金年会

以培促学强技术 以学促干增本事

公司人力资源部开展专项实操培训

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，推进矿井“四化”建设，助力企业高质量生长，着力提升职工技术水平，构建“金字塔型”技术人才结构，8月12日，公司人力资源部邀请经验富厚的资深机电专家在东荣二矿实操培训基地开展专项实操培训。

此次实操培训共有来自东荣一矿、东荣二矿、东荣三矿的30名职工加入，现场以矿用隔爆兼实质宁静型交流变频器（型号BPJ2-110/660(A)）使用宁静注意事项、参数设定、模拟故障诊断排除、检查与保养为重点，对职工面劈面、手把手进行培训。培训历程中职工踊跃加入互动交流和实际操作。通过此次培训，职工专业知识和技术水平获得进一步提升。各人纷纷体现，通过此次实操培训，切拭魅掌握了处理设备故障的有效要领，提升了专业技术，为今后做好本职事情涤讪了基础。

据悉，自8月以来，公司人力资源部组织各下层单位职工加入“矿井维修电工”技师、高级技师职业技术鉴定实操考核，共计196人。针对在考核历程中部分职工保存对设备操作不敷熟练、点检保养不敷精准等问题，进行剖析总结，接纳分类的方法进行实操培训，确保专项实操培训收到实效。

公司人力资源部始终坚持“以职工为中心、以效劳为导向”，连续深入下层、深入一线，高质量开展职业技术鉴定事情。下一步，公司人力资源部将连续增强与各专业部室协调配合，继续对采煤机司机、掘进机司机、矿井电钳工、瓦安员等重点岗位职工进行实操培训，不绝提升职工专业技术水平。

（李然 孙建华）