金年会

黑龙江金年会能源投资集团有限公司果真选聘龙双风力发电有限公司企业卖力人的通告

黑龙江金年会能源投资集团有限公司建立于2021年3月，属金年会全资控股子公司，企业注册资本30亿元人民币，作为煤炭资源开发和煤矿项目、新能源项目的投融资平台，主营业务为能源工业投资建设与运营治理。

双鸭山龙双风力发电有限公司由金年会能投集团和金年会双矿公司相助组建，金年会能投集团控股。在建的双鸭山集贤200兆瓦风力发电工程项目，是金年会首个风力发电项目，也是全省“百大项目”之一，总投资额12.4亿元。项目位于黑龙江省双鸭山市集贤县境内，横跨兴安乡、丰乐镇等四个乡镇一个农场，占地面积297平方公里。工程建设规模200兆瓦，装置32台6.25兆瓦风力发电机组，计划工期为1年，投资接纳期为11.4年，运行期为20年。项目建成后，年均发电量约720000兆瓦时，二氧化碳排放可减少约71500吨，二氧化硫排放可减少约21500吨，碳氧化物排放可减少约10000吨，将有效助力龙江提高节能减排水平，为省内新能源建设提速生长注入动能。

为增强干步队伍建设，拓宽选人用人视野和渠道，凭据双鸭山龙双风力发电有限公司生长需要，凭据任期经营业绩目标要求，实行“张榜招贤，揭榜挂帅”，现面向金年会及权属各公司，果真选聘企业卖力人。

一、选聘岗位

1.龙双风力发电有限公司经理1名（中级正职）。

2.龙双风力发电有限公司宁静生产经营副经理1名（中级副职）。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.坚决拥护中国共产党领导，坚决执行党的基本路线和各项目标政策，能够全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对党忠诚、政治素质过硬、政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2.事情扎实、作风优良，具有良好的职业操守和正确的人生观和价值观，遵纪守法、廉洁自律、坚持原则、品行规则、勤奋敬业。

3.善于掌握市场经济纪律和企业生长纪律，掌握宏观经济形势和国家有关政策规则，具有应聘岗位的专业思维、专业素养、专业技术和实践经验。

4.熟悉风力发电等新能源工业，对国家和地方政策有充分理解和战略性思维，有较强的决策判断、经营治理、相同协调能力，善于应对庞大情况，解决疑难问题；具有较强的执行能力、落实能力以及依法依规从业和自我判断能力。

5.具有电力行业宁静生产、经营治理事情经历。

6.身体健康，心理素质良好。

（二）有下列情形之一不得报名

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检(监察)部分立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的。

2.处于党纪、政纪处分所划定的任职使用限制期的。

3.曾被开除职务和党籍的。

4.不具有中华人民共和国国籍的。

5.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶且子女均已移居国(境)外的。

6.纳入失信被执行人员名单的。

三、任职资格及业绩要求

（一）龙双风力发电有限公司经理岗位任职资格及业绩要求

1.任职资格

（1）中共党员。

（2）在金年会及权属各公司事情满10年，具有电力相关行业5年以上事情经历。

（3）一般应当在同层级或者同层级副职岗位事情2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位事情累计5年以上。

（4）具有大学本科或以上文化水平和工程系列高级专业技术职称。

（5）能够独立完成并实施战略计划体例，组织生产经营、熟悉电力系统全历程的工程及生产运营治理；具有较强的内外资源整合、依法治企能力；熟练掌握电力行业相关执规律则知识，熟悉企业运作治理，推动自主立异、提高治理效能，包管宁静生产并能够培养和领导团队精彩完成事情任务。

（6）年龄原则上不凌驾50周岁（条件优秀者可适当放宽）。

2.业绩要求

（1）实现国有资本保值增值，完成任期内各年度能投集团确定的营收和利润指标，三年内利润需连续增长。

（2）净资产收益率、全员劳动生产率三年内不低于上年度水平，本钱用度占收比三年内各年度不高于上年度水平。

（3）签订岗位条约和年度、任期经营业绩条约，凭据《经理层成员任期制和契约化治理步伐》划定，进行年度及任期考核，严格兑现奖罚。

注：以上业绩指标为参考值，具体以签订的经营业绩责任书确定的目标任务考核。

（二）龙双风力发电有限公司宁静生产经营副经理岗位任职资格及业绩要求

1.任职资格

（1）中共党员。

（2）在金年会及权属各公司事情满8年，具有电力相关行业3年以上事情经历。

（3）一般应当在同层级或者下一层正职岗位事情3年以上，未满3年的一般应当在下一层级副职岗位事情累计5年以上。

（4）具有大学本科或以上文化水平和工程系列高级专业技术职称。

（5）具有电力项目建设经验，宁静生产、经营治理能力；具备配合经理解决庞大问题、破解企业生长难题的能力；熟悉电力行业宁静、生产经营相关政策及行业规范；具有法治思维和依法治企的能力。

（6）年龄原则上不凌驾50周岁（条件优秀者可适当放宽）。

2.业绩要求

（1）实现国有资本保值增值，完成任期内各年度能投集团确定的营收和利润指标，三年内利润需连续增长。

（2）净资产收益率、全员劳动生产率三年内不低于上年度水平，本钱用度占收比三年内各年度不高于上年度水平。

（3）签订岗位条约和年度、任期经营业绩条约，凭据《经理层成员任期制和契约化治理步伐》划定，进行年度及任期考核，严格兑现奖罚。

注：以上业绩指标为参考值，具体以签订的经营业绩责任书确定的目标任务考核。

四、选聘程序

（一）宣布信息

本次果真选聘面向金年会及权属各公司宣布选聘信息。

（二）报名

报名时间：2024年7月8日-2024年7月17日（10天）。报名需提供《应聘人员报名表》（Word版本）及身份证、结业证、学位证、学信网学籍在线验证报告（有效期内，外洋学历为教留服认证报告）、专业技术职称证、执业资格证、获奖证明及能证明个人能力资历的其他资料等相关质料的复印件或扫描件。

1.应聘人员每人仅限报一个岗位，多报岗位者取消报名资格。

2.应聘人员应包管报名质料填写准确、完整（包括学历、技术、经验、证书及职称等），切合招聘岗位的要求，如因个人原因未能完整准确填写视为报名无效。

3.应聘人员应包管所提供的应聘质料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，应聘人员应聘信息应严格保密。

（三）竞聘方法及流程

1.资格审查。

2.结构化面试。

3.宣布分数。

4.组织考察。

（1）宣布考察预告。将考察工具的简要情况、考察组成员、联系方法、时间安排等，向考察工具所在单位进行预告和公示。

（2）进行组织考察。事情组对考察工具日常事情及政治体现、廉政体现、德才体现、岗位职责履行等情况进行测评、谈话考察并由考察工具所在单位出具经党委书记签字的政治鉴定及现实体现质料；所在单位纪委出具经党委书记和纪委书记签字的廉政鉴定，考察工具提供近三年事情总结。

对群众公认度不高、受到组织处理或党纪政纪处分影响使用、贿选拉票等情形之一，或有其他不宜选任原因的，不列为考察工具。

（3）形成事情报告。在履行组织考察程序后，事情组综合剖析考察情况，全面准确地对考察工具做出评价，研究提出人选任用建议，形成书面考察报告。

5.任职

（1）能投集团党委召开集会，讨论做出任用决定。对拟任人选进行任前公示，公示期为5个事情日。

（2）公示结果不影响任职的，由能投集团党委对其进行任职前谈话和廉政谈话。谈话结束后，履行任职手续。

五、其他事宜

（一）应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员担卖力任；弄虚作假的，取消应聘资格。

（二）拟聘用人员必须提供切合聘用手续的相关质料。如不可提供，不予聘用。

（三）未尽事宜及最终解释权归金年会能投集团。

（四）咨询电话：0451-58791965  0451-58791966

电子邮箱：745003984@qq.com   54291365@qq.com

联系地点：哈尔滨市南岗区大成街169号  黑龙江金年会能源投资集团有限公司503室

附件：应聘人员报名表

扫描二维码下载附件