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有这样一位党务事情者他始终坚守初心，以卓越的领导能力和无私的贡献精神，领导全体党员干部职工，在全年各项事情中交出了一份份令人瞩目的答卷，他以对党和企业的无限忠诚，全身心投入到党务事情中，为企业的稳定生长提供坚强包管——他，就是矿建公司建井工程处党委书记李永军。
强化理论武装，铸就信仰之基。在推进理论学习历程中，他精心组织了一系列学习运动，除了按期开展党委中心组学习外，还立异接纳线上线下相结合的方法，利用学习强国、龙江先锋，让党员干部随时随地学习，确保全体党员学习不落后。在视察调研环节，他带动深入下层，累计走访5个下层项目部，收罗到种种问题和建议10余条。他还格外关注青年干部的培养，他结合自身多年事情经验，用生动的案例、深入浅出的讲解，为青年干部上专题党课，让青年干部深刻领会党的立异理论，为企业培养了一批政治素养过硬的后备力量。
深化作风建设，凝聚生长协力。将党纪学习教育与“事情落实年”运动有机融合，是李永军推动事情的重要举措。他牵头制定了7个针对性强的计划，为运动的顺利开展提供了制度包管。围绕“解放思想、高质量生长”主题，他领导全处深入剖析问题。通过召开座谈会、问卷视察等形式，广泛收集职工意见。针对问卷视察提出的问题，他组织专项研讨，逐一制定整改步伐，明确责任人与整脱期限，经过努力，事情流程获得优化，立异结果不绝涌现。在“强作风、重落实、提效能”主题征文运动中，他积极发动，推荐文章加入公司团委举办的运动。
增强班子建设，履行主体责任。李永军注重发挥班子“领头雁”的作用，在党委事情中，始终认真履行抓下层党建事情的第一责任。他组织召开党委会，与班子成员配合商讨年终事情计划。从完成生产任务的冲刺，到党建事情的深化，从职工眷注的落实，到未来生长计划的开端构想，每一个环节都精心结构。他严格要求班子成员凭据“一岗双责”要求，做到分担事情和党建联系点事情同步抓、同步推进。按期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，让班子成员红脸出汗，增进团结与协作。在日常事情中，他注重发挥领导干部的带举措用。遇重大问题和要害节点，处副总以上领导率先垂范，驻守包保到项目部，协调指挥在现场。
夯实党建基础，引发下层活力。他对标标准化党支部创立事情内容，稳扎稳打，力求实效。他将运动重心放在提升党员的政治、思想、知识水平和能力素质上。通过组织种种培训、知识竞赛等运动，引发党员学习热情。在政治素质提升方面，开展红色主题教育，组织党员旅行红色教育基地等，让党员在实地感悟中坚定理想信念。同时，他注重支部阵地建设，投入资金对支部阵地进行升级革新，完善设施设备，为党员运动提供良好的情况。在他的提倡下，下层单位设立了“党员先锋岗”“党员责任区”，让党员在事情中亮身份、树形象，发挥模范带举措用。
“作为一名党务事情者，我们要始终牢记初心使命，永远坚持斗争精神，为党的事业不懈斗争。”李永军说。
李永军用实际行动诠释了一名优秀党委书记的责任与继续，也为全体党务事情者树立了模范。
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