，熟悉本岗位所需的执规律则和专业知识。

4.具有良好的专业素质，身心健康，具备正常履行事情职责的身体和心理条件。

5.切合执规律则划定的其他要求。

（二）招聘岗位及要求

1.宁静生产技术部部长（初级正职）1人，卖力宁静生产技术部全面事情。

①年龄要求45周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。

②电气自动化、机械、新能源或宁静治理相关专业全日制本科及以上文化水平和中级及以上工程系列专业技术职称。

③初级正职或初级副职2年以上，或相关岗位8年以上事情经验。

④具备较强的学习和协调能力，能够坚持原则、任劳任怨、敢抓敢管，善于应对和处理突发事件。

⑤具有风电项目施工治理经验或加入过整个建设周期者优先。

2.财务治理部部长（初级正职）1人，卖力财务治理部全面事情。

①年龄要求45周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。

②财务、审计等相关专业全日制本科及以上文化水平和中级及以上相关专业技术职称。

③初级正职或初级副职2年以上，具有5年以上财务治理经验。

④熟悉财务制度和税务规则，具有富厚的财务治理和会计核算经验。

⑤具备较强的学习能力和较高的专业素质，能够坚持原则、善于协调、廉洁自律，善于应对和处理突发事件。

⑥具有风电行业财务治理经验或加入过风电工程竣工决算者优先。

3.综合办公室综合文秘1人，卖力党的建设、党政综合、宣古板战、政策研究、人力资源等事情。

①年龄要求35周岁以下。

②大学专科及以上文化水平，相关岗位事情经验。

③具备一定的文书写作、语言表达力、组织协调等能力，能够熟练使用盘算机办公软件。

④有新能源行业从业经验者优先。

4.风电场场长（初级正职）1人，卖力风电场宁静生产全面事情。

①年龄要求45周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。

②电气工程及其自动化、风能及动力工程、机械类相关专业全日制本科及以上文化水平和中级及以上工程系列专业技术职称。

③初级正职或初级副职2年以上，或相关岗位8年以上事情经验。

④具备5年以上风电场治理事情经验，8年以上风机装置督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等事情经验。掌握电力行业相关宁静治理知识；了解电力市场化交易政策，熟悉电力市场化交易流程；熟悉电网公司所有业务流程、风力发电相关知识、国家和行业相关标准。有100MW以上容量风电场治理经验者优先。

⑤持有高/低压电工特种作业证、登高证、调理上岗证。

⑥具有较强的人际相同、协调、组织能力以及高度的团队精神，善于应对和处理突发事件。

5.风电场宁静技术主管（初级副职）1人，卖力风电场生产技术、综合治理和宁静等事情。

①年龄要求45周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。

②电气工程及其自动化、风能及动力工程、机械类相关专业全日制本科及以上文化水平和中级及以上工程系列专业技术职称。

③具有8年以上电力行业事情经验，或5年以上风电场运行治理经验。

④熟练掌握风电场运行、维护知识、调理规程和治理规范；能独立排查、检修机组故障；能熟练指挥风电场电气设备操作、事故处理；掌握技术数据、运行数据剖析能力；掌握风电行业宁静治理标准。

⑤持有高/低压电工特种作业证、登高证、调理上岗证。

6.风电场值班长3人，卖力组织现场人员对风电场进行宁静治理、调理运行和检修维护事情。

①年龄要求40周岁以下。

②电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、机电一体化、新能源等理工类等大学专科及以上文化水平，具有相关从业资格。

③具有3年以上风电场运维和电气设备维护事情经验。

④具备盘算机、自动化设备控制操作能力。

⑤具有较强的学习能力和专业能力，善于相同、协调，有责任心、刻苦耐劳。

⑥持有高/低压电工特种作业证、登高证者优先。

7.风电场值班员3人，卖力风电场设备监控调理、设备治理、运行维护、风机巡检、系统维护和消缺等事情。

①年龄要求35周岁以下。

②电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、机电一体化、新能源等理工类等大学专科及以上文化水平，具有相关从业资格。

③具有较强的执行能力、剖析能力、耐压能力、团队相助能力和语言表达能力，有责任心、刻苦耐劳。

④熟悉变电站运行维护、检修事情规程划定、宁静事情规程者优先。

⑤具有电力行业事情经验者优先。

⑥持有高/低压电工特种作业证、登高证者优先。

（三）有下列情形之一者不受理报名

1.正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部分立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；

2.处于党纪、政纪处分所划定的提任使用限制期内的；

3.不具有中华人民共和国国籍的；

4.纳入失信被执行人员名单的；

5.执规律则划定的其他情形。

三、薪酬待遇

执行岗位绩效人为制。人为结构为岗位人为、绩效人为、宁静人为、津补贴。岗位人为、津补贴为相对牢固部分，依照出勤情况发放；绩效人为、宁静人为为浮动部分，依据考核结果发放。

机关部室岗位人员薪酬待遇，凭据龙双公司现行薪酬治理步伐划定执行。风电场加大薪酬上行空间和绩效考核力度，单独制定薪酬绩效考核治理步伐。其中，场长年度薪酬区间为：20-30万元；宁静技术主管年度薪酬区间为：15-25万元；值班长年度薪酬区间为：12-20万元；值班员年度薪酬区间为：8-12万元。

四、招聘程序

（一）果真报名

报名时间：2024年7月1日-2024年7月10日（10天），报名时，要提供《应聘人员报名表》（Word版本），及身份证、结业证、学位证、学信网学籍在线验证报告（有效期内，外洋文化水平为教留服认证报告）、专业技术职称证、执业资格证、获奖证明及能证明个人能力资历的其他资料等相关质料的复印件或扫描件。

联系人：王艳    联系电话：13339337306

电子邮箱：375708797@qq.com

（二）资格审查

依据招聘条件对报名人员应聘资格进行审查，确定入围人选。应聘者应对提交质料的真实性卖力，资格审查贯串招聘事情全历程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消测试或录用资格。

（三）能力测试

开展结构化面试。

（四）确定人选

凭据面试结果，经公司集会研究，确定考察人选。

（五）综合考察

凭据岗位的实际需要，对拟录用人选进行资格复审、档案核查、政审考察和身体检查，对不切合录用条件的，取消录用资格。

（六）录用

签订劳动条约，确定试用期。试用期满后，考核及格者正式录用；考核缺乏格者，解除劳动关系。

五、招聘监督

为包管招聘事情公正、公正、果真，双鸭山龙双风力发电有限公司市场化选聘全历程接受社会监督，如发明破幻魅招聘程序、违反招聘纪律的情况，请实时反应。

监督电话：0451-58791965

附件：应聘人员报名表

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