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没有豪言壮语，没有丰功伟业，有的只是一如既往，不计得失，有的只是冲锋在前，任劳任怨，他用实际行动诠释着煤矿工人特别能刻苦、特别能战斗、特别能贡献的精神，他就是集团公司特等劳动模范、鹤岗矿业公司新陆矿生产副矿长邹春禄。
立足岗位，他为宁静竭尽全力
自2007年8月加入事情以来，他始终把宁静作为头等大事来抓。他铁面无私，不苟言笑，以身作则，盯现场、抓宁静，坚持每月入井追随22天以上。他经常说：“宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”。为停止违章作业行为，落实制度，从不手软，他先后牵头制定完善了《宁静生产例会制度》《宁静联保制度》《宁静�？钣敕祷怪卫碇贫取返�9项制度，压实宁静治理链条。严格“三违”人员追查认定和现金处分，建立违章纪录档案，对频繁爆发违章的，坚决调离本单位事情，如年度内再未爆发违章，将返还处分金额。通过严格的奖惩和人性化的治理，在警示职工抓好宁静的同时，也让职工竖起了大拇指。
乐于贡献，他为生产主动继续
2008年11月，他主动请缨，加入支援兄弟单位处理倒架难题，没黑没白地与技术人员一同剖析原因、研究步伐、指挥处理，奋战了4个多月，体重瘦了22斤，他用知识、实干和贡献展示了煤矿大学生的时代风范。2023年3月任职生产副矿长以来，他坚持“抓接续就是抓生产”的理念，集中全力抓好接续，牢牢牵住生产接续的“牛鼻子”，两年累计移交6个新区，移交煤量227.9万吨，为企业稳定规模和高质量生长积贮后劲。面对复采区防火压力大，煤层赋存不稳定、杂物多，硬帮维护事情量大等倒运因素，他严格落实采煤事情面全历程灾害危害预控和五项配套步伐，强化现场治理，狠抓生产组织，坚持正规循环作业，实现连续达产、超产，连续两年原煤产量划分抵达斗争和高限目标。特别是在-440、-700事情面回撤、装置历程中，接纳顺山架设工字钢和π型钢接顶支护技术，工期提前15天，多回采煤量5800吨，创立价值360余万元；在二水平一区二段事情面，接纳36U型钢棚“一梁两腿、两柱”联合支护替代π型钢切眼支护，有效破解综采支架装置困难等问题，为企业科学释放宁静经济产能做出积极孝敬。
一心为公，他为增收出谋划策
他坚持树牢“过紧日子”思想，坚持源头降成，优化系统，减少井筒和水平占用。优化队组，科学设定断面、支护方法和强度，杜绝太过支护、无效进尺�？蒲в行е卫碓趾�，用最小的投入创立最大效益。大力推进“技术经济一体化”“一优三减”“四新四化”建设，推动科技降成，提高效率。生产历程中，严把质料预算关、投入关，严控生产单位质料、配件消耗，严格执行跟踪治理、平衡调剂和交旧领新，按期对下层单位井下料场进行盘查，清除生产历程中质料流失和浪费现象。坚持以市场需求为导向，强化煤质跟踪剖析，合理调配煤质，增强全历程煤质监管，严格执行热值与收入挂钩考核，实现了企业效益最大化。
公正正派 恪守原则，他为职工亲力亲为
他坚持“为民宗旨”，时刻体贴职工的冷暖，岂论哪个职工家中爆发大事小情，他都会亲自去探望，用实际行动资助职工解决困难。得知采区职工赵德明妻子身患重病，他积极到矿工会资助申请困难救济，带动组织捐款7000余元，送到赵德明手中，为其解决燃眉之急，把企业的眷注送到了职工心坎上。他为人豪爽、热情仗义、乐于助人，虽然同学多、朋友多、找他效劳的人也多，可是他讲原则，违反党纪王法和企业规章制度的事坚决不做，倒运于团结的事不做，倒运于集体的事不做，倒运于他人的事不做，公正正派、坚持原则的优秀品质，受到了职工群众的高度赞扬。
邹春禄在18年的事情生涯里，完美诠释了敬业贡献精神。如今，他正以80后敢打敢拼的冲劲和闯劲，将青春贡献于千尺井下，在开采灼烁的门路上，继续谱写青春华章。
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