金年会

从“心”出发 向“安”而行

——金年会双鸭山矿业公司东荣一矿党委抓实宁静教育监督治理 助力企业宁静高效生长小记

“生命重于泰山、责任重于泰山”。今年以来，金年会双鸭山矿业公司东荣一矿党委不绝强化宁静教育监督治理，严格坚守宁静红线底线，逐级压实宁静生产主体责任，夯实矿井宁静生产基础，为开辟“绿色解放区”创立有利条件。

提高思想站位  增强宁静意识

该矿党委不绝强化党建引领，通过理论学习中心组学习、微型党课等方法，连续增强理论业务学习，提高干部职工政治站位，算好宁静生产“五笔账”，即：政治账、经济账、家庭账、执法账、品德账，推动党建事情与宁静生产“双融合、双增进”，压实各级党员干部防备化解宁静危害的政治责任。同时，在抓实“硬制度”的基础上，该矿党委注重“软文化”的培育，接纳多种形式将宁静理念、宁静思想潜移默化地滋润到职工心中，筑牢宁静防地。通过大屏幕、宣传牌板和家属座谈会、大走访等方法，宣传贯彻习近平总书记关于宁静生产重要论述和指示批示精神、党的二十届三中全会精神及企业目今形势。通过开展党员身边无“三违”、宁静知识竞赛、演讲赛、辩说赛、“现身说法”警示教育等运动，引导职工由“要我宁静”向“我要宁静”转变。

增强教育培训 提升宁静技术

该矿党委不绝提升职工实际操作技术水平，将“师带徒”运动搬到生产现场，在学中干、在干中学，为职工搭建技术提升的“加油站”，接纳“手指口述”教学模式，让职工自己入手，有效提升技术培训的针对性。近日，该矿为进一步提升瓦安员综合素质能力，由矿培训中心、通风区、党委宣传部等联合开展了专业技术大交锋运动，让职工相互交流、相互学习，在学习的同时把自己日常事情中的经验与各人一起分享。同时，组织业务水平高、责任心强的业务主干为职工讲解现场设备故障处理、宁静规程操作等知识，将理论与实践相结合，进一步提升职工技术水平，为企业宁静生产保驾护航。

严格监督治理 夯实宁静基本

基础不牢，地动山摇。该矿党委以落实集团公司上半年事情集会精神为重点，严格执行双重预防机制，充分发挥各级治理干部主观能动性，严抓隐患排查治理不松开，严抓宁静问题处理不手软，以“零点行动”为着力点，针对宁静治理的要害时段、薄弱环节，重点排查 “三违”行为、人员在岗情况，以严之又严、细之又细的管控手段，梗塞宁静治理漏洞。

抓实重点事情  消除宁静隐患

该矿党委不绝优化问责机制，层层传导压力，在重大宁静问题处理上、重大隐患治理上、日常宁静检查上，树起“严”的风向标。对重大隐患问题严格执行责任追查，实时组织宁静、效能监察及相关部分现场取证、剖析原因、划分责任、制定整改步伐，对相关责任人进行责任追究，对追查结果进行全矿通报，不绝提高职工宁静意识，规范操作行为，助力企业宁静生长。